貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：勞動合同丟失怎么辦能否續簽可按正常方式向用人單位提出續簽無固定期限勞動合同要求，為防萬一，建議同時盡量收集下列認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);(2)繳納社會保險費的紀錄;(3)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協商錄音、工作過程中的書面授權文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據。企業合同糾紛您身邊的律師顧問，高級品牌形象定制。息烽撤銷婚姻糾紛律師費多少錢

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：勞動合同丟失怎么辦能否續簽可按正常方式向用人單位提出續簽無固定期限勞動合同要求，為防萬一，建議同時盡量收集下列認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);(2)繳納社會保險費的紀錄;(3)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協商錄音、工作過程中的書面授權文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據。《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。花溪區所有權糾紛律師服務〔磐承法律咨詢〕律師事務所在哪里？專業律師為您解答！

4、告知嫌疑人其享有的權利。例如享有核對筆錄、以及有權要求添加更改筆錄內容，拒絕簽字等權利，嫌疑人有權申訴控告的權利，嫌疑人有權拒絕回答與本案無關問題的權利等。5、提出法律意見。包含不構成犯罪、罪輕以及其他罪名問題的法律意見。6、及時與家屬溝通，爭取被害人了解。如有被害人，律師可推動嫌疑人家屬與被害人和解，及時獲得諒解書。刑事拘留是刑事案件的初期，也是刑事證據尚未固定并形成完整體系的時期，這段時間偵查單位會頻繁地提審嫌疑人，刑事案件中律師的作用不僅只是法庭辯護，律師越早介入，越能盡早糾錯。如果走到法院審判階段律師才介入，錯過爭取不批準不起訴的機會，到時候想要通過無罪辯護，獲得無罪判決的可能性就很低了。貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司在這里提醒各位：如果家人被拘留，一定要首先時間聘請律師，及時溝通。

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：【履行期屆滿前達成的以物抵債協議】當事人在債務履行期屆滿前達成以物抵債協議，抵債物尚未交付債權人，債權人請求債務人交付的，因此種情況不同于本紀要第71條規定的讓與擔保，人民法院應當向其釋明，其應當根據原債權債務關系提起訴訟。經釋明后當事人仍拒絕變更訴訟請求的，應當駁回其訴訟請求，但不影響其根據原債權債務關系另行提起訴訟。【通知解除的條件】審判實踐中，部分人民法院對合同法司法解釋（二）第24條的理解存在偏差，認為不論發出解除通知的一方有無解除權，只要另一方未在異議期限內以起訴方式提出異議，就判令解除合同，這不符合合同法關于合同解除權行使的有關規定。對該條的準確理解是，只有享有法定或者約定解除權的當事人才能以通知方式解除合同。不享有解除權的一方向另一方發出解除通知，另一方即便未在異議期限內提起訴訟，也不發生合同解除的效果。人民法院在審理案件時，應當審查發出解除通知的一方是否享有約定或者法定的解除權來決定合同應否解除，不能只以受通知一方在約定或者法定的異議期限屆滿內未起訴這一事實就認定合同已經解除。刑事辯護律師上千件成功案例，勝訴率高！

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：【財產返還與折價補償】合同不成立、無效或者被撤銷后，在確定財產返還時，要充分考慮財產增值或者貶值的因素。雙務合同不成立、無效或者被撤銷后，雙方因該合同取得財產的，應當相互返還。應予返還的股權、房屋等財產相對于合同約定價款出現增值或者貶值的，人民法院要綜合考慮市場因素、受讓人的經營或者添附等行為與財產增值或者貶值之間的關聯性，在當事人之間合理分配或者分擔，避免一方因合同不成立、無效或者被撤銷而獲益。在標的物已經滅失、轉售他人或者其他無法返還的情況下，當事人主張返還原物的，人民法院不予支持，但其主張折價補償的，人民法院依法予以支持。折價時，應當以當事人交易時約定的價款為基礎，同時考慮當事人在標的物滅失或者轉售時的獲益情況綜合確定補償標準。標的物滅失時當事人獲得的保險金或者其他賠償金，轉售時取得的對價，均屬于當事人因標的物而獲得的利益。對獲益高于或者低于價款的部分，也應當在當事人之間合理分配或者分擔。遺產繼承爭議,磐承律師所專業刑事案件律師為您解答，都說好！息烽合同糾紛律師費多少錢

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貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦：訴訟：如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。法律依據：《合同法解釋二》第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。息烽撤銷婚姻糾紛律師費多少錢

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司擁有法律、法規決定規定禁止的不得經營；法律、法規決定規定應當許可（審批）的，經審批機關批準后憑許可（審批）文件經營;法律、法規決定規定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（其他綜合管理服務；法律咨詢（不包括律師事務所業務）；知識產權服務；商標代理；版權代理；企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；市場營銷策劃；企業信用管理咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；科技中介服務；創業空間服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等多項業務，主營業務涵蓋磐承法務。一批專業的技術團隊，是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以誠信為本，業務領域涵蓋磐承法務，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的磐承法務形象，贏得了社會各界的信任和認可。