刑事案件中律師的收費與案件大小、罪名、犯罪情節、律師的層級都有很大的關系。在以前，每個省市自治區都有一個供參考但不具有強制意義的收費指導意見，但目前有一些省市已經放開了律師收費，完全實行市場調節價。我們可以看一下目前還存在國家指導意見的部分省市的收費標準。標準除了國家公布的相關指導標準之外，其實還跟律師個人的經歷、執業水平、專業程度、行業名氣有很大的關聯。比如我認識一些在法律高校任教的教授級刑事律師，他們一般不會以案談價，往往都是有一個收費標準，而這個收費標準完全不因案件有所區別。有統一以20萬一件為標準的，也有以10萬一件為標準的。這種收費標準在刑辯律師圈中應該屬于中上水平。而還有部分大型律師事務所的主任級律師，他們的收費就顯得商業化許多，他們會首先會看當事人的情況，如果你是原公職人員、或者是高額的***，他們的收費經常都會在50萬以上開價，當然你也可以還價，較終的價格其實就是雙方協商的結果。絕大部分的普通律師在刑事案件中的收費都不會超過10萬，以前我天真的以為**城市的律師收費會比其他地區的律師高很多，近幾年的經驗告訴我，其實北上廣深律師的收費跟云南貴州律師的收費并沒有太大的差別。只做和專做刑事辯護,身陷刑事糾紛，如何為自由辯護？息烽合同糾紛律師一對一咨詢

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司法律知識推薦：《擔保法》第十二條同一債務有兩個以上保證人的，保證人應當按照保證合同約定的保證份額，承擔保證責任。沒有約定保證份額的，保證人承擔連帶責任，債權人可以要求任何一個保證人承擔全部保證責任，保證人都負有擔保全部債權實現的義務。已經承擔保證責任的保證人，有權向債務人追償，或者要求承擔連帶責任的其他保證人清償其應當承擔的份額。第三十一條保證人承擔保證責任后，有權向債務人追償。第三十二條人民法院受理債務人破產案件后，債權人未申報債權的，保證人可以參加破產財產分配，預先行使追償權。第五十七條為債務人擔保的第三人，在權人實現權后，有權向債務人追償。第七十二條為債務人質押擔保的第三人，在質權人實現質權后，有權向債務人追償。貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司提醒您，不要輕易給朋友擔保哦，是要付福法律責任的！觀山湖區所有權糾紛律師咨詢遇合同糾紛怎么辦? 好的律師哪里找 ！

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：勞動合同丟失怎么辦能否續簽可按正常方式向用人單位提出續簽無固定期限勞動合同要求，為防萬一，建議同時盡量收集下列認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);(2)繳納社會保險費的紀錄;(3)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協商錄音、工作過程中的書面授權文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據。

對于刑事案件分為5個流程，立案、偵查、起訴、審判、執行。而律師作為犯罪嫌疑人、被告人的辯護人，在刑事訴訟中只承擔辯護職能，是犯罪嫌疑人、被告人合法權益的專門維護者；辯護人是單獨的訴訟參與人。根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見。對于辯護人在刑事案件中的權利而言，大體包括1、偵查階段---辯護律師在偵查期間可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助；代理申訴、控告；申請變更強制措施；向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關情況，提出意見；2、審查起訴階段：自人民檢察院對案件審查起訴之日起，可以查閱、摘抄、復制本案的案卷材料。案卷材料包括案件的訴訟文書和證據材料。3、會見和通信權：辯護律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。其他辯護人經人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。找刑事律師,經驗刑辨團隊,專業刑事辯護律師磐承法律咨詢。

3、只懂簡單的法律規定不懂實踐操作的律師不靠譜人們之所以要找律師，并不是不知道法律規定，而是不知道如何運用法律，以及如何運用法律來為自己更好的爭取權益。律師的價值并不在于熟悉法律規定，而是懂得和善于利用法律規定幫助當事人爭取合法權益，特別是明白具體法律規定在實踐中的實施效果，不會生搬硬套的“鸚鵡學舌”、當傳聲筒。打個比喻就是，法律規定也許只是“藥材”，懂得如何“用藥”才真正是經驗豐富的專業人士。只會念法律規定的律師無疑沒有多大價值，也解決不了多少問題。4、按結果收費，實行風險代理的律師不靠譜幾乎每一個刑事案件的家屬和當事人在找到律師的時候都希望律師告訴他們一個可以預期或者確定的結果，以及按照結果收費。他們的邏輯很簡單，只有如此才能保證律師盡心竭力為自己的案子努力。不然，律師空口無憑，又不承諾結果，白白收了費用，萬一被騙了呢？哪些行為被認定有刑事責任？周圍人都在看！云巖區撤銷婚姻糾紛律師

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貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識：勞動合同與勞務合同之間的區別勞務合同有兩種，一種是單位與單位之間的勞務合同，由某個法人單位，為其他單位提供勞務輸出，兩個單位之間的勞務合同，這不屬于本文討論的范圍。另一種勞務合同，是單位與勞動者個人所簽的，提供勞動與報酬的協議，本文所說的勞務合同，均指這一類協議。1、勞動合同與勞務合同適用的法律不同勞動合同適用的法律為：《中華人民國家勞動法》、《中華人民國家勞動合同法》等，是的合同種類。勞務合同適用的法律為：《中華人民國家民法通則》、《中華人民國家合同法》2、勞動合同與勞務合同簽訂的形式不同勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業違反了勞動法，員工據此辭職，是可以拿到補償的。根據《合同法》的規定，勞務合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同。3、勞動合同與勞務合同解決糾紛的程序不同勞動合同糾紛要先行經過單位注冊地區縣勞動機構仲裁，未經過勞動爭議仲裁機構的先行處理，人民法院不予受理。勞務合同是民事合同，糾紛發生后當事人無須經過仲裁，可直接向人民法院起訴。息烽合同糾紛律師一對一咨詢

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