薪資架構維護操作步驟:點薪資架構頁簽,進入員工薪資架構維護頁面。如果已設置了薪資架構,列表中將顯示當前員工的薪資架構項目具體內容,可以點編輯進行維護。點新增按鈕,彈出新增薪資架構記錄頁面,選擇計薪科目,輸入金額,異動原因,選擇幣種,輸入生效日期,然后點保存按鈕,即可新增一個員工的薪資科目內容。點某條薪資架構記錄上的“編輯”按鈕,可以對該薪資架構進行調薪或者停薪的操作。調薪頁簽提供調整人員薪資架構金額的功能,新金額的生效日期必須比當前生效日期大。停薪頁簽提供停止人員薪資架構的功能,只可維護人員薪資架構的失效日期。點某條薪資架構記錄上的“變更記錄”按鈕,可以查看薪資架構的變更記錄。點歷史操作記錄連接可以查看薪資架構的操作記錄。回退操作:有時需要刪除員工薪資架構中某項計薪科目設置,可以采取“回退”操作:單擊要回退的薪資科目記錄行,然后點“編輯”按鈕。在彈出的修改個人薪資架構科目的調薪頁簽中,點“回退”按鈕。系統將刪除薪資架構中該計薪科目的設置。通過以上操作步驟和注意事項,您可以維護員工的薪資架構信息,包括新增、修改、調薪、停薪以及回退操作,確保薪資數據的準確性和完整性。動態實時監控年度成本預算,超支風險早知曉。廣西大型集團薪酬管理
薪資科目體系在明基逐鹿薪資管理系統中起著重要作用,可以根據需要定義各種類型的薪資科目以及計算規則,以實現公司業務的靈活性。以下是關于薪資科目維護的一些操作指南和注意事項:一、薪資科目維護1.查詢-用戶可以通過條件查詢到需要的數據,然后進行維護。2.新增-點新增按鈕,填寫相關數據,包括科目代碼、科目類別、是否拆分、是否轉賬、正負屬性、是否敘薪關聯、計算參照區間、重復限制類型等,然后點保存即可。注意事項:1.科目代碼:不允許重復,用戶自定義,便于記憶和錄入。2.科目類別:系統固定的枚舉值,每個科目必須所屬薪資類別。3.是否拆分:表示是否涉及到月中調薪,影響月中調薪的因素有入職、離職、人事異動以及薪資架構調整等。4.是否轉賬:標識該科目在薪資計算結束后是否要進行銀行轉賬處理。5.正負屬性:用于社保參數中的計算參數維護。6.是否敘薪關聯:只有架構科目可以設置,用于薪資架構體系的設置。7.計算參照區間:設置薪資計算中計算科目時使用的區間,如“出勤區間”和“計薪區間”。8.重復限制類型:維護薪資科目數據時的重復限制。9.所得稅格式代號:用于所得稅申報。10.除常規科目外,可新增“文字類型”的薪資科目。 福建芯片行業薪酬管理平臺支持公積金福利、企業年金等其他福利項目的管理。
明基逐鹿的薪酬管理系統支持多種薪酬形式,包括計時、計件和多形態組合薪酬體系。這確保了系統能夠靈活應對不同員工的工作方式和薪酬結構,保證薪酬計算的公正和準確性。系統具備補發補扣、離職結薪、多部門發薪、分段計薪、異地發薪等功能,有效解決了薪酬管理中的復雜問題。例如,系統能快速準確地處理員工的補發補扣需求,自動計算離職員工的結薪,同時支持多部門間的薪酬發放及不同時間段的分段計薪,甚至處理異地發薪和合并計稅等挑戰,確保了薪酬管理的完整性和準確性。此外,系統還能夠支持境內外籍員工的薪資核算,包括東南亞地區如越南的工廠員工。明基逐鹿的系統具備跨國薪酬管理能力,能夠處理不同地區的薪酬規范和稅務要求,確保薪酬計算的合規性和透明性。這些功能幫助企業有效管理全球化人才隊伍的薪酬事務,提升管理效率和員工滿意度。
明基逐鹿的智能薪資條作為現代薪酬管理的一項創新舉措,利用數字化技術和自動化系統生成詳細的薪資單,涵蓋員工的工資、津貼、扣款等各項信息。通過智能薪資條,公司能夠實現薪酬管理的數字化轉型,提高工作效率,減少人為錯誤,并為員工提供清晰、透明的薪酬信息。智能薪資條的出現極大地簡化了薪酬管理流程。自動生成薪資條不僅節省了人力資源部門的時間和精力,也降低了由于人為因素引起的錯誤發生的可能性。數字化技術和自動化系統的應用使得薪資條的生成更快、更準確,有助于提高薪酬管理的效率和精度。此外,智能薪資條也為員工提供了更為清晰和透明的薪酬信息。員工可以通過智能薪資條詳細了解到自己的工資構成、各項津貼和扣款明細,增強了員工對薪酬的理解和信任感。透明的薪資信息有助于減少員工對薪酬不公平或不清晰的疑慮,提升員工對公司的滿意度和忠誠度。總的來說,智能薪資條的應用為公司和員工帶來了諸多益處。通過提高薪酬管理的效率和準確性,智能薪資條有助于優化公司的薪酬管理流程,提升員工體驗和滿意度,加強公司內部的透明度和信任,為公司的可持續發展和員工的職業發展打下堅實基礎。 可以使用越南、日本、港澳臺地區計薪模式,靈活定義薪資方式。
在明基逐鹿薪資管理系統中,查詢器維護功能提供了靈活地顯示需要的薪資科目的能力。您可以按照以下步驟操作:進入查詢器維護頁面。2.查詢器新增:-點頁面上的新增按鈕,彈出新增查詢器頁面。在該窗口中,維護查詢器名稱,并設置該查詢器是否為公用查詢器。勾選公用查詢器的選擇框表示該查詢對所有人可見,不勾選表示為當前操作者的私有查詢器。點保存即可。3.查詢器修改:-點某一查詢器的詳細按鈕,彈出維護查詢器窗口。在該窗口中,可以修改查詢器名稱和類型。點保存即可。4.查詢器刪除:-在查詢器維護頁面中,勾選需要刪除的查詢器,點刪除按鈕,確認提示信息后即可刪除所選的查詢器。系統默認自帶的查詢器無法被刪除。5.查詢器計薪模式維護:-點某一查詢器的計薪模式設置按鈕,彈出計薪模式設置窗口。在該窗口中,勾選查詢器所需的計薪模式后,點保存即可。6.查詢器科目顯示設置:-點某一查詢器的科目顯示設置按鈕,彈出科目顯示設置窗口。在該窗口中,選擇需要的科目,使用按鈕將科目移動到顯示科目中,可以進行顯示順序的調整。點保存按鈕即可保存此次查詢器的科目設置。 支持項目制薪酬激勵體系,支持業績階梯薪酬計算規則,按崗位制定薪酬方案。江蘇薪酬管理定制
自定義薪資方案和計算規則,支持不同崗位/人員使用不同薪酬核算方案。廣西大型集團薪酬管理
在設置明基逐鹿HR系統的薪資計算主邏輯時,您可以通過以下步驟進行操作:單擊左側業務欄中的【薪資管理】→【企業DIY】→【主邏輯維護】,進入主邏輯維護頁面。在主邏輯維護頁面中,點“新增”按鈕,會彈出新增主邏輯對話框。在對話框中,輸入計算主邏輯的名稱,編寫主邏輯腳本,然后點“保存”按鈕進行保存。點“編譯”按鈕,系統會對腳本進行編譯,如果系統提示“編譯成功”,表示腳本設置成功,語法上沒有錯誤。通過以上步驟,您可以設置各種計算主邏輯,為薪資計薪模式提供靈活性,使得可以根據不同的用戶情況進行相應的調整,而無需大量修改底層代碼。這樣的設置可以幫助您定制化明基逐鹿HR系統的薪資計算方式,提高整個系統的適用性、靈活性。 廣西大型集團薪酬管理