勞務派遣與勞務外包的主要區別：1.主體方面：經營勞務派遣業務需要一定的資質，應取得《勞務派遣經營許可證》后方可經營勞務派遣業務；在勞務外包關系中，外包的項目不涉及國家規定的特許內容，無需辦理行政許可，沒有特別的資質要求。2.崗位要求方面：勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性崗位上實施；勞務外包對崗位沒有特殊限定和要求。3.法律關系方面：勞務派遣涉及三方關系，勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣合同關系，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同關系，用工單位與被派遣勞動者之間的實際用工關系；勞務外包涉及兩方關系，發包單位與承包單位之間的合同關系，承包單位與勞動者的勞動合同關系。勞務派遣的員工由派遣公司招聘、管理和培訓，減輕了企業的用工壓力。崇明醫院勞務派遣

《勞動合同法》第66條前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由相關部門勞動行政部門規定。”需要注意的是，臨時性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以采用勞務派遣的方式。由于“臨時性”“替代性”比較明確，而“輔助性”崗位在不同行業、不同單位差別很大，在實際操作中予以明確確實有一定難度，因而，為防止濫用勞務派遣，規定對勞務派遣用工數量實行比例控制。崇明事業單位勞務派遣待遇勞務派遣在不斷提高個人素質的同時，為企業做出更大的貢獻。

辦理勞務派遣許可證應當提交的材料：（一）勞務派遣經營許可申請書；（二）營業執照；（三）公司章程以及驗資報告或者財務審計報告；（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；（五）法定代表人的身份證明；（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。（七）其他許可部門要求提供的資料。

勞務派遣，亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員文員普通技工勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》，三方關系如下：非特指的“勞務派遣”是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業。勞務派遣員工應當認真履行職業責任和義務，保障自己和他人的安全和利益。

為進一步規范勞務派遣用工行為，引導用工單位依法依規使用被派遣勞動者、勞務派遣單位依法依規開展勞務派遣經營活動，推進勞務派遣市場有序健康發展，維護被派遣勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務派遣暫行規定》《勞務派遣行政許可實施辦法》等有關規定，結合長三角地區實際，制定勞務派遣合規用工指引，供用工單位和勞務派遣單位參考。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。這里所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。勞務派遣員工應當保持良好的職業操守和道德風范，樹立良好的社會形象。崇明事業單位勞務派遣待遇

勞務派遣合同應當明確約定雙方的權利義務，保護員工的勞動權益。崇明醫院勞務派遣

勞務派遣單位重點提示：1.未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處以五萬元以下罰款。2.勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓，否則將會被處以一萬元以下罰款，情節嚴重的，處以一萬元以上三萬元以下罰款。申請經營勞務派遣業務，應當具備以下條件：1.注冊資本不少于人民幣二百萬元；2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；4.法律、行政法規規定的其他條件。崇明醫院勞務派遣

上海中龍護加勞務派遣有限公司是以勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包研發、生產、銷售、服務為一體的中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協會頒發一級資質。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛、物業管理、犬防服務于一體的新型正規化綜合人力資源保安技術服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規范、創新、發展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。企業，公司成立于2022-10-14，地址在中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區港佳路189弄42號101室-22。至創始至今，公司已經頗有規模。本公司主要從事勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包領域內的勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包等產品的研究開發。擁有一支研發能力強、成果豐碩的技術隊伍。公司先后與行業上游與下游企業建立了長期合作的關系。依托成熟的產品資源和渠道資源，向全國生產、銷售勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包產品，經過多年的沉淀和發展已經形成了科學的管理制度、豐富的產品類型。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包產品售前服務，為客戶提供周到的售后服務。價格低廉優惠，服務周到，歡迎您的來電！