《勞動合同法》第61條規定，勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。這里的“跨地區”，是指跨不同法定很低標準的地區。《勞動合同法》和《社會保險法》均未明確跨地區勞務派遣的社會保險費繳納問題。《勞務派遣暫行規定》第18條明確規定：“勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。”勞務派遣員工應當積極學習和提高個人素質，增強自身職業競爭力。寶山專業勞務派遣合同

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。設立勞務派遣公司的手續以及程序：設立勞務派遣公司是需要辦理相關手續并按照法定程序進行，全體出資人在制定公司規章制定并核準公司名稱后，需要依法向工商局進行登記，并辦理營業執照。第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。臨港銀行勞務派遣勞務派遣公司應當對員工進行崗位培訓和安全教育，確保員工的人身安全。

勞務派遣崗位使用范圍重點提示：1.關于輔助性崗位的界定，用工單位對本單位的輔助性崗位界定需履行一定的民主程序，主要包括：第一步，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，制定輔助性崗位目錄清單，提交職工大會或者全體職工討論，提出方案和意見；第二步,與工會或者職工象征平等協商，確定輔助性崗位；第三步，在本單位內公示。輔助性崗位的確定屬于涉及勞動者切身利益的重大事項，如未履行相應的民主程序，一旦發生爭議，用工單位將承擔不利的法律風險。

勞務派遣與勞務外包的主要區別：支配與管理方面：用工單位直接對被派遣勞動者日常勞動進行指揮管理，被派遣勞動者受用工單位的規章制度管理；勞務外包的發包單位不參與對勞動者指揮管理，由承包單位直接對勞動者進行指揮管理。工作成果衡量標準方面：在勞務派遣中，用工單位根據勞務派遣單位派遣的勞動者數量、工作內容和時間等與被派遣勞動者直接相關的要素，向勞務派遣單位支付服務費；在勞務外包關系中，發包單位根據外包業務的完成情況向承包單位支付外包費用，與承包單位使用的勞動者數量、工作時間等沒有直接關系。勞務派遣員工應當自覺維護企業的利益和聲譽，不得從事損害企業利益的活動。

《勞務派遣暫行規定》第4條規定：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。”第28條規定了過渡期：“用工單位在本規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方案，于本規定施行之日起2年內降至規定比例。勞務派遣合同應當明確約定雙方的權利義務，保護員工的勞動權益。寶山專業勞務派遣合同

勞務派遣是一種新型的就業形式，可以幫助企業快速適應市場變化，提高企業競爭力。寶山專業勞務派遣合同

用工單位對被派遣勞動者應當履行的義務。勞動報酬和福利待遇方面：①告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；②支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相 關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者；③連續用工的，實行正常的工資調整機制；④使用的被派遣勞動者屬跨地區派遣的，應保障被派遣勞動者按照用工單位所在地的標準執行相應勞動報 酬和勞動條件；⑤保障被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，如果用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。寶山專業勞務派遣合同

上海中龍護加勞務派遣有限公司擁有中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協會頒發一級資質。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛、物業管理、犬防服務于一體的新型正規化綜合人力資源保安技術服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規范、創新、發展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。等多項業務，主營業務涵蓋勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業務領域涵蓋勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。