招聘咨詢就是某單位需要勞動力等有關管理人員和技術人員,在招聘網招收需求人員。招聘咨詢的直接目的就是彌補企業人力資源的不足,這是招聘工作的前提。具體地說,企業的招聘一般源于以下幾種目的:(1)企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標(即計劃總業務量或計劃總產量),需要補充;(2)企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺;(3)企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量;(4)滿足新規劃事業或新開辟業務所需的人員需求。國內獵頭咨詢公司一般來說是低底薪、高績效提成,很少有高底薪、低績效提成。安徽企業商務咨詢廠家報價
隨著經濟的發展,社會的進步,人才流動現象越來越普遍,越來越活躍。為了適應這種需求,許多城市出現了人才交流中心或職業介紹所等。這些機構扮演著雙重角色,既為企業、單位選人,同時也為求職者選工作單位。通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選,因此招聘咨詢成功率比較高,上崗效果也比較好。一些規范化的交流中心還能提供后續服務,使招聘咨詢企業感到放心。針對性強、費用低廉都是該渠道的優勢所在。獵頭咨詢公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種,通過這一渠道招聘咨詢的多是公司中高層職位。上海商務商務咨詢獵頭咨詢顧問服務態度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅。
招聘咨詢中的“經典七問”是招聘咨詢過程中常要問到的問題,其釋義總結如下:以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清,可見即使有相關工作經驗,其系統性各個方面性也值得懷疑。請講一下您以往的工作經歷。――考察招聘咨詢咨詢者的語言組織及表達能力,以及描述的條理化。您以往的工作經歷中得意和成功的一件事是什么?您的長處是什么?――從招聘咨詢咨詢者的回答中,可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉,一方面考察其態度是否坦誠,另一方面,也為日后的員工培訓增強針對性。對于新的工作崗位您有什么設想?如何開展工作?――這涉及到員工的職業生涯設計,更有關員工工作的穩定性。您離職的原因是什么?――這是必須要問的問題,涉及員工和組織的融合性。您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個問題的重要性更是不必多言。
低成本招聘咨詢對于國際化招聘咨詢或者校招,招聘咨詢人員不用異地出差,遠程直接搞定,手機小程序/App直接遠程接入,節省差旅成本。如果搭配硬件智能終端,不僅遠程招聘咨詢可以用,在日常會議、溝通協作、企業直播中也可以使用,一端多用,在提效的同時節省成本。全流媒體互動還原招聘咨詢現場,實時互動,包含電子白板、在線文檔分享,還可以實現面試題掃碼回答,在線判題并統計結果。除此之外,還可以提供同聲傳譯、人臉識別,幫助本土企業實現跨語言快速溝通,同時識別標記人名,避免記不住人名的尷尬。真正叫做獵頭咨詢是二戰以后。
招聘咨詢者要采用不同的招聘咨詢技術和方法。在評價招聘咨詢咨詢者時,招聘咨詢者可以采取心理測驗、專業技能測試、面試、情景模擬等。除此之外,還要采取克服信息不對稱的矯正技術,根據信息的變化和發展階段的不同應用“可信傳遞信息法”招聘咨詢技術。當然,招聘咨詢者獲取信息對于招聘咨詢是有收益,但也需要支付一定的成本。招聘咨詢者究竟要將信息獲取工作做到何種程度應取決于企業的成本與收益的平衡。招聘咨詢的質量不是取決于你的花費,而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘咨詢程序。已經有相當多的獵頭咨詢公司開始轉型了,不再單一的與單位直接確認合同,預付一定的定金的方式了;安徽介紹商務咨詢近期價格
眾多的美國獵頭咨詢公司通過重組、并購和聯合,形成了龐大的產業(行業)體系。安徽企業商務咨詢廠家報價
企業人力資源部門的招聘咨詢主要是針對公司一般能夠自主招聘咨詢到的一些崗位的人才需求,比如高管和者一些稀缺的技術崗位人員,通過一般的招聘咨詢渠道和手段無法解決的,企業一般會委托獵頭咨詢公司來進行招聘咨詢。企業招聘咨詢人員不僅可以了解當地人力資源素質和走向,還可以了解同行業其他企業的人事政策的人力需求情況。但通過這一渠道的應聘者多數比較適合公司的中基層職位,高級人才一般較少參加這種招聘咨詢會,所以在招聘咨詢的數量和質量上都可能受到較大的限制。隨著其它招聘咨詢渠道的發展,現場招聘咨詢的局限日益突出,即使專業的基層技術人才和管理人才也不太愿意到現場招聘咨詢了。安徽企業商務咨詢廠家報價
上海德浦生物醫藥科技有限公司擁有經營范圍包括從事醫藥研發技術、生物科技、化工科技領域內的技術服務、技術咨詢、技術轉讓、技術開發,醫藥咨詢,醫療器械經營,環保設備、實驗室設備、化工原料及產品(除危險化學品、監控化學品、民用物品、易制毒化學品)的銷售,投資咨詢,商務咨詢,從事貨物及技術的進出口業務。 等多項業務,主營業務涵蓋醫藥。一批專業的技術團隊,是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司業務范圍主要包括:醫藥等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨,深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德,樹立了良好的醫藥形象,贏得了社會各界的信任和認可。