企業統一定做工作服應如何選擇?
一些大型工廠人員眾多,部門眾多的企業在管理上面都會碰到人員區分困難的問題,很多員工存在串崗現象。一旦企業的規章制度有一定問題時,員工甚至會私自外出。員工的管理更是一個非常大的問題。于是很多企業會采用服裝定制的形式,定做工作服來加強員工的管理。
員工人數不多的情況下可以整個企業統一定做工作服,這樣能有效區分員工和工作人員的區別,同時還能加強企業的品牌建設。一旦人數超過一定數量可以采用按照部門進行定做工作服,這樣能有效減少不同部門之間的串崗行為,能提升員工的工作效率。那么定做工作服的時候應該注意什么呢?
首先要找專業的定做工作服生產廠家,一定要是自有服裝工廠的企業。這樣能大程度的保證定做工作服的質量和工作服的后續加單問題。
其次是確定圖稿,不管在哪家企業定做工作服。圖稿都是非常重要的,既要讓圖稿展現出企業的文化和品牌,還有在外觀上面也有一定的觀賞性。圖稿的確定一定要結合員工的意見,因為這是為他們準備的,他們喜歡才能讓工作服發揮出應有效應。
接著是底衫的確定,一般來說。底衫的選擇是按照使用場景和季節溫度決定的。對于工作服的面料也需要選擇舒適的面料,改企業是可以看樣,在定制工服之前先了解工作服底衫的基本情況。
后當然定做工作服廠家生產周期問題了,一般都要選擇能加急,優售后的生產廠家。只有這樣從定做工作服開始的時候就認真選擇,才能定制出一款符合員工和企業需求的工作服。
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