加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項：語言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請人必須達到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請，每個省均有自己的省提名移民計劃。基本各省對于申請者的語言要求，較低都是CLB4級別，但是不同項目對不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標準，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語交流都是必備的，對于移民局來說，語言成績越高會增大申請雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時間問題。什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機構(gòu)

     申請資格申請人：?年齡：50周歲以下?學(xué)歷：大專以上，大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先?語言：無硬性要求，英語4-6級，雅思4分及以上優(yōu)先(申請工簽時須證明語言能力)?作為外國雇員，在安省獲得一份符合職業(yè)類別（NOC0，A或B）的長久性全職工作?申請人的崗位工資符合安省該職業(yè)的普遍工資標準?遞交申請之日**年內(nèi)有兩年從事目標職業(yè)的工作經(jīng)驗（行業(yè)不限，從事經(jīng)驗可積累）擔(dān)保雇主資質(zhì)：?雇主必須在安省有實體經(jīng)營場所?雇主必須至少從事三年以上的業(yè)務(wù)活動?雇主必須遵守所有省級勞動法，包括但不限于就業(yè)標準、健康和安全以及勞資關(guān)系法?大多倫多地區(qū)（GTA）以內(nèi)的雇主（包括多倫多、達勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū)）須具備**近的財政年度內(nèi)，有壹佰萬加元的年營業(yè)收入（不含HST/GST），且雇有五名以上加拿大公民或長久居民的全職員工（每個日歷年的職位）。?大多倫多地區(qū)（GTA）以外的雇主須擁有：**近的財政年度內(nèi)，每年的營收不低于伍拾萬加元（不含HST/GST），且雇用三名以上加拿大公民或長久居民的全職員工（每個日歷年的職位）崇明加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民條件雇主擔(dān)保移民的注意事項有哪些？

什么是加拿大雇主擔(dān)保移民？雇主擔(dān)保移民作為加拿大經(jīng)濟類移民的一種，是從全球選拔合適的技術(shù)工人或者好的留學(xué)生，為其提供全職持續(xù)性的工作，以為加拿大經(jīng)濟作貢獻。其主要特點是以申請人工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，要求申請人過去的工作經(jīng)驗與雇主提供的全職職位相關(guān)。簡單來說，就是由加拿大的雇主主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保其雇員及其家人獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無資金來源要求，無投資額要求，獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單，一人申請，全家移民。并且，適用人群普遍，中小階層申請人也可快速移民。

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以申請。在技術(shù)移民名額削減，申請速度放緩的前提下，越來越多的申請人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請人在1個月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個類別，允許申請人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進技工，常見于偏遠地區(qū)屠宰場等。雇主擔(dān)保移民旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。

在所有其它途徑中，加拿大雇主擔(dān)保移民是非常具有優(yōu)勢的，已經(jīng)協(xié)助很多申請者獲取當(dāng)?shù)毓椭鞯钠刚垼瓿闪说郊幽么螽?dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場輸出，并且絕大多數(shù)都獲得了當(dāng)?shù)氐木G卡，留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)生活和工作。加拿大雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢：1. 安全、可靠、成功率高；2. 辦理周期是快的；3. 申請條件門檻低；4. 資產(chǎn)要求低;；5. 項目發(fā)展和政策穩(wěn)定；6.一步到位拿綠卡；7. 無須實際開辦企業(yè)，全家獲得無條件綠卡；8.拿到身份即可享受加拿大福利，和高質(zhì)量教育；9.申請者選擇完全基于省經(jīng)濟和勞動力市場需求，不受聯(lián)邦技術(shù)移民緊缺職業(yè)清單的限制。也就是說你的職業(yè)不在noc職業(yè)清單列表的話，有沒有關(guān)系，只要能找到匹配的雇主即可。雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職。靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機構(gòu)

雇主擔(dān)保移民評分項主要包括教育、工作經(jīng)驗、年齡、語言等。靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機構(gòu)

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：1.申請門檻低，這里的申請門檻主要指的是關(guān)于語言、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技術(shù)以及職業(yè)方面的要求與限制。不同省的雇主擔(dān)保對這些門檻的要求不盡相同，但總體來說很多都是語言CLB4或5、學(xué)歷大專及以上等，與技術(shù)移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬松了。2.資金投入少，與投資移民需要準備一大筆投資資金不同，雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進行擔(dān)保就可以獲得移民的機會。資金投入少這一優(yōu)勢，也是目前我們國內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔(dān)保移民的重要因素之一。，但是基本上來說，只要專業(yè)或工作經(jīng)驗上面過得去，基本上通過鑒定都是沒有問題的，與技術(shù)移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬松了。靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民機構(gòu)

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