家政服務行業的前景與現狀：1.部門對再就業宏觀指導多，微觀措施少，對勞務輸出或再就業的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標，就應當要有市場與方向的定位。2.勞務市場整治成效不大，中介機構魚目混珠，誠信失落等導致待業人員在擇業時顧慮重重。3.崗前培訓不足，不成規模，待業人員崗前培訓意識不強。作為一項古老而乃年輕的行業，家政服務業已經越來越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業前景。近年來，隨著中國經濟的高速發展和家庭經濟收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質量提高的同時，對社會服務的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質量滿意的家政服務。發展家政服務業，對改善人民生活具有重要作用，對開發就業崗位，特別是解決婦女就業問題，也具有積極作用。目前在城市中，大力發展家政服務業，并通過發展擴大就業，已具備相應條件。上戶前準備：頭發修剪利索（避免夸張燙染）。揚州家政公司

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：學習能力強：隨著年齡的增長，我們的大腦會逐漸老去，大腦中一些和記憶力有關的物質也會隨之發生相應的變化，正是這些變化使人的記憶力逐漸下降，而現代的保潔服務，需要根據客戶地板的不同、家具的不同選擇不同的清潔方式，還有如何處理廚房的油污、衛生間的水漬等等，這么多復雜的服務項目，沒有一個很強的大腦是不行的。采用年輕化的服務師團隊，恰恰可以解決這一問題。通常情況下，年輕人的大腦學習能力要比中年人強很多，在相同時間下，年輕化的服務師團隊可以更多的掌握專業技能。揚州家政公司家政阿姨初到雇主家的注意事項：雇主遺留在洗手間的首飾可以清潔好放到雇主梳妝臺上并告知雇主。

家政行業哪些服務相對來說有前途:育兒嫂:主要需要服務的是具有嬰幼兒的家庭，從事0～3歲嬰幼兒照料，并且家庭要有一定的負擔能力。所以服務的人群就非常具有局限性。完全取決于家庭是否有小孩并且是否需要育兒嫂照顧。這就算是小概率的事件。現階段育兒嫂還是比較熱門的行業，經常碰到的現象就是客戶需要育兒嫂服務，但是沒有服務人員。就導致現在想要學習育兒嫂的人非常多，因為有很好的就業機會。雖然客戶人群少，但是客戶很需要育兒嫂服務。就本身的價值而言，育兒嫂是非常具有前途的。現在年輕的父母對自己孩子教育非常重視，都牢記著從小開始抓起，所以對育兒嫂的需求還是很大的。較重要的是孩子教育是很重要的一部分，只會水漲船高，所以對育兒嫂的需求也會只增不減。

家政從業人員已經趨年輕化、專業化：在一般人眼里，家政行業內的從業人員主要是四五十歲甚至年紀更大的中老年人。但如今，隨著人們生活質量的提高，工作節奏的加快，以及二孩政策的放開，家政服務行業越來越火爆，不光從業人員薪資看漲，技術性家政從業人員也越來越多，呈現出年輕化、專業化的趨勢，更有不少大學生也開始進入這個行業。在傳統的思想中，例如育嬰師是簡單的照顧孩子，但現在還需要給孩子做早期教育、調配營養餐、幫助孩子養成良好的生活習慣等，這就對從業者的學歷和專業性有了更高的要求。上戶前準備：收起自己的耳環配飾等（上戶期間請別佩戴）。

家政服務員工作范圍包括哪些：育嬰員工作范圍：1.以育嬰為主。家里有人照看孩子的時候可以做一些簡單家務，如果家里只有育嬰員和孩子，就只帶孩子，不做家務。如果雇主家里同時聘請了家政服務員和育嬰員的，育嬰員不做家務只負責照顧孩子。2.嬰兒的生活護理。給孩子沖調奶粉、喂奶、喂水、制作輔食、喂飯、消毒乳具、餐具和玩具，孩子大小便的護理，洗尿布及消毒尿布，給孩子洗澡、洗衣物、洗鞋子和其他生活用品。晾曬被褥。帶孩子睡覺。3.教嬰幼兒唱兒歌、講故事、說歌謠。4.嬰兒的日常保健。堅持戶外活動，多曬太陽，提高寶寶抵抗力，預防和減少常見病的發生。保護嬰兒安全。家政服務的意義：健康和睦進步向上的家庭是整個社會強有力的支柱。江陰住家家政打掃

請家政應注意哪些事項：服務人員是否有健康證、工作證等。揚州家政公司

找家政服務人員的注意事項：一、有問題及時與家政公司交流，不要私下處理防止蒙受損失；二、不要私自修改家政服務人員額定休假，未經家政公司及家政服務人員同意請不要互換轉借家政服務人員；三、當家政服務人員提出請假、省親、回家等懇求時，用戶要帶家政服務人員到公司辦理解除合同或另聘其他家政服務人員的手續。防止家政服務人員發生意外而承擔相應的職責；四、一定要謹記家政服務人員不是您家人和親屬，不要與家政服務人員之間發作任何現金及財政來往。不要為家政服務人員保管金錢及貴重物品防止發生誤會和糾葛。揚州家政公司