請家政應注意哪些事項：一要看家政公司經營資格，注意公司是否有營業執照、服務人員是否有健康證、工作證等，盡量選擇自己比較了解、信譽好、服務規范合法的家政公司。二要與家政公司簽訂合同協議，注意條款細化，約定服務時間、地點、價格、項目、承擔的責任，特別要注明出現違約情況時家政公司應承擔的責任。三要向家政公司索要票據，注意留存協議和有效票據憑證，不要與家政服務人員簽訂“私約”，避免出現問題或發生意外后難以。請家政應注意哪些事項：要向家政公司索要票據，注意留存協議和有效票據憑證。蘇州日常家政服務平臺

家政人員怎么進行培訓：1、家政培訓的目的：是為了讓沒有家政服務經驗的人專業的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。2、培訓操作：一般是將理論和情景模擬教學，專業知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。定點家政服務電話家政阿姨初到雇主家的注意事項：飲食口味；生活習慣；民族、宗教信仰。

家政服務的意義：1、適應小康型家庭生活的需要。生活質量的提高，不光光體現在物質的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個性化，生活管理也需要科學、需要知識和管理技巧。2、有利于民族素質的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸福，對人生起著十分重要的作用。3、家政服務是產業。家政服務作為一個行業或者產業，在我國都屬于起步階段，它將隨著人民生活水平的提高、生活習慣的改變而迅速發展，為我國經濟發展起到不可替代的作用。4、有利于社會進步，利于安定團結。社會好像人體，家庭好像細胞。健康和睦進步向上的家庭是整個社會強有力的支柱。5、可為社會提供普遍的就業途徑。家政服務巨大的就業空間和靈活的就業方式，可以為城鎮下崗、失業人員再就業以及農村富余勞動力進入城鎮轉移就業提供寬廣的舞臺。

家政行業哪些服務相對來說有前途:姆陪護:主要服務的是家里的老人或醫院里的病人，相對于陪護時間短來說，保姆的工作時長性是非常長的。如果照顧老人非常的到位，那一直照顧下去的可能性也是非常大的，基本不會辭退保姆。大多數年輕人不會把父母送進養老院，在其身體不便時，可請保姆進行照顧。這點對保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言，是適合年長服務人員的一個崗位，所以上升空間和前途不是特別好，因為也沒有時間和精力去提升自己，可以盡心盡力的去服務客戶本身，就是一個不錯的收獲。家政服務員工作范圍包括哪些：協助老人脫、穿衣服。

家政公司現存問題有哪些：問題一、家政服務業現狀：目前在我國，家庭服務從業人員已達到了1500多萬人，他們所從事的工作大致有20多個門類，包括200多種服務項目，涉及家務勞動、家庭護理等日常生活的各個方面。隨著社會經濟的發展和老齡化的到來，家庭服務從業人員的需求將成倍增長，目前的實際需求約為2900萬人，缺口在1400萬人左右。問題二、家政公司中介制頗多：如今中介公司經常遇到“保姆荒”，家政服務人員流動性強，家政行業大多數收費低、注冊資金少、盈利少，無力承擔家庭服務從業人員的“三險一金”，由此，家政公司對服務人員約束力也就有限，相對服務質量也就沒法提高。家政服務員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。定點家政服務電話

家政阿姨初到雇主家的注意事項：了解雇主的家庭情況：住址、水電煤氣總開關等。蘇州日常家政服務平臺

家政服務業：向法治化和體系化方向發展:隨著我國經濟騰飛，人民生活水平日益提高，家政服務業迎來了前所未有的蓬勃發展。但由于現有的相關法規已經跟不上經濟社會發展的節奏，出現了一些需要解決的問題。例如，長期以來家政服務人員的勞動權益保障問題，家政服務企業及從業人員的監督監管問題，家政服務人員違法違規行為的處理問題，家政服務從業人員的整體素質不高、受教育程度低、服務技能和水平有限、無法適應時代發展和各地區供需不平衡問題，消費者權益受侵害及其救濟問題等越來越突出。國家、社會和消費者個人對家政服務的大規模現實需求無法滿足，從業者權益和服務質量也難以保障，家政服務業亟待規范。蘇州日常家政服務平臺