家政工作的注意事項：1、較好先找一家家政公司，家政公司里面的住宿費比較便宜，也比較安全。那里有很多來找工作的大姐，大家在一起聊聊天，可以多了解一些家政行業的方方面面的內容。2、首先要想想覺得自己適合干什么？想不想是否能熬夜，然后選擇是干月嫂、育嬰師、保潔、養老護理，小時工等等的。選一個適合自己的，好好培訓，學藝要精。3、應聘：尤其是新手阿姨，心里沒底，一聽雇主來了，緊張得手足無措。所以，一定要把心放正，看淡一些，大不了這家不成再找下一家。穩穩的，從容應對，實事求是的說，客戶反而會因為你的誠實，人品好而錄用你。編慌說你干了多少年了，雇主不傻，你騙得了一時，你只要到雇主家里，人家一眼就看出來你有沒有從業經驗，是不是新手，還會因為你不誠實，而看扁了你。覺得你人品不好。反而你不想雇用你。如果家政公司能安置就業會更好。家政服務員工作范圍包括哪些：陪老人去醫院看病、取藥。專業家政保姆

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：精神面貌更佳、更有活力：相比較餐飲、銷售等服務行業來說，家政行業是在客戶的家里進行服務，服務空間更小，與客戶的接觸更密切，說白了是在客戶的“主場”進行戰斗，服務師的一舉一動更是替代著公司，甚至是替代著家政行業，所以，把一個服務師的精神面貌徹底的表現給客戶看，是公司更是家政行業發展的關鍵。與中年服務師相比，年輕化的服務師團隊更能勝任這一工作。90后00后的員工，正是青春靚麗有干勁的時候，客戶開門看到他們年輕面孔的時候，加上我們一聲親切的問候，一定能夠打開客戶的心扉，如果客戶家里人員比較固定，平時沒有什么客人的話，那年輕的充滿活力的身影，定能給他的家里帶來一些新鮮感。專業家政保姆請家政應注意哪些事項：注意公司是否有營業執照。

促進家政行業規范發展的工作重點:家政服務業信用體系的建立有利于構建以信用為基礎的新型行業管理體系。這不但有助于解決家政服務企業和從業者的管理問題，也有利于解決消費者權益保障的問題。企業信用記錄有利于消費者辨別家政服務提供商的資質；從業者信用記錄將會與公安部聯網，內容包括個人基本信息、職業背景、違法犯罪記錄等信息，并有信息核實與更新機制，消費者經從業者同意，通過查閱從業者信用記錄可建立信任；消費者信用記錄也有利于企業和從業者維護自身合法權益。這有利于改變以往消費者、企業和從業者三方之間信息不對稱的缺陷。例如，家政服務企業往往沒有從業人員的檔案，或者檔案與公安部門不聯網，企業和消費者都無法查詢、辨別從業人員檔案或個人信息的真實性、有無犯罪記錄和其他不良記錄等，不良從業者往往在一家企業出事后換另一家企業重操舊業。

請家政應注意哪些事項：1.要觀察家政公司服務人員素質，注意服務人員是否經過培訓，服務質量是否滿意，應主動查驗服務人員的上崗證、健康證等相關證明，不要圖便宜選擇素質低又沒有經過培訓的服務人員。2.要看家政公司安全防護措施，簽約時注意查看公司是否為服務人員購買了人身保險，以免出現糾紛時消費者自己承擔不必要損失。3.要看清家政服務協議上的服務范圍、服務方式、注意事項等，注意不要不簽協議就交定金、押金，盡量不選擇預付服務項目，以防家政公司倒閉或改頭換面時難以。家政服務的意義：有利于民族素質的提高。

家政行業的現狀，既是限制，更是機遇：加大家政服務人員素質培養，提升服務水平：加強對家政服務人員培訓是推動家政服務走向技能化和標準化的重要途徑，也是家政服務業發展的必然選擇。目前家政服務人員技能缺乏，素質不高導致工資水平偏低，進而影響工作積極性。家政服務人員在上崗前，要加強管理，狠抓家政培訓，通過培訓幫助他們掌握從事家政服務必備技能，同時幫助他們端正心態，樹立良好的職業道德。家政服務業的發展必須從“小作坊”式的服務中介機構發展為規模化、品牌化的家政服務業大企業。當前，部分企業已經完成了創業初期的發展，開始進入“跑馬圈地”的規模化發展階段，這部分企業的未來發展方向是跨區域經營、很全服務、連鎖式發展。上戶前準備：保證充分的休息和睡眠，調整好心態和作息。專業家政保姆

家政服務員工作范圍包括哪些：協助同性老人洗腳或洗澡。專業家政保姆

家政培訓的基本內容都有哪些：1、工種的專業知識：具體的內容可以分為實操+理論，在這里不做詳述。2、家政禮儀：每個行業都有與此相關的職業操守要求，家政也不例外。家政禮儀的培訓是基礎的培訓內容，具體包括道德品質，行為準則，言談舉止，儀表儀容，生活習俗等。3、衛生保潔：衛生保潔是家政服務中常見的，所以對這方面的培訓不容忽視。培訓的內容大體包括不同服飾的洗滌技巧，熨燙要領，室內空氣凈化常識，家居消毒方法，地面清潔方法，門窗擦洗技巧，家具除污技巧等。專業家政保姆