由于人信息處理能力的有限，為了幫助不同文化的人們相互了解,就必須概括文化差異,建立某種文化定型，從這個意義上說，一定程度的文化定勢也是不可避免的;然而這些定型對于差異的“過分概括”或“標簽化”又可能人為地制造屏障,妨礙文化間的交流和理解。這并不是說文化定勢總是錯誤的，文化定勢中通常蘊涵著許多準確的文化觀察。但是文化定勢很容易以期待文化的形式影響我們對文化現象的理解。“人們看到他們所希望看到的”。人們不但更容易被符合我們期望的東西所吸引，并且往往會對事物做出符合我們期望的解釋。文化定勢可能將我們的認識局限于一個或兩個凸現的維度，妨礙我們對其他同等重要方面的觀察，使我們對客觀存在的差異渾然不覺，從而導致跨文化溝通的失敗。為什么要進行跨文化溝通培訓？長春口碑好跨文化溝通培訓價格

    ICC的研究表明，英語教師在跨文化交際中也容易出現語用失誤（語用失誤關注的不是語法層面或句法層面上的錯誤,更多是由于社會、文化、認知上存在差異，導致語言使用不當）。作為英語教學的組織者和引導者，英語教師的言語行為可以在很大程度上影響學生的英語學習，這就要求老師提高自身的文化意識與語境意識?？缥幕浑H能力的提升對英語教師和學生來說，無疑是一個挑戰。為了在跨文化交際內容上有更深入的探討，從跨文化的角度促進老師們對教學的理解，提升教學能力，培養具備溝通能力，跨文化能力及全球勝任力的學生，我們邀請了現任TIRF理事會副**、紐約州立大學石溪分校副校長和孔子學院院長——劉駿教授，專程從美國到成都，與各位老師進行面對面的交流，同時幫助老師們對前兩次AISEET主題講座內容進行更細致的解讀。網絡跨文化溝通培訓公司外籍高管外派到中國任職初期跨文化溝通培訓為什么一定要做？

    課程背景◆“我們選中的經理人都是企業中的**萬里挑一，接受過領導力、團隊建設、高xiao溝通、銷售技巧、大客戶營銷的培訓，并在國內取得不俗的業績，可是，為什么他們在海外工作時困難重重？◆因為他們面對的是一個全新的世界！“知己知彼，百戰百勝”，不了解外國人的思維方式，不了解外國的zheng治經濟環境，不了解外國人的宗教禮俗，如何能成功完成商務目標？更不要忘了，比不了解其他文化更可怕的是，不了解自己！課程大綱模塊一：文化差異學習重點：文化差異是諸多問題的根本所在，困擾國際經理人的大難題。如何了解文化差異，怎么用科學的手段去量化，是培養跨文化意識的基礎。通過該模塊的學習，讓學員有清晰的思路和工具去了解不同的文化，并對自身文化重新審視，獲得技能和心靈雙方面的提升。

    總的來說，文化差異對溝通參與結構(participationstructure)的每一個方面都產生影響。溝通參與結構總體歸納為八大項,由“SPEAKING”一詞的八個字母來分別**。其中：S:“Setting”和“Scene”,即背景和場合。P:“Participant”,即參與者。參與者的年齡、性別、種族、職業、社會地位、出身背景特征和因素,在具體的交際活動中對溝通的影響。E:“Ends”,即參與者個人的交際目的,包括按慣例(即社會文化約定)所期待的結果(oue)和各參與者的個人目的(goals)。A：“Actsequence”,即交際行為順序,包括信息的內容(話題)與內容的表述方式和形式。K:“Keys”,指基調,包括說話的語氣、表情、姿態等。認真的、嬉戲的、夸張的或嘲諷的,不動聲色的或帶有某些感**彩的等等。I:“Instrumentalities”,即媒介和渠道,主要是指信息傳遞使用的是哪種語言或語言變體(如方言、語域等),是口說還是書寫。外國人來中國的跨文化溝通培訓有哪些實際的案例？

    跨文化培訓的主要內容應包括對雙方民族文化的認識和了解、文化的敏感性、適應性的培訓、語言培訓、chongtu處理能力的培訓、地區環境模擬等等，其目的是減輕可能的文化chongtu，促進東道國員工對企業經營理念及習慣做法的理解;維持組織內良好穩定的人際關系，保持企業內信息流的暢通及決策過程的效率，加強團隊協作精神與企業凝聚力。這種培訓一般可以由企業內部的培訓部門進行，也可以利用外部培訓機構如大學、科研機構、咨詢公司，**終目的是為了在各種溝通中樹立和維護企業形象，使被培訓人正確理解企業組織的精神內涵。4、了解自己。了解自己就是要識別那些我們大家都具有的態度、意見和傾向性的簡單行為，這些態度不僅幫助決定我們說什么、怎么說，也有助于決定我們聽取別人說什么。上海跨文化溝通培訓學校有哪些？深圳中國員工外派跨文化溝通培訓機構

為什么一定要為高管定制跨文化交際課程？長春口碑好跨文化溝通培訓價格

    跨文化溝通概述跨文化溝通（Cross-Culturalmunication），通常是指不同文化背景的人之間發生的溝通行為。因為地域不同、種族不同等因素導致文化差異，因此，跨文化溝通可能發生在國際間，也能發生在不同的文化群體之間。觀察一個文化的角度：交流與語言、自我意識與空間、衣著與打扮、食品與飲食習慣、時間與時間意識、季節觀念、各種人際關系、價值觀與規范、信仰與態度、思維過程與學習、工作習慣與實踐等。理解一個文化系統，可以考察研究的系統：親屬系統、教育系統、經濟系統、政zhi系統、宗教系統、協會系統、衛生保健系統，娛樂系統等。所謂跨文化溝通，是在這樣一種情況下發生的：即信息的發出者是一種文化的成員，而接受者是另一種文化的成員。長春口碑好跨文化溝通培訓價格

上海語速達教育科技有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在上海市等地區的教育培訓中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，上海語速達教育科技供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！