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二、MBA和EMBA應該怎么選具體應該如何選擇，我們可以基于MBA和EMBA的區別，從以下幾個方面來判斷。01授課課程內容能否吸收前文中也有提到MBA和EMBA學習內容的區別。MBA課堂上會系統地教授管理學的知識體系。所以即使你沒有豐富的管理經驗，或者相關專業基礎，也能夠比較好地理解并掌握相關理論知識。而EMBA一般不會涉及到原理、公式這些內容。老師是默認臺下的學生都有豐富的管理經驗。然后拋出一些公司出現的和管理經濟學有關的問題，讓大家運用自己的經驗來提出解決辦法。這種方式，就是可以深刻地體驗到不同行業高層管理者的思維碰撞，但如果沒有比較豐富的商業經驗和管理資歷的話，就很有可能會跟不上節奏。因此，如果考生滿足了基本報考條件之后，工作距離決策崗位還有一段距離，那么建議還是MBA。因為EMBA更多的還是偏向在企業具備一定的決策權的，對企業的重大發展可以起到一定的影響作用的考生。萬里學院高級職業經理人培訓高級職業經理人劃分。

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七十與八十年代，可說是世界各國MBA的黃金時代。以美國為首的西方國家，經濟上處于好景，企業需要大量的管理人才，特別是來自大學的商學院畢業生，于是MBA學位形成供不應求的現象。由于學生對MBA趨之若鶩，世界各地的院校，紛紛設立了MBA課程，在美國，MBA課程更是數不勝數，形成了泛濫的情況的出現。平心而論，限于師資、圖書設備以及學生本身的學術根基薄弱等因素，某些院校的MBA課程，素質上確實有問題。八十年代后期為MBA的高峰期，到1991年，修讀MBA課程的學生開始略有下跌。其后若干院校對MBA課程進行革新，1993年開始報讀人數又再回升。2022年報考研究生MBA專業的人員高達50萬人次。高級職業經理招收條件。名師高級職業經理人培訓結業證書

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職業經理人在從事的領域里，有以下作用：職業經理人是人才市場中有活力與前景的階層。經理重要的使命就是經營管理企業，使其獲得的經濟效益。所以對職業經理人有其獨特的評價標準、就業方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決于經營業績的好壞，他們必須承擔經營失敗后的職業風險。經理人的職業化，必須將經理人的利益與企業的經營績效結合起來，將他們的命運與企業的生死存亡聯結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關系格局。企業經營的成功與巨大的挑戰，使職業經理人成為既具有風險性，又令人非常向往的特殊職業。作為一名職業經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現象看到本質，能準確地抓住問題的要害，善于從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是難管的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。寧波打造高級職業經理人培訓機構