眾所周知，對于建筑企業來說，重要的就是建筑資質了。建筑資質代辦不但是企業開展施工建設的合法憑證，也是建筑企業必須具備的證書。但是申請資質證書并不是一件容易的事情，需要建筑企業經過很多前期準備，然后通過建筑主管部門的審核，才能順利取得建筑資質證書。相信很多企業都有個疑問：怎樣在有效期內使建筑資質發揮的效用呢？現今建設資質網小編就來為大家做一些解答。要時刻符合資質證書條件，以應對建筑資質動態核查：建筑企業無論是施工類企業還是設計類企業在平時的工程業務活動中要符合資質證書條件，如今針對建筑行業的動態核查越來越頻繁，動態核查主要核查企業資質標準條件和安全生產條件，如果企業有不達標準的情況就會被要求整改，請注意當企業在整改期時是無法承接工程項目的。電力資質辦理需要注意哪些事項？電力安裝資質代辦

建筑企業在取得資質前需要做很多準備工作，其中業績方面的準備相當重要，因為業績必須是真實有效，那么如何管理業績？企業取得資質后又該如何維護和管理？1、要明確業績對資質的重要性，不要等到需要申辦資質時，才發現缺少業績材料而于事無補。2、業績是施工資質升級的條件，人員和資產都可以用各種方式增加，唯有業績只有靠實打實的建設，沒辦法造假。申辦資質的時候，對業績的審查是相當嚴格的，必須要有相關證明。3、在工程竣工驗收合格后，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以后進行資質升級的時候，這些文件就能發揮不容小覷的作用。4、不但相關資料要認真保存，還需要注意進行業績備案，也就是完成了什么工程，要上報建設廳。另外要注意。建筑裝飾裝修專業承包代辦電力資質可以轉讓嗎，有人知道嗎？

乙級資質可承擔中型以下規模的建筑智能化系統專項設計。所需材料1.工程設計資質申請表及電子文檔；2.企業法人、合伙企業營業執照副本復印件；3.企業章程或合伙人協議文本復印件；4.企業法定代表人、合伙人的身份證明復印件；5.企業負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供“專業技術人員基本情況及業績表”；6.工程設計資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明復印件、企業注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表；7.工程設計資質標準要求的非注冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等復印件，主導專業的非注冊人員還需提供“專業技術人員基本情況及業績表”；8.工程設計資質標準要求的主要專業技術人員（注冊、非注冊）與企業依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件；其中，對**或高校從事工程設計的事業編制的主要專業技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；9.辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證復印件。

資質延續材料提交住建部后多久可以領證?住建部規定是有效期滿3個月之前申請延續，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續的回復。所以，資質延續資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前，符合規定的話就可以領證了。建筑企業應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。承裝（修、試）電力設施企業應具有與申請的許可證類別和等級相適應的自有機具設備。

建筑資質對建筑企業的重要性，可以說資質是企業能夠進行工程施工的證明，同時也是企業施工的合法化文件，更是企業實力的的證明。那么，小編給大家說一下建筑資質申請中哪些行為會被嚴懲。資質的重要性不言而喻，然而對應的資質的申請同樣不容易，不僅企業要達到資質標準中規定的條件，對申請材料的完整性、組卷要求同樣有嚴格要求，資料不全很容易申請失敗。還有一步步的申請流程，那么資質申請中哪些行為是違規的?哪些行為會被嚴懲?首先是資質申請中弄虛作假的，這是資質申請中比較嚴重的違規行為，甚至會涉及到違法。我們知道資質標準中對企業的注冊金和人員數量、資歷，企業裝備以及工程業績都有明確規定，這些也是資質申請和資質升級的前提條件，然而企業如果偽造這些資料、數據，并想要進行資質申請，被發現后企業的資質申請不但會馬上被取消，企業也會被列入不良檔案，而且很長時間內將不能申請許可。我們知道企業資質有很多的等級，一般由低級資質到高級資質，設計資質則分甲乙丙等級別，每一級別對應相應的企業條件和施工范圍，企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質級別不夠而越級施工，企業的工程業績將不被認可，還要承擔相應的責任。電力資質靠譜公司就找江蘇云儒。鋼結構工程專業資質代辦公司

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企業申請的資質人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業只有經過自己招聘，并由企業購買社保，這樣的人員證書才是有效的。企業申請建筑資質，用于資質申請的人員證書應該是市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構）頒發的。如果不是，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。企業如果沒有任何的經驗、人員，在1-3年的時間沒有成功辦理建筑資質是很正常的，而且這樣的企業有很多。電力安裝資質代辦