工程業績對建筑企業的有著非常重要的意義，這是因為在企業資質升級或者辦理其他資質業務時都需要工程業績資料，所以企業不僅要注意擴大工程范圍，也要注重提高對工程業績的獲取。從長遠角度來說對建筑企業以后的資質升級或者其他業務辦理都有很多好處。我們知道企業新申請的資質證書一般是低級別的證書，想要擴大工程施工范圍只能提升資質證書等級，特別是在建筑企業增多，建筑行業競爭激烈的現今，更高別的資質證書代biao著企業能夠承擔更多的工程項目，在招投標等活動中獲得更大的優勢。所以企業獲得資質證書后要盡可能的擴大企業實力，提升資質證書等級，這是建筑資質利用的一方面。特級電力資質辦理需要這些！亮化資質

資質證書一直是企業投資招標、包攬各種工程的敲門磚，現在必須是持證上崗才能承接項目，資質證書的辦理對一個企業來說就比較重要，辦理資質難度也不小，想要快捷順利的拿到資質證書需要找一家比較正規的代辦公司，那江蘇榮正咨詢來告訴你，想要辦理資質就找江蘇榮正咨詢。不成功不收費，專業的團隊成功率高。江蘇榮正咨詢是一家專業提供建筑行業人才服務、建筑企業資質申辦、建筑人才培訓和建筑企業綜合服務的專業化公司，公司總部在江蘇徐州，公司經過幾年的發展公司現在業務范圍覆蓋全國，多年來，我們以高效、準確、質量的服務為全國500余家企業提供了各類服務，并且均獲得了各個服務單位的一致好評。涵蓋建筑資質代辦、升級和維護，建筑企業管理咨詢，建筑工程技術咨詢、建筑企業人力資源服務、建筑人才培訓等。電力工程總承包資質辦理承裝（修、試）電力設施企業應具有與申請的許可證類別和等級相適應的自有機具設備。

只是也有弊端：市面上魚龍混雜，不靠譜的中介占8成，很難找到可靠的中介。甚至有些業內都知道的黑中介們，把不***社保的人員當成全國***社保的，還有跟企業簽約三年，但是跟人才只簽一年，私吞了企業費用的，讓人才對企業產生誤會。這類事件層出不窮，所以在找人才中介時，一定要多多注意。資質中介是什么呢？他們是專門做資質轉讓的業務的中介，一般施工資質較多，尤其是一直比較火的二級、三級專包資質。設計資質也有，相對少點。能做設計資質轉讓的都是比較有實力的中介了。這個資質轉讓是有很多注意事項的。

辦理資質延續注意事項1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業都必須要及時進行資質延續辦理。2、一般情況下，建筑企業應該在資質證書的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質證書的申請途徑來進行資質延續手續辦理，包括企業資產、人員配備以及業績等都需要符合現有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可機關受理之后，才可以將資質證書的有效期延期5年(有效期是自批準企業資質延續之日算起的)。3、建筑企業一定要在資質有效期屆滿前進行延續申請，如果建筑資質證書有效期屆滿了，建筑企業還沒有進行延續申請的話，那么其建筑資質證書將會自動失效。建筑企業如果還想繼續開展相關工程項目活動，就必須要重新從比較低等級資質開始申請。4、建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。建筑資質證書是決定企業是否有資格承擔施工項目的重要條件。

高等級資質升級：和施工總承包資質一樣，資質等級越高，可承接的業務范圍就越大。然而，資質升級的條件也越來越嚴格，不僅要考核企業的業績，還要考核企業的信用指標。高等級的資質數量增長將會變緩，難度也將增大。而有條件申請高等級資質的建筑公司也都盡全力升級了資質。監管越嚴，高等級資質的含金量越高。未來建筑行業的風口將是基建項目，而大多數的基建項目都需要施工總承包資質來承接，比如公路工程，鐵路工程，水利水電工程等等。除了承接范圍更大之外，施工總承包資質在資質等級上，也比專包資質更多。總包資質可以辦理專包資質沒有的特級資質。在資質改ge方案中，特級資質已經被改為施工綜合資質，可以承辦各類別，各等級的工程項目，可以說是建筑資質的天花板了。總的來說，施工總承包資質的升值是一定的，含金量也將越來越高。對于企業來說，沒有資質始終是一把懸在頭上的利劍！代辦地基與基礎工程資質

你知道建筑資質如何辦理嗎？亮化資質

企業申請的資質人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業只有經過自己招聘，并由企業購買社保，這樣的人員證書才是有效的。企業申請建筑資質，用于資質申請的人員證書應該是市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構）頒發的。如果不是，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。企業如果沒有任何的經驗、人員，在1-3年的時間沒有成功辦理建筑資質是很正常的，而且這樣的企業有很多。亮化資質