如果建筑資質未能按時辦理延期手續，后果將十分嚴重，建筑資質會被撤回，企業只能重新辦理建筑資質。如果此時企業有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強行繼續無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質的話，在辦證期間的3到6個月施工現場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全。企業辦理資質，同時也是在證明自己的實力。榮正建筑

所以建筑企業申請資質時，首先要確定資質的企業類型。建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、注冊建造師、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業要根據人員、設備，以及工程業績方面的要求作為申請資質的標準。資質申請可分為：申請資質、資質升級申請、資質變更申請、資質延續申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。而資質的申請應向企業工商注冊所在地建設主管部門提出申請。電力工程總承包資質企業具有與開展承裝（修、試）電力設施活動相適應的凈資產， 其所占總資產比例不低于15%。

只是也有弊端：市面上魚龍混雜，不靠譜的中介占8成，很難找到可靠的中介。甚至有些業內都知道的黑中介們，把不***社保的人員當成全國***社保的，還有跟企業簽約三年，但是跟人才只簽一年，私吞了企業費用的，讓人才對企業產生誤會。這類事件層出不窮，所以在找人才中介時，一定要多多注意。資質中介是什么呢？他們是專門做資質轉讓的業務的中介，一般施工資質較多，尤其是一直比較火的二級、三級專包資質。設計資質也有，相對少點。能做設計資質轉讓的都是比較有實力的中介了。這個資質轉讓是有很多注意事項的。

不管是企業的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業包括但不僅限于注冊人員的專業。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業都需要注意。根據國家規定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。資質申請的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請材料。電力資質辦理的標準有哪些？

沒有資質的建筑企業，其人員的配備和工程建設實力，一般都不能滿足工程建設的要求。所以沒有資質的建筑企業在工程建設中，由于缺少專業人員、技術實力不達標，安全事故和質量問題容易出現。建筑企業承包工程，必然要與工程發包方簽訂合同，以確保雙方利益。但是，沒有資質的建筑企業，其所簽訂的合同等文件是不受法律保護的。也就是說，建筑企業辛辛苦苦的施工建設，終卻可能因為工程合同無效，而無法拿到發包方的結算款。如果沒有建筑資質對于企業來說，沒有資質始終是一把懸在頭上的利劍！建筑資質管理的五大原則是什么呢？地基與基礎工程專業承包

說到資質代理，很多建企的朋友可能會覺得我可以自己申請資質。為什么要找代理？榮正建筑

建筑企業必須擁有建筑資質，否則將成為其發展的重大障礙。建筑資質在當前的建筑市場中具有重要價值，是展示企業承接工程能力的通行證。如果企業沒有相應的資質，將無法從事某一行業的生產，并且在公開招標中也無法獲得工程承接的機會。因此，企業辦理建筑資質是非常重要的。我國法律法規對于建筑企業資質實施審查和監管，因此企業辦理建筑資質可以有效解決其發展瓶頸，增加與主流平臺的協調效應，提高企業的綜合實力，有利于開拓新的業務利潤。榮正建筑