沒有資本想創業、創業不想有風險、建議有志創業者加盟零資本、低風險、高回報的“惠利能.共享電工服務”。傳統電力運維基本上是依靠電工去運維，一是專業技能要求高，介入行業難；二是服務效率低，收益少。電工惠利電力科技（杭州）有限公司開發的“惠利能.共享電工服務”，在吸收廣大傳統電工運維經驗基礎上，融合物聯網、大數據、人工智能等先進技術，形成電力運維服務的一種新業態，為有志創業者提供了很好的創業項目。一是為創業者規避了技術壁壘，有平臺支撐，沒有電工技能同樣可以介入這個行業；二是為創業者開啟了廣闊的市場空間，新業態相對于傳統電工運維服務具有巨大的成本優勢、質量優勢，因此所有工商企業都是你可發展的服務對象；三是為創業者提供資金支持，運維的資金需求是元器件購置，平臺先提供，形成收益后支付。能效管理培訓（四）：操作節能技能掌握與應用。溫州個性化能效管理軟件開發

空壓機能效管理，現在都是通過應用變頻技術實現節能，但一個企業3臺以上空壓機時，全部應用變頻技術不一定節能。因為空壓機滿功率運行時效率高，變頻技術是為了解決空壓機輕載時的電能浪費問題，但它只能減少浪費部分的80%，還有20%沒辦法利用。因此，一個企業有3臺以上空壓機時候，建立空壓機站并聯運用，一臺應用變頻技術，其余不要變頻，讓它滿功率運行，這樣做既可以節省投資，又更節能。選擇多大功率的那臺空壓機應用變頻，惠利電利科技（杭州）有限公司開發的能效管理平臺為企業決策提供數據支持。紹興電力能效管理能效診斷能效管理需要全員參與，建立良好的能源管理文化，培養節能意識和習慣。

惠利能-能效管理系統立足于解決七大類能源浪費：一是解決能源的過量供應，如：設備設備加卸載、設備低負荷時的全負荷供應等；二是解決等待中的能源浪費，如：設備空轉、待機、暫停時的保障性供應等；三是解決輸送過程的浪費：如線損/銅鐵損、蒸汽/空壓等管道浪費、能量轉化中的效率損失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解決能源的過度加工：如蒸汽/空壓等的高品低用、壓力設定過高等；五是解決能源庫存中的浪費：如煤炭等燃料存儲中的風化/熱值降低、能源驗收/檢驗中的損失、采購規范不健全、計量誤差等；六是解決返工能源浪費：如不良品、返工矯正帶來能源的額外使用等；七是解決場地布置不合理增加物的移動浪費：如設備移動、物品搬運等所消耗的能源等。

能效管理是一種管理方法，旨在通過合理利用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗的管理模式。在當今能源緊缺和全球氣候變暖的背景下，能效管理愈發重要。首先，能效管理對企業經濟效益影響頗深。通過科學管理，提高能源利用效率，企業能夠降低生產成本，提高商品競爭力。例如，優化設備使用、改進生產工藝等措施都能有效降低能源消耗，減少能源浪費，提高企業效益。其次，能效管理有助于環境保護。能源消耗與環境污染密切相關。通過能效管理，降低能源消耗，可以減少對環境的負面影響。通過提高能源利用效率，減少二氧化碳排放等措施，能效管理為環保事業貢獻力量。此外，能效管理還是企業社會責任的體現。企業應該積極履行社會責任，倡導綠色低碳發展。通過制定能效管理策略和目標，落實能源管理要求，企業能夠為社會可持續發展做出貢獻。能效管理可以提高企業的生產效率，減少能源浪費，提高產品質量。

有中頻爐的企業，為了節省基本電費會采用雙抽頭變壓器，一個抽頭輸出中頻爐匹配電壓（660V或720V），另一個抽頭輸出車間其他設備匹配電壓（400V）。在運行過程中，中頻爐產生的諧波會傳遞到車間其他用電設備，導致其他設備無法正常運行，甚至燒壞。許多企業會采用隔離變和穩壓器方法解決，但也只能做到有所改善，無法徹底解決諧波問題。惠利電力科技（杭州）有限公司在電力運維中摸索出一套經濟的諧波解決方案，即采用分拆變壓器，例如2000KVA容量變壓器，把它分拆為一臺1600KVA和一臺400KVA變壓器，變壓器總容量不變，在高壓柜分二路出線，一路10KV進1600變壓器，輸出720v或660V電壓，用于中頻爐；另一路10KV進400變壓器，輸出400V電壓，用于車間其他用電；這樣既不會增加基本電費負擔，同時可以徹底解決諧波問題。能效管理還可以借助技術手段，如智能能源監控系統，實現能源的實時監測和管理。紹興電力能效管理能效診斷

能效管理還包括培訓員工，提高員工對能源節約的意識和積極參與的能力。溫州個性化能效管理軟件開發

能效管理是現代企業管理的重要方向，旨在提高能源利用效率和降低能源消耗，實現可持續發展。在當前全球資源日益緊張和環境問題日益嚴重的背景下，能效管理不僅是企業應盡的社會責任，也是提升競爭力的必要手段。能效管理的重心在于通過科學管理和技術手段，盡可能地提高能源的利用效率。首先，企業應制定能源消耗的監測和評估體系，全方面了解能耗狀況和消耗趨勢。通過對能源數據的分析，發現潛在的節能機會和問題所在，為制定相應的節能措施提供科學依據。其次，企業應推行能源管理體系，確保節能策略的有效實施。這包括建立能源管理制度、設置能源目標、制定節能行動計劃等，形成全員參與的節能氛圍和機制。員工應接受節能培訓，提高能源消耗的意識和技能，從而成為能源消耗與節能的積極參與者。同時，技術創新也是能效管理的重要保障。企業要積極引入先進的節能技術和設備，改善生產工藝和設施的能效性能，提高能源利用效率。通過信息化、自動化等手段，實現能源監測、控制和優化，從而實現節能和降低碳排放的目標。溫州個性化能效管理軟件開發