山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-24
企業進行人才梯隊建設需要明確梯隊建設目標,識別關鍵崗位和人才,制定人才選拔標準和流程,進行系統的人才培訓和發展,以及建立人才儲備和任用機制。同時,要注重人才梯隊內部和外部的平衡,以及不同層級和不同類型人才的協調發展。
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