工作服、標志服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？其實，說這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。舉個例子一個公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說這個公司很注重形象，很正規。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

標志服使用濃縮洗衣粉超量時，會使衣料掉色。淮陰區標志服定制廠家

工作服、標志服的經濟性、審美性、功能性

經濟性除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到好的實用性。

對綜合行政執法制式服裝和標志管理的總體要求

一是統一制服和標志式樣。6支綜合行政執法隊伍制服式樣完全統一，主體元素、標志規格以及布局完全統一，不同執法隊伍通過標志中的名稱和圖案加以區分，解決長期以來不同執法部門著裝五花八門的問題。二是向前線執法人員傾斜。保障前線執法人員著裝，嚴格區分前線執法人員與行政辦公、人事財務等內勤人員，避免著裝中的“大鍋飯”現象。三是改進著裝管理方式。采取按規定的種類、標準統一換發與個人在年度定額內自主選配相結合的管理方式，嚴格自主選配的管理規定，使之更加符合執法工作實際，避免福利化傾向。四是實行財政全額保障。明確制服和標志所需經費由本級財政全額負擔，取消此前由個人負擔制服工料費百分之30的規定。

標志服的保養方法1、由于日光中的紫外線和大氣中某些化學成份對顏色有一定的破壞作用，所以長期戶外工作造成的光汗復合產生的褪色現象比其它工種快很多，選用面料時盡量選擇淺淡色的面料。2、深色或印花衣物請勿與白色或淡色衣物混合洗滌。3、使用濃縮洗衣粉超量時，會使衣料掉色。4、棉、毛織物均不可烘干、以防縮水；不可使用漂白劑洗滌。5、衣物不可長時間浸泡于洗滌液中6、熱水洗滌是面料褪色的主要原因，請勿超過30攝氏度水洗，且不含熒光劑洗滌劑（如：增白洗衣粉）為宜。航空工作服、標志服的萬級區工作服，本區域的工作服為白色無菌服。

國家林業局設11個內設機構，分別為:辦公室、政策法規司、造林綠化管理司(全國綠化會辦公室)、森林資源管理司(木材行業管理辦公室)、野生動植物保護與自然保護區管理司、農村林業發展司、森林公安局(國家森林防火指揮部辦公室)、發展規劃與資金管理司、科學技術司、國際合作司(港澳臺辦公室)、人事司；各省、自治區、直轄市設林業廳(局)，各縣及縣級設林業局。

國家林業局標志服包括春秋服、冬常服、夏西褲 女夏西裙 、長袖夾克 、外穿長袖襯衫 、內穿長袖襯衫 、短袖襯衫 、短袖夾克襯衣 、 防寒服裝 、女卷檐帽 、男（夏季）大檐帽

棉質標志服白色衣物可用堿性較強的洗滌劑高溫洗滌，起漂白作用，貼身褻服不可用熱水浸泡，以免出現汗斑。網格員服裝定制

通過標志服定做色彩的設計，努力呈現有立體感、生命力的企業服飾。淮陰區標志服定制廠家

 標志服給人一種特別能戰斗的軍人氣質和為勝利而奮斗的團結力量。正因為這身與眾不同的標志服，給了我們自豪感與榮譽感！企業文化建設是企業發展的一個重要工作，而文化建設的一種表現形式就是員工所穿著的工作服。工作服，不僅有一種勞動保護的功能，它更是企業文化的“時裝”，是體現企業形象的一個重要元素。

 穿著標志服的好處：一是可識別：提高企業的形象，符合身份。例如，警察穿警察服裝、護士穿護理服、消防員穿消防服等等職業分類清晰。二是莊重，適合工作，統一形象。因為穿工作服讓人覺得可以信賴。第三是具有職業尊嚴，使穿著的人有自尊心，有崇高感。第四是便于工作，易于勞作，提高員工的工作效率和工作熱情。

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