活動策劃的誘因分正誘因跟負誘因，正誘因往往包含榮譽炫耀、趣味愛好、互惠利他等；負誘因包含逃離社交、逃離工作、逃離催婚等。動機是由需要與誘因共同組成的，因此，動機的強度或力量既取決于需要的性質，也取決于誘因力量的大小。通過動機的合理利用或設計，能夠很大程度上提升活動效果。如簡單的獎金誘惑，騎行賽馬拉松等各種賽事，以高額獎金作為誘因；如之前非常火爆的圍爐煮茶，很多線下活動沿用這個社交誘因，來進行策劃組織。活動策劃涵蓋了活動前、中、后的各個環節。深圳暖場活動策劃

公司周年慶典策劃書一、活動的前期準備：1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）汕頭圈層活動策劃服務精確的活動策劃能夠達到預期的效果和收益。

活動安排1.周年紀念冊發布會。通過精心策劃制作周年紀念冊，向社會宣傳公司的歷史、文化、業務和成就，展示公司的品牌形象和發展方向。在紀念冊發布會上，邀請重要客戶、媒體記者、員工等參加，共同見證這個歷史性時刻。2.技能比賽。設立多個技能比賽項目，如籃球比賽、桌球比賽、撲克牌比賽等。3.創意作品展覽。邀請員工自愿報名參加創意作品展覽活動，展示自己的才華和創造力。所有作品將在公司內部展出，并選出好作品送出獎品。4.團建活動。組織員工到戶外進行團建活動，如旅游、燒烤、草地野餐等。這些活動能夠讓員工走出辦公區域，感受大自然的美好，增進彼此之間的友誼和信任感。5.員工表彰會。為表彰公司員工，樹立榜樣，特舉行員工表彰會。在這個活動中，公司領導要對受到表彰的員工進行贊許和鼓勵，激勵更多員工向員工看齊。

二、確定場地選擇場地是一個非常重要的因素。要考慮到場地的容量、設施、布置和交通便利程度等因素。此外，周年慶活動慶典通常需要一個獨特的布置，以突出主題和氛圍。因此，可以雇用專業的活動策劃團隊來完成場地布置。三、確定娛樂活動慶典策劃的另一個重要因素是娛樂活動的選擇。要根據活動的主題和賓客的興趣愛好來選擇娛樂節目。例如，演出、舞蹈、音樂表演、游戲等。這些活動可以使賓客參與有趣的游戲和有趣的活動，增加活動的趣味性。活動策劃是一門藝術，需要精心構思每一個細節。

接到一個活動項目之后，首要的就是進行需求對接，有需求才有落地。關于需求對接，可分為兩部分，一是基礎對接，二是要點對接。基礎對接是所有活動都需要了解的信息，包括時間、地點、形式、人數、規模和預算。時間上若不能確定具體日期，可以框定一個時間段，以及了解清楚是早中晚哪一個節點；地點需要知道某一個位置，一般來說，場地會在后期進行現場勘察；形式主要是線上線下以及是否有確定的主題性活動，如事件營銷、發布會、展覽市集、品牌節事、演出慶典、賽事競技、派對團建、會議會務、親子活動、路演活動等；人數上要了解清楚預備邀請的人數以及現場參與的人數是否有要求；規模上，要明確是短線活動還是周期活動，以及需要達到的宣傳高度；還有要緊的預算，巧婦難為無米之炊，根據預算來規劃活動才能有的放矢。靈活的活動策劃能夠應對突發情況的變化。廣東展會活動策劃案例

高效的活動策劃能夠節省時間和精力。深圳暖場活動策劃

公司的開業慶典策劃，文化傳播平臺認為主要應從公司性質、規模、預算等相關的因素來綜合考慮。在現場靜態布置方面要求所設各種慶典元素和諧搭配，整體上注重點、線、面的完美結合，凸現立體感，空間層次感，色彩追求強烈的視覺沖擊力，張揚喜慶展現隆重的元素。使場面盡可能的大氣恢弘，不落俗套，熱烈隆重且典雅有序。然而在動態元素布設效果方面要求通過各種元素的有機和諧配合，造成慶典場面大勢磅礴，龍騰虎躍的歡騰場面。這些涉及到了剪彩區、表演區、迎賓區和周邊環境四個主要關口的布設。深圳暖場活動策劃