我國《幼兒園工作規程》規定：幼兒教師的主要職責是:觀察了解嬰幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育工作計劃，完成教育任務。嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。參加務學習和學前教育研究活動。定期向園長匯報，接受其檢查和指導。老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象。大余幼師專業學院費用標準

國家開放二胎政策，人民生活水平的提高，越來越多的人更注重幼兒教育，這些客觀的，物質條件促進幼師事業蓬勃發展。而且一般的幼兒園不會在意你的學歷是專科還是本科。大部分幼兒園更注重你的個人能力。而且你不想在幼兒園為別人打工，也可以自己開一個幼兒園或者進早教機構、托兒所，都是不錯的選擇。 幼師專業其實相對來說就業前景比較好，選擇也比較多，比如你不想一直在幼兒園呆著，你還可以去一些專門的，比如蒙氏教育機構，或者是親子教育培訓機構。而且幼師專業，你學的會很雜很多，這樣的話，你的知識經驗是涉獵比較廣的，雖然說每一樣不是特別精通，但是都涉及到了。基本上可以說幼師是18般武藝樣樣精通的。贛縣幼師專業的學費教師應該對幼兒教育工作的特點有一個正確的認識，有充分的準備，堅定信念，保持一顆執著的事業心。

幼兒園中需不需要男教師的存在這是一個值得探究的問題，通過實際的調查和探究我發現存在兩種情況，首先有的幼兒園不喜歡要男教師，因為什么幼兒園資源的問題，男教師需要單獨安排宿舍，有的比較好一點的幼兒園或者是公辦幼兒園是喜歡要男教師的。為什么呢，因為她們覺得男教師有自己的優點，那么幼兒園男教師到底有沒有存在的意義，我覺得是有的。不管是從學前教育領域的“南陳北張”到我國個男幼兒園老師的先驅者張宗麟先生，在考入南京高等師范教育系，毅然決然的辭去的諸多教授希望他能夠做他們的助理，而是追隨陳鶴琴先生研究幼兒教育，成為我國男性大學生中幼兒園老師的首任，張宗麟先生在學前教育領域工作過程中總結出了一個認識那就是：學前教育男女師資比例合理調配，才有利于幼兒身心和諧發展。

幼師是就業率排名較高的專業之一，幾乎是供不應求，很多幼兒園都需要提前下“定單”。因為社會不是缺少幼兒教師，而是缺少高文化高素質的幼兒教師。這樣的教師，不光要擁有一定的藝術實踐能力，還要擁有廣博的文化素養和識物察人的智慧，以及敏銳的科研意識以及良好的科研能力。幼兒時期是形成性格人格發展的重要時期，因此幼師在幼兒成長過程中扮演著重要的角色。 同時男幼師也是比較稀少的，很多幼兒園需要男性來教學，所以男幼師可能會容易找到工作。幼師畢業生要勇敢地到艱苦的工作中經受實際鍛煉，在實踐中不斷提高自己、發展自己。

據統計，中國的人口基數接近13億，按目前的平均人口出生率計算，中國每年約有2000萬以上的新生兒出生，0-6歲的兒童將近占了1億多，城市兒童接近4000多萬。隨著中國幼兒教育行業發展的持續升溫，數以萬計的幼兒園、親子機構遍及國內各個城市。幼教事業迅猛發展的現在，幼師越來越受到更多人的關注與重視，幼兒教師隊伍整體素質和學歷層次不斷提高，幼師專業學生就業范圍空前擴大，呈多元發展方向。幼師專業畢業生不再光光只是到幼兒園當教師，而是將多個崗位逐漸鎖定幼教專業的畢業生，其目的是希望體現幼兒教育的專業化、正規化、多元化、邊緣化，提高幼兒教育的整體水平。就目前我國的實際情況來看，兒童教育方面的人才是非常的稀缺的。贛縣幼師專業的學費

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男幼師的優勢：男性體力和精力優于女性，在同樣的工作強度之下，男性教師有更好的體質，可以從整體上提高幼兒園工作效率。男幼師對體育類、汽車類、電腦類有濃厚的興趣，了解也比女性幼兒教師多，這樣可以開闊幼兒的知識面，豐富幼兒的知識。 男性相比女性的不同之處在于男性有著女性所缺少的陽剛之氣，勇敢、堅強、活潑更是男性的較大特點，而幼兒經常覺得自己長大后想做什么的職業是:警察、醫生等。這些職業都帶著濃厚的男性色彩，也是平時在幼兒角色扮演活動中喜歡的角色。但是女性幼兒教師的"壟斷"局面導致即使教師扮演了這些角色給孩子們看，孩子們還是不能直觀的感受到這一類職業所特有的男性氣息。大余幼師專業學院費用標準

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