為什么大多企業戰略定位創新以失敗而告終？沒有一家企業在做戰略定位時不希望成功的，但大多企業的結果往往卻事與愿違。主要原因大致是有3種類型。類型一埋頭苦干型。就是企業自己沒有精通戰略定位的人，仍然是靠自力更生，埋頭苦干，把戰略定位變成了頭腦風暴，甚至變成了點子大會。類型二邊學邊干型。就是企業知道戰略定位這個時，自己干不了，又不想花錢找專業戰略定位機構來協助。就希望通過參加線上線下的一些課程來補短板。結果是學了個一知半解，懵懵懂懂上路，定出來的戰略定位不接地氣，不落地，變成了口號。類型三拿來主義型。就是自己干脆當甩手掌柜，完全是外部服務公司說了算。結果變成了策劃。看上去很美好，落地就死了。企業在做戰略定位時，要充分考慮到市場、客戶、競爭對手、自己企業還有行業。福建產品戰略定位培訓

小企業能模仿大企業的戰略定位嗎？肯定不行，小企業不具備大企業的資源、市場、團隊以及客戶優勢，如果模仿大企業的戰略定位，恐怕還沒走到市場上，自己就把自己拖死了。即使小企業融到了資，也一樣危險，大企業隨時可以對你進行碾壓，因為他知道你所有的套路，這本來就是你抄他的。小企業要想活下去，或要想不被大企業吃掉，就要采用與大企業不同的戰略定位，短期內形成不競爭格局因為是和在大企業不同的戰略定位，大企業難以、也不愿意放棄現在的市場，重新定位，所以小企業會有更多的時間完成成長和戰略布局。福建產品戰略定位培訓企業做戰略定位，一定要有外部思維，先從市場、競爭、客戶的角度去思考。

“基業常青”是所有企業的理想，那為什么真能做到基業常青的企業少之又少？因為做到基業常青的前提是，企業必須學會在市場、技術客戶需求、競爭格局發生變化的時候，能夠正確的進行戰略定位創新，重新建立戰略勢能和競爭優勢，重新找到高速增長的新策略。管理確實非常重要，但他只能夠解決企業的運營效率的問題，但是管理不能讓企業脫穎而出，真正能讓企業做強做大做久的一定是戰略定位。因為戰略定位決定企業做正確的事，管理決定了企業正確的做事。

戰略定位的底層邏輯是什么？戰略定位有著嚴格的原則和流程，并不是天馬行空的創意和不著邊際的幻想。無論是一個國家，一個城市，還是一家企業在進行戰略定位時，都要盡量做到獨特性原則。沒有獨特性就形成不了差異化，沒有差異化就形成不了優勢。其次要有選擇性優勢。所謂選擇性優勢，不是自身現有的優勢，而是選擇對不同定位的分析，選擇具有優勢的定位，管理要做的就把這個優勢做大并守住這個優勢。可以，戰略定位的底層邏輯是優勢戰略。也就是通過選擇和聚集占據優勢和放大優勢。戰略定位就是走和競爭對手不同的路，避開正面競爭，通過彎道趕車贏得競爭。

中小企業家對戰略定位的誤解之二，就是戰略定位是大企業的事，中小企業不需要戰略定位，中小企業只要埋頭苦干做好產品、做好管理就行了。而事實恰恰相反，大企業什么都不缺，從頭武裝到腳一身的優勢，市場相對穩定，抗風險能力強，更需要的是系統規劃與步調一致的執行管控。而大多中小企業基本上是“五行全缺”，缺人才、缺市場、缺渠道、缺品牌、缺資源，憑什么與大企業競爭？就憑價格戰？憑勤奮的雙手與能量滿滿的雞湯嗎？恐怕自己也說服不了自己吧。如果再沒有戰略作指導，找到自己的戰略定位高地，可能生存真的會成問題。更別說做大做強做久了。戰略定位是指公司通過什么方式為哪些客戶提供什么產品和服務的決策。福建產品戰略定位培訓

戰略定位就是確定企業做正確的事，企業只有做對了事才能高速增長。福建產品戰略定位培訓

生活方式也是進行品牌戰略定位中一個非常有用的方式。市場研究表明，只從消費者的自然屬性來劃分市場越來越難以把握目標市場了；而消費者的生活方式、生活態度、心理特性和價值觀念變得越來越重要，已成為市場細分的重要變量。因此，從生活方式角度尋找品牌的定位點，日益成為越來越多企業的選擇。如針對職業女性的定位，針對喜歡戶外活動人群的定位，針對關愛家庭的定位等。針對現代社會消費者追求個性、展現自我的需要，品牌通過定位可以賦予品牌相應的意義，消費者在選購和享用品牌產品的過程中，展示自我，表達個性。如貝克啤酒，“喝貝克，聽自己的”，強調自主、不隨大流的個性。福建產品戰略定位培訓

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