戰略規劃，戰略環境的分析和預測：一般來說就是要分析一下企業的經營特征，簡單的來說就是要回答一個問題，即我們是誰？很多人覺得這個問題很簡單，其實不然，當你長期工作在一個環境里，對企業周圍都習以為常的時候，你不一定能很準確的回答這個問題。除了對自身的情況進行分析之外，還要分析宏觀環境，對社會、經濟、文化、技術等各個領域現在或將來可能發生的變化情況也要有所了解。在此基礎上，尋找市場機會并識別出把握市場機會將遇到什么障礙，會有什么缺陷，這是對戰略環境進行分析和預測的目的所在。戰略規劃的制定中必須注意：立足全局，著眼未來，從宏觀上考慮問題。江蘇戰略規劃要多少錢

企業制定戰略規劃時需要考慮的問題：一個企業存在一定的時間，如果還不能在本地做到同行業的前幾名，那就不要做了。企業戰略決定企業發展方向，方向如果錯了，發展的越快企業消亡的越快。考核能改變一個人的態度，但無法改變一個人的能力。企業經營的主旨是企業價值較大化，要講投入產出比。企業文化是企業戰略的人文體現，折射出企業的價值觀。企業文化一定要以企業的戰略規劃為基礎，由企業戰略規劃中提煉出企業文化的精髓，并要做到人所共知、人所共識。沒有戰略指導的企業文化就像模特身上的衣服，會隨著設計師的調換而隨時改變風格，永遠沒有固定的模式。溫州專業戰略規劃公司戰略規劃的制定中必須注意：規劃長遠目標與確定近期任務緊密結合。

戰略規劃要設計業務組合、建立戰略業務單元：在企業使命和目標的指導下，管理部門需要設計自己的業務組合——構成企業的業務和產品的組合。企業業務組合計劃包括兩個步驟:第1，企業必須分析現有的業務組合并決定應該增加或刪減哪一項業務的投資;第二，企業必須根據增長和精簡的戰略來重塑其未來業務組合。戰略業務單元是公司的職能單元，他有獨自的業務、有具體的任務、有自己的競爭對手、有自己的管理團隊。戰略規劃定義企業的整個目標和使命。消費者成為整個戰略的中心，營銷目標是為顧客創造價值，并建立可盈利的顧客關系。較后是基于業務部門、產品或市場層面的營銷戰略，即為企業創造顧客價值、獲得可盈利的顧客關系的營銷邏輯。

發展規劃是一種從上而下的思維，自下而上群策群力，是根據戰略目標來階段性規劃每年該做的事，是企業統一思想的理論基礎，企業要用發展規劃來指導和各項計劃，尤其是年度各部門經營計劃的節點安排和綜合平衡。具體包括：1、業務發展規劃（關鍵業務、重點業務、普通業務的區分）；2、業務規劃策略（發展策略、穩定策略、退出策略）；3、各職能發展規劃（財務、信息化、人力資源等規劃）。從競爭角度看,發展戰略規劃對于企業有以下重要意義：由于企業明確了企業的利益相關者、競爭者和自身的優勢、劣勢、機會、威脅,從而使企業可以從容地應對機遇的誘惑和市場變化,有利于企業改進決策方法,提高風險控制能力和市場應變能力,進而有利于提升企業的持久競爭力。管理咨詢的戰略管理包括以下方面：集團戰略目標體系設計。

企業戰略規劃是企業對未來幾年的工作重點的設想，是企業未來發展的風向標。戰略規劃需要經歷環境分析、整體規劃、業務規劃、規劃匯總、規劃質詢、規劃修訂、規劃發布、規劃宣貫等多個步驟。戰略目標是對經營活動主要成果設定的目標值，正像韋爾奇說得那樣：“我們應關注如下兩個問題：如何超越去年的業績？競爭對手在做什么，如何戰勝他們？”戰略目標的設定，也是企業愿景的展開和明確化。戰略目標進一步闡明了企業使命、關鍵價值觀和企業文化。具體包括：1、總體目標；2、目標體系（涵蓋各項關鍵目標：財務、規模、區域、質量、品牌等多個方面）；3、各業務目標（分業務板塊的指標體系）；4、分年度目標 （各年度的指標體系）。戰略規劃要確定戰略執行過程中的重點：企業綜合戰略。溫州專業戰略規劃公司

有效的戰略規劃一般有以下特點：靈活性好。江蘇戰略規劃要多少錢

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