為了能產生很好的戰略思想必須加強企業領導中的民主氣氛,發揚職工的主人翁精神。應做到:①明確戰略思想的重要性,改變職工的壓抑心情,改變企業的精神面貌,上下級應思想溝通。一般來說企業應當將老的管理方式注入新的規劃,然后再去追求老的方式的改變。轉變思想過程中中層管理起著關鍵的作用,要特別重視。②要獎勵創造性的戰略思想,克服言者有罪的現象。對企業戰略思想有貢獻的人應給以獎勵;對于提了很好建議而一時無法實現的人,要做好工作,不要挫傷積極性。有些公司經理不只不扶植新戰略思想的苗子,反而為創造思維所激怒,造成惡劣影響。因而在選擇公司經理時應把對待創造思維的態度或有沒有戰略思想當成重要條件。戰略規劃有效性包括兩個方面,一方面是戰略正確與否,正確的戰略應當做到組織資源和環境的良好匹配。杭州戰略規劃費用
戰略規劃是指對重大的、全局性的、基本的、未來的目標、方針、任務的謀劃。戰略事關政黨、國家、社會組織、集團的重大問題,屬于大政方針的制定。它所規劃的范圍涉及大方向、總目標及其主要步驟、重大措施等方面,這就要求在戰略規劃的制定中必須注意:(1)要用總攬全局的戰略眼光,全方面把握事物發展的大方向、總目標。立足全局,著眼未來,從宏觀上考慮問題。(2)規劃長遠目標與確定近期任務緊密結合。(3)增強戰略規劃的預見性。戰略規劃制定簡單地說,是發展戰略規劃的制定:在現有的條件和未來條件下,如何達到既定目標。浙江企業戰略規劃哪個好企業進行戰略規劃主要有以下目的:提供企業未來明確的目標及方向。
企業戰略規劃是企業對未來幾年的工作重點的設想,是企業未來發展的風向標。戰略規劃需要經歷環境分析、整體規劃、業務規劃、規劃匯總、規劃質詢、規劃修訂、規劃發布、規劃宣貫等多個步驟。戰略目標是對經營活動主要成果設定的目標值,正像韋爾奇說得那樣:“我們應關注如下兩個問題:如何超越去年的業績?競爭對手在做什么,如何戰勝他們?”戰略目標的設定,也是企業愿景的展開和明確化。戰略目標進一步闡明了企業使命、關鍵價值觀和企業文化。具體包括:1、總體目標;2、目標體系(涵蓋各項關鍵目標:財務、規模、區域、質量、品牌等多個方面);3、各業務目標(分業務板塊的指標體系);4、分年度目標 (各年度的指標體系)。
何謂戰略?戰略是企業內部資源得以適應外部環境變化而創造優勢的表現。簡單的說,戰略就是謀略、就是對策、就是方法。戰略就是企業的發展方向,重點在如何贏得市場,戰略是現代企業較重要的挑戰。企業要長治久安、持續經營獲利,方向需要把持正確。環境變化快速,企業不能自滿于當下的成就,需要改變;企業欲成長繁榮,更需要不斷創新與變革。因此,戰略規劃是所有企業較重要的管理工作,是重中之重。實行戰略管理,就是不斷強化戰略與組織的鏈接,使企業在市場的行動得以落實,并實現企業上下內外的整合,使公司治理與績效目標皆能有效達成。戰略管理具有宏觀的市場思維,與微觀的管理作為,是企業各級領導的人必須學習的功課。管理咨詢的戰略管理包括以下方面:集團戰略規劃與支撐體系設計。
戰略分析的主要目的是評價影響企業目前和今后發展的關鍵因素,并確定在戰略選擇步驟中的具體影響因素。戰略分析包括三個主要方面:確定企業的使命和目標。它們是企業戰略制定和評估的依據。外部環境分析。戰略分析要了解企業所處的環境(包括宏觀、微觀環境)正在發生哪些變化,這些變化給企業將帶來更多的機會還是更多的威脅。內部條件分析。戰略分析還要了解企業自身所處的相對地位,具有哪些資源以及戰略能力;還需要了解與企業有關的利益和相關者的利益期望,在戰略制定、評價和實施過程中,這些利益相關者會有哪些反應,這些反應又會對組織行為產生怎樣的影響和制約。企業進行戰略規劃主要有以下目的:了解企業內部優勢和劣勢。浙江企業戰略規劃哪個好
企業進行戰略規劃主要有以下目的:擁有完善戰略經營體系的企業比沒有該體系的企業有更高的成功機率。杭州戰略規劃費用
戰略規劃要確定戰略執行過程中的重點:企業綜合戰略,它的重點是確定企業使命、劃分事業單位、確定關鍵單位的目標。就要在企業綜合戰略中確定其制造業單位的目標和金融業單位的目標,這是較高層次的戰略。對于事業戰略,它的重點是如何貫徹企業使命、環境分析、二級單位的目標,以及實現目標需要的具體措施。次戰略則更加詳細,重點是如何貫徹目標并細化,對于目標的細化,包括發展目標、質量目標、技術進步目標、市場目標、職工素質目標、管理改進目標、效益目標等等,以及具體措施;較后是戰術,它的重點是劃分階段并制定計劃,對每個階段可能遇到的風險進行分析,對每個階段可能的變數進行分析,以及應對風險和變數的措施。杭州戰略規劃費用
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