山東靠譜的互盛科創食品，互盛醫養，自主研發食物活性物科創生態食品，提供全面健康解決方案，為門店賦能，以專業力量筑夢千萬店，開創健康產業預防醫學新篇章。

在深圳大學行政樓5層會議室，委劉洪一動情地說，深圳大學與特區共生共長，本身就有著特區的改革創新“”。創校初期的深圳大學，在辦學模式上便“獨樹一幟”——實行學分制、取消畢業不包分配、鼓勵學生勤工儉學……在上世紀九十年代的中國，上述任何一項舉措，都堪稱敢為天下先的“吃螃蟹”之舉。唯有改革多壯志，敢叫大學換新顏。在深圳大學校長李清泉看來，深大的快速發展離不開全面的深化改革創新。他介紹，在人事制度改革方面，2010年開始，深大就在全校實行全員聘用制度，破除教職員工的干部身份，從而打破“鐵飯碗”；2016年，深大實行“預聘-長聘”管理制度，激發增量和存量教師的工作活力。近，媒體報道深大清退317名不符合要求的研究生，推動“嚴進嚴出”成為學校的一種管理常態。

劉洪一給出了：深圳大學要“下定決心、轉變觀念、改變打法”，改變高等教育存在的“游戲化”“碎片化”“泡沫化”問題，改變“重形式、重數據，輕成效、輕內涵”的觀念，打破唯的形式主義，潛心做“真研究”。“要建設一所‘有靈魂’的大學！”劉洪一表示，作為我國的特區大學、實驗大學和窗口大學，深圳大學正以屬于自己的節奏，邁出文化引領強化內涵質量發展的舞步。“十”期間，深圳大學通過重點推進大學精神工程、立德樹人工程、師德師風工程等文化創新工程，全面提升立德樹人的水平質量。

2017年，深圳大學制定《大學文化創新發展綱要》，提出了“頂天、立地、育人”的學術文化導向。“頂天，就是要有原創性，不能只跟著別人后面追求發表的數字；立地，就是要為區域經濟社會發展服務，做有用的研究，出貨真價實的科技成果。”劉洪一說。“深圳大學的發展不是追求‘排行榜’，而是為我所用。我們緊盯經濟社會發展需求，攻克核心、關鍵技術，助力城市轉型升級發展。”李清泉表示。

什么是他們所引以為豪的呢？就是他們那里培養了一批又一批創新創業的人才，產出了一項又一項原創的高水平科研成果，擁有一大批國內外的教授、大師。深圳大學有兩組數字經常為人們所點贊：2018年，她的校友創造的財富總額在國內所有大學中名列，2019年名列第；她的校友在深圳創辦每年的總納稅額10倍于當地每年投入給她的教育經費。時代在每時每刻不停地前行，如今的深圳大學與深圳這座城市又一同站在了歷史的高光時刻。粵港澳大灣區規劃、中國特色社會主義先行示范區建設，為深圳和深圳大學提供了改革再出發的難得機遇。近日，深圳大學圍繞“雙區”規劃，提出統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案以及加快創建世界一流大學工作方案。深圳大學將通過5年建設周期，建成與深圳現代化國際化創新型城市相適應的高水平特區大學，躋身“世界一流大學建設”高校行列；到本世紀中葉，建成與先行示范區地位相匹配的世界一流城市大學標桿。

的作出到本世紀中葉把我國建成富強文明和諧美麗的社會主義現代化強國的戰略安排，其中制度建設和治理能力建設的目標是：到2035年，“各方面制度更加完善，國家治理體系和治理能力現代化基本實現”；到本世紀中葉，“實現國家治理體系和治理能力現代化”。的十九屆中、中全會分別就修改憲法和深化和國家機構改革作出部署，在制度建設和治理能力建設上邁出了新的重大步伐。的十九屆中全會指出：“我們要更好人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須加快推進國家治理體系和治理能力現代化，努力形成更加成熟更加定型的中國特色社會主義制度。這是擺在我們面前的一項重大任務。”現在，我們有必要對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化進行系統總結，提出與時俱進完善和發展的前進方向和工作要求。