家政上門服務合伙，平臺自動派單，確保服務人員高效接單，實時查看收入明細，清晰掌握個人收益。

該案中，家政服務中心未對胡某盡到足夠的審核義務，存在過錯，應對戴先生親屬的損害后果承擔相應的賠償責任。法院根據實際情況確定其所承擔的責任比例為20%，并終判決家政服務中心賠償戴先生親屬各項費用合計2386元。另因與家政服務中心簽訂合同的相對方系戴先生，故戴先生親屬主張某家政服務中心向其退還服務費不予支持，判決一并駁回了戴先生親屬的其他訴訟請求。該案系家政服務人員在提供服務過程中致雇主受傷，由居間方家政服務承擔部分賠償責任的。行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。家政服務作為市場從業主體應首先取得相關執業許可，同時應對家政服務人員的上崗資質、從業條件等進行合理范圍內的審查，該審查不僅含身體疾病的審查，還應包括合理限度內的精神狀況、心理素質、執業技能、執業規范等方面的審查，以滿足家政服務的需要。

沒錯，家政正在成為一個越來越有吸引力的行業。當然，人們生活質量越來越高，對家政服務的要求也越來越高，進入家政行業的門檻自然也越來越高，家政服務人員的專業化、技術化也必須相應提升。

我國早的學校家政教育始于1904年，大學家政教育始于1919年。1949年后，家政學作為一門獨立學科處于停滯發展狀態。直到80年代中期以后，隨著社會經濟發展，消費觀念轉變，生活節奏加快，家庭小型化，人口老齡化、服務社會化，技術專業化，以及人們對家庭生活質量追求越來越高，家庭事務出現社會化和職業化發展趨勢，從事家政研究、培訓、經營、管理、服務等部門和機構雨后春筍，以家庭為主要服務對象并以家庭事務處理和管理為職業的家政員隊伍迅速壯大。

用戶說：從業人員資質不高、服務不規范、稱心如意的阿姨太難找；家政服務員說：工作強度大，心理壓力大，雇主要求不易滿足。家政服務多年來一直是中國許多家庭的痛點、難點。近日，辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，出臺36條相關措施。

臨近過年，家政市場時常出現“一工難求”的情況。據媒體報道，在廣西南寧，雖然距離春節還有一段時間，但家政、母嬰月嫂、醫院陪護等工種已經出現人員短缺的現象。家政負責人介紹，目前訂單需要提前一兩天預約，急單則會出現延期的情況。盡管訂單量增加，但目前家政市場的價格還算相對穩定。當前，在服務行業對經濟發展影響逐漸增加的背景下，家政等行業從業人員依然存在“一工難求”的情況，其實也反映了隨著年齡層次的變化，人們對于家政行業需求量增加的背后還有著對其門檻要求的提升。據有關機構統計，目前人們對家政行業需求規模不斷走高，家政服務行業日益成為朝陽產業。但家政行業等服務業并不是低門檻、隨意進出的代名詞，人們希望能夠得到專業、周到的服務體驗。以月嫂、育嬰師為例，在孩子成長的關鍵時期能夠有一名專業化程度較高、經驗豐富的家政人員陪伴，對于不少家庭來說，這是一項值得投入的支出。支出的背后，需要得到對應價值的服務。