在數(shù)據(jù)的本地存儲(chǔ)、加密、隔離、傳輸?shù)确矫孀龅胶弦?guī)支持，靈活適應(yīng)多種傳輸方式，特別是涉及到合規(guī)內(nèi)外部審計(jì)時(shí)，系統(tǒng)支持審計(jì)報(bào)表的生成，方便企業(yè)申報(bào)與審計(jì)用途。5.高價(jià)值應(yīng)用支持全球共享運(yùn)營能夠服務(wù)于全球化企業(yè)時(shí)間管理、全球化薪酬服務(wù)、全球人才管理的產(chǎn)品才是真正的全球化產(chǎn)品。簡潔易用的界面，個(gè)性化角色工作臺(tái)：包含全生命周期的經(jīng)理與員工自助服務(wù)、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務(wù)：除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內(nèi)容，人力云的全球化薪酬高階服務(wù)還包含全球化年度調(diào)薪與獎(jiǎng)金分配，全球發(fā)薪，同上千家全球銀行直連。全球人才供應(yīng)鏈：人力云支持從全球人才招聘（與Indeed、JobDB等全球化招聘網(wǎng)站直連）、全球人才池、人才畫像、全球派遣等全鏈條應(yīng)用，支持企業(yè)全球化人才管理。6.本地化支持屬地包：人力云支持屬地精細(xì)化管理，通過屬地包，本地的個(gè)性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品會(huì)根據(jù)變化更新迭代，免除企業(yè)后顧之憂。本地化團(tuán)隊(duì)：全球分布的本地化支持團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個(gè)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，但也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵。通過采用合適的策略、系統(tǒng)和文化，企業(yè)可以有效地管理全球團(tuán)隊(duì)。用友與用友攜手，共同探索管理的無限可能！海鹽本地用友系統(tǒng)操作流程

用友推進(jìn)管帳職業(yè)革新 帶領(lǐng)智能財(cái)政管理新潮流 隨著科技的不斷進(jìn)步，用友作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)提供商，再次通過其較新的智能財(cái)政管理體系，推進(jìn)了管帳職業(yè)的技能革新。這一體系集成了先進(jìn)的人工智能算法，能夠主動(dòng)完成記賬、報(bào)稅等財(cái)政流程，極大提升了企業(yè)的財(cái)政管理效率和準(zhǔn)確性。 用友的這套智能財(cái)政管理體系利用機(jī)器學(xué)習(xí)技能，可以實(shí)時(shí)分析企業(yè)的財(cái)政狀況，猜測未來的財(cái)政趨勢(shì)，并給出優(yōu)化主張。這不只幫助企業(yè)降低了運(yùn)營成本，還增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)市場動(dòng)態(tài)的呼應(yīng)才能。 多家選用此體系的企業(yè)表示，用友的智能財(cái)政管理體系不只提高了財(cái)政部門的作業(yè)效能，還改善了企業(yè)的資金管理和運(yùn)用效率。體系的直觀界面和智能操作，也極大簡化了財(cái)政人員的作業(yè)復(fù)雜度，使得即使非專業(yè)人員也能快速掌握和操作。 未來，用友將繼續(xù)優(yōu)化其智能財(cái)政管理體系，引入更多創(chuàng)新技能，如區(qū)塊鏈和高級(jí)相關(guān)內(nèi)容分析，進(jìn)一步提升體系的性能和安全性，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中堅(jiān)持帶領(lǐng)地位。 濮院機(jī)械行業(yè)用友暢捷通使用教程嘉興匯智用友軟件開啟企業(yè)數(shù)智化升級(jí)！

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎(jiǎng)金分配等場景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動(dòng)管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動(dòng)管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上。4.合規(guī)管理支持對(duì)于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動(dòng)法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個(gè)人敏感信息對(duì)于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國家的個(gè)性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。

用友，帶領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化辦公新時(shí)代 在數(shù)字化浪潮席卷全球的背景下，你的企業(yè)是否已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備？用友來了，帶領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化辦公新時(shí)代，讓工作變得更簡單！ 用友作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，專注于為企業(yè)提供一站式的數(shù)字化辦公解決方案。它的產(chǎn)品線不僅限于財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理和人力資源管理，更擴(kuò)展到了辦公自動(dòng)化、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化辦公環(huán)境。 想要提升工作效率，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公？用友軟件能幫你做到。通過數(shù)字化辦公平臺(tái)，你的企業(yè)能夠隨時(shí)隨地處理工作事務(wù)，讓辦公更加靈活高效。用友不僅提供軟件，還提供個(gè)性化的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速適應(yīng)數(shù)字化辦公新模式。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友，讓你的企業(yè)在數(shù)字化辦公的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！用友告別過去的煩惱，用友帶你飛向高效的明天！

    我們很多時(shí)候供應(yīng)商提交的針對(duì)問題的一些糾正措施報(bào)告、G8D報(bào)告等等，好多時(shí)候就是為了提交而提交。因此，如何及時(shí)掌握供應(yīng)商的“人機(jī)料法環(huán)”的數(shù)據(jù)和信息，如何避免供應(yīng)商質(zhì)量管理挑戰(zhàn)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，如何借助數(shù)字化工具“武裝”SQE人員，如何提高供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，是非常值得探討的話題。憑借35年為中國企業(yè)提供數(shù)智化和管理中國企業(yè)年1300億采購支出的經(jīng)驗(yàn)，用友供應(yīng)鏈商業(yè)價(jià)值顧問為企業(yè)采購供應(yīng)鏈管理者提供獨(dú)到視角，規(guī)劃成功的2024年。02SQE崗位職責(zé)與分工SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師，這個(gè)崗位的職能是保證供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司質(zhì)量要求。在很多外企，尤其是歐美企業(yè)，把SQE職能放在采購部，變成采購職能的一個(gè)分支，這使得采購部門可以自如調(diào)動(dòng)資源，更好地使用SQE職能提升供應(yīng)商質(zhì)量水平。采購管理的比較高境界就是對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品免檢，把SQE功能放在了采購部門就是一個(gè)管道對(duì)外。不管是誰的問題，企業(yè)都希望供應(yīng)商交付過來的東西100%合格，不需要進(jìn)廠檢驗(yàn)。關(guān)于供應(yīng)商質(zhì)量工程師，不同的制造組織可能有不同的叫法，有些叫STA，其實(shí)是SupplierTechnicalAssistant三個(gè)單詞的縮寫，翻譯過來就是供應(yīng)商技術(shù)支持。說起技術(shù)支持來，其實(shí)有些不太確切的。用友軟件將結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比分析，找到差異原因，改進(jìn)優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)有效的成本管控。海寧材料行業(yè)用友軟件多少錢一年

用友打造精英團(tuán)隊(duì)，從選擇用友開始。海鹽本地用友系統(tǒng)操作流程

    導(dǎo)致信息不能及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。2財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的脫節(jié)索坤集團(tuán)目前的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是基于KD的，但這一系統(tǒng)與集團(tuán)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)并沒有很好的集成。導(dǎo)致了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來源不明確，對(duì)賬、結(jié)賬的時(shí)間長，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理的效率。索坤集團(tuán)的數(shù)智化六大場景對(duì)于索坤集團(tuán)而言，數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是引入新的信息技術(shù)，更重要的是要通過數(shù)智化改造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，提高管理效率，滿足市場和客戶的變化需求。其中重要的六大數(shù)智場景應(yīng)用給企業(yè)帶來了實(shí)實(shí)在在的變化。01生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變更管理生產(chǎn)計(jì)劃因銷售插單、包材與模具短缺及Bom更新而面臨頻繁的變更。特別在流程制造中，產(chǎn)品配方受檢驗(yàn)和窯爐差異的影響，需要不斷調(diào)整，進(jìn)而復(fù)雜化成本統(tǒng)計(jì)。加之生產(chǎn)車間并未完全受到計(jì)劃的約束，使得原材料的分配與回投料數(shù)量管理困難。為解決這些問題，通過U9cloud系統(tǒng)，建立標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)管理制度和流程。這不確保了領(lǐng)料的準(zhǔn)確性，還可以根據(jù)Bom的變更判斷其對(duì)日計(jì)劃的影響。此外，借助U9cloud分開管理計(jì)劃與執(zhí)行，并實(shí)時(shí)監(jiān)控其偏差，以及按實(shí)際需求領(lǐng)取原材料和手工計(jì)算回投料，從而準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本。02成本精細(xì)化管理與分析在現(xiàn)有體系中，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)分離，使得生產(chǎn)成本難以精細(xì)分析。海鹽本地用友系統(tǒng)操作流程