家政服務行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:政服務這一行業(yè)由來已久，且從較初的經(jīng)濟方面擴展到家庭生活的方方面面，為許多人的工作與生活提供了便利。但是，現(xiàn)在社會上對家政服務這一行業(yè)認識卻遠遠停留許多年前，人們的觀念普遍滯后，具體表現(xiàn)在：一、許多人以為家政服務就是當保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實，現(xiàn)在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來講，要想做好服務工作，尚需過“五關”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，現(xiàn)在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。上戶前準備：提前把指甲剪短（有指甲油的需要卸除）。徐匯區(qū)品質(zhì)家政服務是什么

促進家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:保護家政服務業(yè)參與者三方權益對全行業(yè)的長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展意義深遠。通過推廣家政服務標準化合同，可明確企業(yè)、員工等從業(yè)者以及消費者三方權利義務；通過健全健康體檢體系可提升從業(yè)者健康水平；通過支持發(fā)展家政商業(yè)保險包括責任保險、意外傷害保險等，可消除企業(yè)、從業(yè)者、消費者后顧之憂。以及商務部等后續(xù)出臺的政策法規(guī)及其實施為在家政服務業(yè)保障勞動者、消費者、企業(yè)三方權益創(chuàng)造了重要條件，國家新產(chǎn)業(yè)政策的制定為家政服務行業(yè)的突破性發(fā)展提供了歷史性契機，家政服務這一傳統(tǒng)行業(yè)將以法治化、標準化、體系化的全新姿態(tài)行走在新時代。長寧區(qū)如何家政服務職能家政阿姨初到雇主家的注意事項：做事要有主動性。

家政服務員工作范圍包括哪些：產(chǎn)婦和新生兒護理工作范圍：1.新生兒科學喂養(yǎng)，生活料理：沖調(diào)奶粉，指導人工喂養(yǎng)水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調(diào)整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現(xiàn)象觀察與護理：測量體溫。護理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產(chǎn)婦護理：及時與產(chǎn)婦溝通。營養(yǎng)配餐、煲湯。乳房護理，傷口護理。清洗產(chǎn)婦衣物。清潔母嬰室衛(wèi)生。觀察惡露。指導哺乳，指導產(chǎn)婦預防月子病。4.新生兒行為訓練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓練、語言訓練、觸覺訓練。

家政服務員工作范圍包括哪些：一般家務工作范圍：1.制作一日三餐。2.居室保潔：一周一大搞，每天一小搞 （桌面、沙發(fā)、臥室、地面）。3.洗滌衣物。4.清潔廚房和衛(wèi)生間。5.定期清潔冰箱。6.對餐具和衛(wèi)生用具消毒。注：（1）貴重、易碎、古董、字畫等物品不負責清潔。（2）各類家用電器不負責拆洗。（3）很好衣服不負責清洗、熨燙，除老人、孩子外，不洗內(nèi)褲。（4）二層以上（含二層）只擦內(nèi)側玻璃，室外不擦。（5）如需做其他家務要在合同中特別約定。請家政應注意哪些事項：不要與家政服務人員簽訂“私約”，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生意外后難以。

促進家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:員工制家政服務企業(yè)有利于其履行現(xiàn)代企業(yè)的社會責任，將家政服務從業(yè)者納入勞動法等法律法規(guī)的調(diào)整范圍，為其參加社會保險，使其獲得勞動保障，有助于保障其合法勞動權益。長期以來，傳統(tǒng)上的家政服務業(yè)企業(yè)所扮演的角色和法律地位是服務中介，為消費者和從業(yè)者提供信息咨詢、居間介紹，起著為供需雙方訂立合同牽線搭橋的中介作用。在傳統(tǒng)的服務中介模式之下，從業(yè)者不是家政服務企業(yè)的員工，既沒有歸屬感，也無法從家政服務企業(yè)獲得勞動保障、社會保險等社會福利，勞動法等法律法規(guī)很難保護其合法勞動權益。請家政應注意哪些事項：要向家政公司索要票據(jù)，注意留存協(xié)議和有效票據(jù)憑證。奉賢區(qū)信息家政服務

上戶前準備：保證充分的休息和睡眠，調(diào)整好心態(tài)和作息。徐匯區(qū)品質(zhì)家政服務是什么

家政服務行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:1、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機制上還存在不足之處。2、部門對再就業(yè)宏觀指導多，微觀措施少，對勞務輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標，就應當要有市場與方向的定位。3、勞務市場整治成效不大，中介機構魚目混珠，誠信失落等導致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。徐匯區(qū)品質(zhì)家政服務是什么

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