民事糾紛，又稱民事爭議，是法律糾紛和社會糾紛的一種。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來說，是因為違反了民事法律規范而引起的。民事主體違反了民事法律義務規范而侵害了他人的民事權利，由此而產生以民事權利義務為內容的民事爭議?？偟膩碇v，民法就是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛。人們在社會生活中，平等主體之間的社會關系復雜多樣，民事法律關系種類紛繁，難免會發生各種民事糾紛，如婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、損害賠償糾紛、房屋產權糾紛、合同糾紛、知識產權權糾紛等。民事糾紛若不能得到妥善解決，不僅會損害當事人合法的民事權益，而且可能波及第三者甚至影響社會的安定。因此，各國都很重視民事糾紛的解決并建立了相應的處理民事糾紛的制度。廣東杰譽律師事務所提供合同起草審核，勞動糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護，法律顧問，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務，歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所醫美事故糾紛律師法律咨詢。肇慶涉外糾紛咨詢介紹

詐騙**罪是指以非法占有為目的，編造引進資金，項目等虛假理由，使用虛偽的經濟合同，證明文件或者使用虛假的產權證明擔保以及以其它虛構事實隱瞞真相的方法，詐騙銀行或其它金融機構的**，數額較大的行為。目的是非法占有；方法是編造引進資金，項目等虛假理由，使用虛偽的經濟合同，證明文件或者使用虛假的產權證明擔保以及以其它虛構事實隱瞞真相的方法；對象是銀行或其它金融機構；情節是數額較大。根據《中華人民共和國刑法》的規定，詐騙**數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。廣東杰譽律師事務所律師提供經濟糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括投資理財，債權債務，民間借貸，借貸擔保等等，咨詢不收費。河源勞動糾紛咨詢有哪些律師醫美糾紛在線法律咨詢。

離婚要些什么手續？辦理離婚登記的雙方需要攜帶戶口簿、身份證、結婚證以及離婚協議等資料。根據相關法律規定，我國現在實行離婚冷靜期制度，申請離婚之后三十日后才能夠領取離婚證。法律依據《中華人民共和國民法典》***千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見?！吨腥A人民共和國民法典》***千零七十七條自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。廣東杰譽律師事務所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括離婚糾紛，財產糾紛，遺產繼承，撫養權等，歡迎點擊咨詢了解。

勞動法新規定辭退員工的補償標準？用人單位單方解除勞動合同，分為三種:1.用人單位可以隨時解除勞動合同:根據《勞動法》第二十五條的規定，有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同:（1）.在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。（3）、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的。（4）.被依法追究刑事責任的。2.用人單位需要提**0日書面通知勞動者解除勞動合同的:根據《勞動法》第二十六條的規定，有下列情形之一的，用人單位可以提**十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同:（1）、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（2）、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。3.經濟裁員:根據《勞動法》第二十七條的規定，有用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。廣東杰譽律所債務拖欠法律咨詢。

合同糾紛起訴流程是怎樣的？1、梳理案情收集證據。2、確定管轄法院。3、聘請律師。4、準備開庭。確定了開庭時間，法院會以傳票的方式通知開庭。開庭前，應與代理律師溝通，確定你是否需要在法庭上發言以及發言時有哪些注意事項?！睹袷略V訟法》***百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。廣東杰譽律師事務所提供合同糾紛，包括合同效力，合同違約責任，合同解除，租賃合同，買賣合同等非訴及訴訟代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢、微信掃碼在線咨詢或預約上門咨詢。廣東杰譽律所法律咨詢律師在線。汕尾咨詢有哪些

廣東杰譽律所非訴訟業務法律咨詢。肇慶涉外糾紛咨詢介紹

勞動合同糾紛怎么處理呢？協商：通過相互協商解決糾紛，這是比較好的方式。調解：可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。仲裁：向仲裁機構申請仲裁。訴訟：合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動合同法從2008年1月1日開始實施，用工之日從2008年1月1日開始計算，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位應提供書面通知的證明，該證明應是經過員工確認的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時證明是因為勞動者的原因不簽訂書面勞動合同，單位可以終止勞動關系。在該實施條例第6條規定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條規定向勞動者每月支付兩倍的工資”，該規定明確的作出了劃分，在一個月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動關系，該規定是法律在保護用人單位的利益，而如果是過了一個月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動合同的，而只看結果，如是沒有簽訂勞動合同，用人單位就應該支付雙倍的工資。肇慶涉外糾紛咨詢介紹

廣東杰譽律師事務所在民商事調解及訴訟，金融與不良資產，政企法律顧問，公司糾紛與治理一直在同行業中處于較強地位，無論是產品還是服務，其高水平的能力始終貫穿于其中。公司成立于2022-07-12，旗下廣東杰譽律師事務所，已經具有一定的業內水平。廣東杰譽律師事務以民商事調解及訴訟，金融與不良資產，政企法律顧問，公司糾紛與治理為主業，服務于商務服務等領域，為全國客戶提供先進民商事調解及訴訟，金融與不良資產，政企法律顧問，公司糾紛與治理。產品已銷往多個國家和地區，被國內外眾多企業和客戶所認可。