瘋狂過山車：這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。要求團隊一起工作，以少的資源獲取多的回報。本課程對團隊的工作效率，創新，溝通，大局觀，時間和資源管理提出了很高的要求。多米諾骨牌：學員按照定稿圖紙，一起堆出定制化的圖案。在推倒第一張牌后，其余骨牌發生連鎖反應，依次倒下，形成一幅新的圖案，變化萬千，十分酷炫。在多米諾運動的無窮魅力中，增強團隊的凝聚力， 營造一個信任、 合作、鼓勵、支持、理解的團隊氛圍。“盤不落地，絕不放棄”極限飛盤大型主題團建。江蘇趣味主題團建服務

彩虹跑Rainbow Run 彩虹跑被譽為是全世界歡樂、多彩的mini馬拉松。提倡健康生活、專注快樂地跑步，有很強的視覺沖擊力和趣味性，每個彩色跑者都會像調色盤一樣色彩繽紛，這快樂又神奇地時刻將深深印在每個人地腦海里，這將是你見過酷炫地派對！棒球英豪：棒球以“應變能力、犧  牲精神、保衛意識、獨當一面”四個方向培養團隊能力，活動中需要團隊的戰略布局和突發情況應對能力，來爭取勝利，是較接近商戰的一種體育運動！極限飛盤主要的特點是倡導無身體接觸，更強調團隊組織與協作，不僅鍛煉成員的飛盤技能、智力，更要求成員具備善于溝通、遵守紀律、集體至上的品質。攻防箭集力量、對抗、合作、觀賞為一體的綜合輕奢運動。提升團隊的凝聚力，培養員工的溝通、協作以及應變能力。鍛煉員工的領導統籌能力，打造一支優  秀的攻堅隊伍！太湖腦力主題團建服務想給老板一份滿意的答卷嗎？主題式團建內容會給你驚喜。

挑戰戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機械聯鎖裝置，展現了一個全新的創意運動。魯布戈德堡是唯  一一個因將自己的名字變成了形容詞而出名的設計師將看似簡單的東西變得復雜化，從開始到結束，經歷不同的歷程，達到目的。這源自于戈德堡在動畫創作中利用復雜的機器來達到目的的任務。項目抓住了如何將創意變為現實的本質，反應了創新、冒險、團隊以及合作等概念。采用柔和的色調為其賦予當代風格，布景師將注意力集中在整套機器上，拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復雜且獨具創意的設計作品。

 棒球團建：棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動，能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協作于一體的集體運動項目。棒球運動是一種以棒打球為主要特點，集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為“竟技與智慧的結合”，既強調個人智慧與才能，又必須講究戰略戰術，互相配合。隊員之間分工明確，責任清晰，又必須主動配合，相互服務，必要時為顧全大局，個人要甘于貢獻自我。它在國際上大量開展，影響很大。在美國、日本尤為盛行，被稱為“國球”棒球也是一種團體球類運動，法定比賽人數至少為9人。棒球球員分為攻守兩方，利用球柿和手套，在一個扇形的柿球場里進行比賽。比賽中，兩隊輪流攻守，進攻球員從本壘出發并成功跑回本壘，即可得分，九局中得分高的一隊勝出。 主題團建方案策劃就找玖九團建。

 體現員工福利，提升歸屬感團建活動一定程度上也是團隊的一種福利形式，因為組織動用了資金、人力、時間等資源，為團隊成員營造身心健康發展的環境與機會。而組織需要考慮的問題就是如何通過團建活動來提升團隊成員的歸屬感，將個體的福利和情感需求融入團建活動，增加團隊成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑與超越》中說道：一個人一生都在尋找兩樣東西——歸屬感和價值感。科研院所科研人員大都能有較好的收入，收入確實能帶來安全感，但卻帶不來歸屬感，更無法很好體現出價值感。科技人員的歸屬感，應體現在團隊中有自己的位置，創新在團隊中發揮了作用。在團隊中，你可以完全放下心理戒備，神經無需緊繃，隨時可以放松，在疑惑時助你輕裝上陣，在消沉時，有人幫你重整旗鼓，團隊也會時刻告訴你，你并不是一個人在戰斗，你的身后還有一個堅強的群體，這才是科技人員應有的歸屬感。 炎炎夏日怎能不玩水？南通部門主題團建服務

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密室逃脫團建真人密室逃脫起源于網上密室逃脫游戲，但是打破了電腦游戲的局限和束縛，原汁原味的展現密室游戲的精髓，能讓玩家親身體驗到真實場景，讓游戲更具有娛樂性，真實性。同時，真人密室逃脫主題團建保持了密室逃脫鍛煉推理、邏輯思維、團隊配合、目標一致的特性。團建時間：2小時+團建作用：減壓放松團建效果：參與度高，氣氛熱烈。

別墅轟趴團建生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方。工作不止公司到家，還有說走就走的別墅團建。在陽光明媚的節日，別墅、泳池，帶上團隊一起嗨，別有一番風味。團建時間：3小時+團建作用：減壓放松、團隊融合團建效果：參與度高，氣氛熱烈。 江蘇趣味主題團建服務