定向闖關GOGOGO！隨著《奔跑吧，兄弟》《極限挑戰》《Running Man》等戶外真人秀節目的爆火后，人們對于定向闖關這項運動的關注度也提高了，并且有許多朋友想親身體驗一場盛大的定向闖關運動中去，挑戰自我。其實定向運動起源于北歐，是利用地圖和指南針到達地圖上指定的點，并以到達時間短者作為優勝方，通常在野外進行。現在也擴展到定向闖關團建、古城、景區等等。它即帶有很強的趣味性又避免了以往團建主題的俗套性。開展場地大而新穎，通過特殊的情景設計以及道具關卡設置，給參賽者沉浸式的情景體驗。團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，有需求可以來電咨詢！寧波團建名稱

團建對于我們企業是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統的團建方式上嗎？其實，團建也是門學問，一次好的團建可以當做一個小項目來經營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關鍵詞：走心、創意！首先我們要了解幾個關鍵要素：1、清晰的目的；2、學會換位思考；3、精  準角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。虹口區團建點評上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 ，有想法的可以來電咨詢！

團隊食光。唯·愛與美食不可辜負，課程簡介；團隊時光，旨在通過一個真實的團隊，進行一個虛擬的家庭聚會-公司大家庭的聚會，而這一切的資源、午餐、都將等待著我們所有參與者精心的策劃。?您將您的團隊所面臨的是一個周密而詳細的計劃。?您將您和團隊為此次的聚餐進行整個項目的規劃。?資金規劃、原材料采購、創意菜肴-餐桌菜肴計劃。操 作 流 程；第一階段：項目會議前期通過60分鐘團隊成員的創意計劃此次魔幻廚房的主題，根據有限的資源進行人力資源合理分配。第二階段：執行計劃按照第一階段制定的計劃，開始分工，每一個都將負責一個具體的環節，制作菜譜、購買原材料、洗菜備料、廚房廚具熟悉和嘗試。開始展開魔幻廚房。操作流程第三階段：成果評估根據每一個團隊的創意，菜譜、口味、數量，每一個道菜肴的專業評審團進行成果評估。第四階段：分享階段-舉杯高歌所以參與者通過音樂《朋友》《相親相愛》的一家人，舉行開心、快樂的舉杯高歌慶祝一個家庭，一個團隊，為同一個夢想共同飛翔。

團建打造團隊精神，清晰樹立一起的方針打造團隊精神，首先要提出團隊方針，抓好方針辦理，沒有方針，團隊就失去了方向。因此，樹立一個清晰的方針并對方針進行分解，一起通過安排討論、學習，使每一個單位、每一個人都知道本團隊或自己所應承擔的職責、應該努力的方向,這是團隊構成合力、勁往一處使的條件。高效的交流激  活團隊建造想要樹立良好的作業氣氛，交流是保護團隊建造整體性的一-項十分重要的作業，也能夠說是一門藝術。交流能夠讓職工提出實質性的意見和建議，有助于企業的開展。及時的鼓舞職工積極鼓舞鼓舞職工干事，當職工做出成果時要加以表揚，并鼓舞其持續努力，結壯干事！現代企業不只是老板和部屬的企業，而應該是一個團隊。所以咱們要捉住企業的凝聚力，讓企業職工擰成一股繩，推進公司的開展，讓公司日益壯大團建 上海玖九企業管理咨詢有限公司獲得眾多用戶的認可。

歡 樂 沙 雕。沙雕藝術簡單介紹:沙雕是一種場面宏大的大地藝術，通過堆、挖、雕、掏等手段速成各種造型。其體積的巨大是傳統雕塑難以比擬的，具有強烈的視覺沖擊力。沙雕只能用沙和水為材料，雕塑過程中不允許使用任何化學粘合劑。作品完成以后經過表面噴灑特制的膠水加固，在正常情況下一般可以保持幾個月。由于沙雕會在一時間內自然消解，不會造成任何環境污染，因此被稱為"大地藝術"。沙雕的制作過程1、堆沙：是制作沙雕的第一步，一般而言，型體在1.8米以上用模板堆沙，型體較小（一般在1.8米以下）用手工堆沙，堆沙時應遵循金字塔式結構原則。2、切大塊面：根據沙雕內容，用大鏟刀把形體大的塊面切割出來，應自上而下，留較多余地，以便逐步深入并保證沙堆的牢固。3、自上而下局部完成：沙雕與其他材料的雕刻不同，為了防止沙雕的不斷風化，必須放棄其他雕刻門類整體――局部――整體這一制作定律，而把整體放在心上，局部一次完成，直至底部。4、噴膠：分幾天完成的大型沙雕單體一般在一天工作結束前噴膠（其余時間盡量用噴水來防止風化），一天之內完成的小型沙雕，則在完成后噴膠，必須均勻、不能放過每一個小細節。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司，有想法可以來我司咨詢！南京彩虹跑團建

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提升團隊認同感，《瘋狂過山車》項目是一個大團隊集體性的項目，需要整個團隊上下朝一個目標奮進、努力，為了完成一個的共同目標—超級模型“過山車”。在整個過程中，每一個人都有一份共同的認同感，都有共同的期盼，共同的目標。這樣的團隊合作過程和成果驗收能極大的激發團隊的認同感和成就感。模擬跨部門合作。《瘋狂過山車》創新型拓展項目是一項震撼性的大型團隊建設類項目，能夠充分發揮團隊中各部門的分工合作，項目要求將團隊內部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作不同環節，全程模擬公司內部財務部、營銷部、銷售部、生產部和領導層之間的合作關系。是目前理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創新培訓項目寧波團建名稱