人事代理與勞務派遣的區別勞動者與實際用人單位的關系不同，人事代理關系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規定的勞動關系，用人單位負有勞動法規定的義務；在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，并不存在勞動法意義上的勞動關系。調整二者的法律規范不同勞務派遣受勞動法以及相關勞動法律規范的調整；人事代理則是受民法以及民事法律規范的調整，二者分別受不同的法律部門調整。人事代理的內容同勞務派遣不同勞務派遣是以派遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎；人事代理是委托方與受托方在相關規章規定下由雙方協商確定。 人事代理選江西大唐20年來專注人力資源；新余外包公司人事代理鄭重承諾

人事代理是指人事部門批準或授權的人才中介服務接受各類用人單位或個人委托，為其代理有關人事業務。人事代理就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業務分離出來，委托人事部門所屬人才服務機構來承擔，單位只管用人，而一些技術性、專業性、事務性、咨詢性的具體人事業務工作，由人才中心給予統一代理。委托期間，所委托代理的人員被、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續。 吉安市場人事代理好選擇上饒人事代理公司推薦；

人事代理的優勢：減少企業用工糾紛人事代理機構為企業提供國家人事政策、法規的宣傳和咨詢服務，幫助企業及時應對法規變化，規避企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與糾紛，增強企業面正常經營時的應變能力。完善人力資源管理制度人事代理公司通過專業的知識和豐富的操作經驗，一定程度上提高了企業人力資源管理的專業水平和能力，同時促進企業管理的規范化，更加完善人力資源管理制度。突破人事編制限額，滿足用人需求一些屬于定員定編的企業可以通過人事代理這種用工方式招收員工，能夠讓企業在不擴大編制的情況下解決用人需求。

專業的人力資源外包公司可以幫助企業實現降本增效。很多企業高管都清楚，把大量的時間花在無利可圖的活動上是一件令人沮喪的事。同樣地，我們從人力資源管理的角度來看，倘若人力資源部門把寶貴的***中40%的精力花在那些必要但又非常耗費時間的瑣事上，同樣也是一件令人難受的一件事。對很多成長中的企業而言，解決問題的比較好辦法可能是找一家專業的人力資源外包公司，將一些非**的、重復性的，事務性的工作外包出去，讓人力資源部的員工可以全心全意專注于其主營業務，提升企業的**競爭力。 怎么樣去辦理人事代理?

人事代理將不再局限于國有企業員工，其他無主管單位聘用的人員也可以申請辦理人事代理。昨日，記者從有關部門獲悉，南昌市人事局根據實際情況制定的《南昌市人事代理暫行辦法》已正式施行。《暫行辦法》規定，實行人事代理的行政主管部門必須是南昌市及各縣區人事局，其所屬的各級人才交流服務機構具體承辦人事代理業務，其他任何單位和個人都不得擅自開展人事代理業務。對于不具備管理人事檔案和人事關系條件的單位，必須實行人事代理。據了解，人事代理機構應當為委托人事代理對象管理人事檔案，為委托代理人員保留身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉人事關系、黨團組織關系、辦理出國政審手續、大中專畢業生落戶南昌、出具有關人事證明辦理聘用合同簽證、代辦專業技術職務資格認定及資格考試報名、評審與推薦以及對人事爭議事項進行調查、取證、調解或提交仲裁。《暫行辦法》***次明確規定，國有企業、外資企業、私營企業、民辦機構等無主管部門單位聘用的人員，也可以申請辦理人事代理，人事代理范圍幾乎涵蓋了各類所有制企業，甚至辭職、辭退、解聘的專業技術人員和管理人員，由個人申請也可施行人事代理。 撫州人事代理公司推薦；贛州外包公司人事代理

江西大唐一家專業的人事代理公司；新余外包公司人事代理鄭重承諾

人事代理優勢：◆企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來，全身心的投入到企業經營和市場開發中去。◆企業與代理公司簽訂人事代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。◆有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運中去。◆與**職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、機關架起溝通橋梁。人事代理業務：1、代繳社會保險（即代繳養老、醫療、失業、生育、工傷，大連市內四區及高新園區、金州、旅順口區帶采暖費）；2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續；3、代繳住房公積金；4、代辦企業社會保險、公積金年檢及年度基數申報調整相關工作；5、代發員工工資（薪酬外包）；6、代算代繳企業或個人所得稅；7、代領失業金；8、代辦企業員工生育險報銷手續；9、代辦企業員工退休手續。 新余外包公司人事代理鄭重承諾

江西大唐人力資源集團有限公司致力于商務服務，以科技創新實現高質量管理的追求。大唐人力深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供高質量的人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包。大唐人力不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。大唐人力始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使大唐人力在行業的從容而自信。