一、空方陣團建活動
成員被分別為計劃組、執行組和觀察組,不同組的成員需要根據任務書來操作,然后用材料組成一個空方陣。這個項目需要成員根據計劃完成目標,能夠增強成員的執行力,通過團隊分析溝通,增強團隊溝通能力、凝聚力。
把信送給加西亞
把信送給加西亞項目是一項團隊合作項目,團隊需要通過信息整合、合理決策,將信件送到未知的加西亞手里。這個項目需要成員有極高的的決心和勇氣,考驗成員信息分析和高效決策能力,并且增強團隊溝通能力。
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但也有人認為,團建可以緩解平時工作的壓力,也可以借此機會增強與同事之間的關系。
團建內容單純簡單
自愿參加更受歡迎
供職于某教育機構的錢先生就很喜歡團建活動。
“我們的團建活動特別簡單,領導講幾句話之后,大家一起吃吃喝喝,聊聊天。而且想去就去,不想去就不去,感覺更像是公費組織聚餐。每次聽說要組織團建,我都會很期待。“那一次我也很抗拒團建,但剛進公司,不好意思請假,只能硬著頭皮去了。去了以后發現,我們公司的團建就是單純旅游,完全沒有像網上說的那么可怕,反而借著團建的機會實現了每年出游的計劃,而且幾天行程后,與同事之間的關系也變得熟絡了很多。”女士說,公司每年團建選擇的出游目的地由員工投票選出,因此大多數員工都比較滿意。
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公司團建活動四:人數隊形
要求:二人以上,每二人一組進行淘汰賽
游戲方法:
1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。
2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。
3、例如,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。
4、如此反復,再加快速度,回答的人稍不留神,就會輸了。
5、輸的一方淘汰,贏的人再繼續二人一組,一直到比出后剩下的那一個就是勝利者。
團建,是為了提高同事間的團隊凝聚力,為了提高同事間的默契度,也是為了減輕員工的壓力。
旅行式團建顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
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事實上團建的要點,不在于好玩,好玩只是一種呈現方式。現在的團建,大多只是關注形式的好玩、有趣,已經越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源,回歸團隊建設的目的。
現在的團建形式,開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣,而忽略了團建的重心。團建的重心,應該是讓團隊產生連接,或者說產生深度連接,并且能夠形成團結團隊具備的要素。
如果你有過跟同事有這樣的連接,你會驚訝地發現,原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點,卻能有效地減少彼此的隔閡。
團建形式并不重要,關鍵是能夠彼此產生連接。
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公司團建活動七:代號接龍
內容:這個游戲乃在于訓練個人的反應力和記憶力,以比較快的速度判斷自己的所在位置。方法:
(1)人數在10個人以內很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著,先選出1人做鬼。
(3)參加者,以鬼的位置為基準,從鬼開始算來的數字,就是自己的代號,每個當鬼的人都是1號,鬼的右邊**是2號,依次為3號??
(4)游戲從鬼這里開始進行。如果鬼開始說“1、2”,其意思就是第1個人傳給第2個人的意思。
(5)2號在接到口令后,就要馬上傳給任何一個參加者,例如“2、5”的話,2當時就是自己的代號,5則是自己想傳達者的代號,此數可以自由選擇。
(6)如此一直進行比賽。
(7)如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代號是從1開始,所以當鬼換人的時候,則所有人的代號重新更改。
重點:這個游戲的樂趣與否,乃決定于參與者的反應速度之快慢,所以應當培養良好的靈敏反應。
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