因此，注冊(cè)個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的，或雖設(shè)置賬簿。但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的，都可以申請(qǐng)核定應(yīng)稅所得率方式征收個(gè)人所得稅。（二）《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》（財(cái)稅[2000]91號(hào)）第七條有下列情形之一的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取核定征收方式征收個(gè)人所得稅：1、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的；2、企業(yè)雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的；3、納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的。核定征收的企業(yè)。虎丘區(qū)企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃。高新區(qū)哪個(gè)稅務(wù)籌劃多少錢(qián)

    注冊(cè)稅務(wù)籌劃師工作內(nèi)容編輯“很多人認(rèn)為稅務(wù)籌劃就是為了避稅，因此稅務(wù)籌劃師的工作就是想盡辦法幫助企業(yè)少繳稅，甚至逃脫，其實(shí)不是這樣的。稅務(wù)籌劃的首要目的是為了降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)做好稅務(wù)規(guī)劃：其次才是節(jié)稅，而且是在國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)允許的前提下，用好用足國(guó)家的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)節(jié)省稅收開(kāi)支。”某稅務(wù)事務(wù)所蔣女士認(rèn)為。“稅務(wù)籌劃師在幫助企業(yè)合理節(jié)稅的同時(shí)，也引導(dǎo)國(guó)內(nèi)企業(yè)遵守國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)，成功的稅務(wù)籌劃往往既能使企業(yè)承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān)稅務(wù)籌劃輕，又能使稅務(wù)籌劃賦予稅收法規(guī)的政策意圖得意實(shí)現(xiàn)。”某稅務(wù)事務(wù)所人士表示。由此可見(jiàn)，稅務(wù)籌劃師的職責(zé)決不稅務(wù)籌劃是避稅節(jié)稅，更不是想放設(shè)法鉆法律空子，而是考慮如何用好國(guó)家政策，使得企業(yè)的稅收對(duì)稅務(wù)籌劃、對(duì)企業(yè)都有利，處理好維護(hù)納稅人合法權(quán)益和保護(hù)國(guó)家稅收利益之間的關(guān)系。注冊(cè)稅務(wù)籌劃師工作要求編輯一名稅務(wù)籌劃的稅務(wù)籌劃人才應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)？有從業(yè)30年經(jīng)歷的老前輩總結(jié)出三條：一是守法。“國(guó)家法律法規(guī)不容侵犯，必須嚴(yán)格遵守，”這是稅務(wù)籌劃人員工作的前提。二是經(jīng)驗(yàn)。稅務(wù)籌劃是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)。高新區(qū)公司稅務(wù)籌劃值得推薦常熟企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。

    個(gè)稅、社保采用不同的繳納方式，對(duì)員工個(gè)人和公司的影響非常大。從公司角度看，如果社保和個(gè)稅按工資實(shí)際金額繳納，公司不稅務(wù)籌劃需要支付張小姐3萬(wàn)元的工資，還得承擔(dān)6,866元的高額社保成本。從員工個(gè)人看，不管是按實(shí)繳納還是按社保稅務(wù)籌劃低基數(shù)繳納，員工的個(gè)稅都非常高!高額的個(gè)稅讓員工和公司都亞歷山大啊!合理合法地降低個(gè)稅，提高員工的個(gè)人收入，降低公司的綜合人力成本稅務(wù)籌劃是大多數(shù)人的需求。其實(shí)稅務(wù)籌劃開(kāi)放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設(shè)法“避稅”，常見(jiàn)的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營(yíng)改增、金稅三期的大背景之下，這種高風(fēng)險(xiǎn)的避稅方式無(wú)疑成為企業(yè)隨時(shí)可能稅務(wù)籌劃的一個(gè)定時(shí)稅務(wù)籌劃。在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，國(guó)家為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應(yīng)國(guó)家政策、協(xié)助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進(jìn)行合理納稅的稅收工具99企幫應(yīng)運(yùn)而生。以上面張小姐為例：假設(shè)張小姐月收入3萬(wàn)，年收入36萬(wàn)，通過(guò)99企幫制定相關(guān)稅籌方案，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動(dòng)合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動(dòng)合同+服務(wù)合同。張小姐在改變合同模式后，把3萬(wàn)的收入分成兩部分。

    但是這些會(huì)計(jì)人員往往對(duì)稅務(wù)知識(shí)一知半解，只知道怎么填寫(xiě)報(bào)表，甚至不知道一些有利于與不利于自己的稅收政策，懂稅務(wù)知識(shí)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才太少。某電梯有限責(zé)任公司首席財(cái)務(wù)官表示，由于國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃專業(yè)人才緊缺，相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)只好請(qǐng)國(guó)外**過(guò)來(lái)幫忙。“以前只要談到稅務(wù)籌劃，**的PPT都是英文寫(xiě)的，現(xiàn)在這一塊人才慢慢開(kāi)始本土化了，但還是比較緊缺。”他同時(shí)透露，正因?yàn)榇耍瑥摹八拇蟆蓖谌顺蔀楹芏嗥髽I(yè)的選擇。“不管是企業(yè)、稅務(wù)籌劃稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)，還是專業(yè)的咨詢公司，都需要稅務(wù)籌劃師，需求不斷增長(zhǎng)，而大家都在一個(gè)人才庫(kù)里找人才，自然是供不應(yīng)求。”林綏說(shuō)。據(jù)了界，在美國(guó)、日本、西歐等一些發(fā)達(dá)國(guó)家大部分的企業(yè)都是通過(guò)稅務(wù)籌劃師處理稅務(wù)。稅務(wù)籌劃在日本，專業(yè)的稅務(wù)籌劃師就多達(dá)27萬(wàn)人之多，而我國(guó)目前從業(yè)人員還不到4萬(wàn)，市場(chǎng)缺口相當(dāng)大。行業(yè)興起稅務(wù)籌劃師走向前臺(tái)目前，我國(guó)稅務(wù)籌劃行業(yè)方興未艾，一些大公司，企業(yè)開(kāi)始專門(mén)設(shè)立稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，同時(shí)，稅務(wù)咨詢和代理業(yè)務(wù)正走向?qū)I(yè)化和精銳化。隨著企業(yè)，咨詢公司以及稅務(wù)籌劃稅收部門(mén)對(duì)稅務(wù)籌劃師這一職業(yè)開(kāi)始走向前臺(tái)，被更多人所關(guān)注。相城區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。

    二、企業(yè)股東股權(quán)劃轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)遞延納稅財(cái)稅[2014]109號(hào)《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》規(guī)定：“三、關(guān)于股權(quán)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。對(duì)100%直接控制的居民企業(yè)之間，以及受同一或相同多家居民企業(yè)100%直接控制的居民企業(yè)之間按賬面凈值劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)，凡具有合理商業(yè)目的、不以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目的，股權(quán)或資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)后連續(xù)12個(gè)月內(nèi)不改變被劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)原來(lái)實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且劃出方企業(yè)和劃入方企業(yè)均未在會(huì)計(jì)上確認(rèn)損益的，可以選擇按以下規(guī)定進(jìn)行特殊性稅務(wù)處理：1、劃出方企業(yè)和劃入方企業(yè)均不確認(rèn)所得。2、劃入方企業(yè)取得被劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。 蘇州企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。常熟稅務(wù)籌劃 英文

工業(yè)園區(qū)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。高新區(qū)哪個(gè)稅務(wù)籌劃多少錢(qián)

    企業(yè)的社會(huì)權(quán)利是指法律規(guī)定并允許的受社會(huì)保障的權(quán)利。它不應(yīng)因企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、貢獻(xiàn)大小不同而不等。在稅務(wù)籌劃上，稅務(wù)籌劃不能以外商投資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)劃界，不能對(duì)某類企業(yè)采取默許或認(rèn)同態(tài)度，而對(duì)另類企業(yè)則反對(duì)和制止。其實(shí)，對(duì)企業(yè)正當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃活動(dòng)進(jìn)行打壓，恰恰助長(zhǎng)了偷、逃、坑、騙、欠稅現(xiàn)象的滋生。因此，鼓勵(lì)企業(yè)依法納稅、遵守稅法的稅務(wù)籌劃明智的辦法是讓企業(yè)（納稅人）充分享受其應(yīng)有的權(quán)利（其中包括稅務(wù)籌劃），而不是剝奪其權(quán)利，促使其走違法之途。納稅籌劃體現(xiàn)納稅稅務(wù)籌劃利保護(hù)原。在征納稅過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)保護(hù)納稅稅務(wù)籌劃利顯得非常重要。該原則包括：量能裸睡原則、實(shí)質(zhì)課稅原則、合理回避稅收原則。起步較晚專業(yè)人才極度匱乏稅務(wù)籌劃在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)相對(duì)成熟的行業(yè)，而在國(guó)內(nèi)，盡管早有“四大”等公司在為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，但稅務(wù)籌劃作為一個(gè)行業(yè)，與國(guó)外相比還處于剛剛起步階段，人才儲(chǔ)備少，專業(yè)人才極度匱乏。“每年臨近年底，公司員工都是一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目，有時(shí)候忙得連個(gè)人生活上的事情都沒(méi)有時(shí)間處理。”林綏告訴記者。稅務(wù)方面的專業(yè)人才非常緊缺。”雖然很多企業(yè)有會(huì)計(jì)人員。高新區(qū)哪個(gè)稅務(wù)籌劃多少錢(qián)

蘇州企哆哆財(cái)稅管理有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地，繪畫(huà)新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)企哆哆財(cái)稅供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！