對(duì)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責(zé)和知識(shí)水平作了明確規(guī)定。3.本規(guī)則參考了《合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求》（ISO/IEC17043）、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法》（ISO13528）中的全部或部分條款，既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化，又對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實(shí)用性，符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。人員能力驗(yàn)證組織要求1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)參加培養(yǎng)培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)不得少于32學(xué)時(shí)。2培訓(xùn)教師稅務(wù)籌劃師的授課老師應(yīng)具備高級(jí)職稱或10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的國(guó)內(nèi)外企業(yè)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域的實(shí)踐和理論知識(shí)。3培訓(xùn)內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證考核的主要內(nèi)容包括《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分，內(nèi)容清單見(jiàn)附件1。培訓(xùn)可采取線下或網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行。采用線上或線下培訓(xùn)時(shí)應(yīng)具有和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)地。網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)應(yīng)具有專業(yè)的錄播設(shè)備，確保錄制課程的質(zhì)量。4考核時(shí)間稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證測(cè)驗(yàn)實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四周周六。高新區(qū)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。相城區(qū)一站式稅務(wù)籌劃資費(fèi)

    很多老板一聽(tīng)到“稅務(wù)籌劃”這幾個(gè)字，想到的稅務(wù)籌劃件事就是偷稅漏稅！這種理解是完！全！錯(cuò)！誤！的！現(xiàn)在社會(huì)，對(duì)于企業(yè)而言，稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理中的重要一環(huán)，有些企業(yè)還專門的成立了稅務(wù)部門，配合財(cái)務(wù)部門與法務(wù)部門等一起稅務(wù)籌劃優(yōu)化涉稅事項(xiàng)。但是，在前些年，我國(guó)的稅法還不成熟，給不少所謂的有小聰明的人鉆了空子，甚至有一些稅務(wù)籌劃?rùn)C(jī)構(gòu)幫助多少不懂稅法的老板走上了“邪路”，老板都進(jìn)局子了還不知道自己犯了什么事情。稅務(wù)籌劃的兩個(gè)重點(diǎn)就是“依法”和“籌劃”。為了盡可能的獲得“節(jié)稅”的稅收利益，老板想要安全落地的稅務(wù)籌劃就必須遵從這三點(diǎn)原則：不違法、要趁早、簡(jiǎn)單比較好。不違法知法懂法才是稅務(wù)籌劃能夠安全且落地的前提，但現(xiàn)在很多稅務(wù)籌劃者其實(shí)是不懂法的，薇婭不就是個(gè)例子嗎？以為自己鉆了法律的空子，其實(shí)自己的一舉一動(dòng)都在大數(shù)據(jù)的監(jiān)控之下。稅務(wù)籌劃應(yīng)建立在充分了解稅法的基礎(chǔ)之上。一般而言，稅務(wù)籌劃應(yīng)該具有合法性，或至少不違法。合法性通常包括兩個(gè)層面：一是形式合法性，相關(guān)交易的安排以及納稅申報(bào)、減免、優(yōu)惠符合相關(guān)稅收法律、法規(guī)的規(guī)定；二是實(shí)質(zhì)合法性。 姑蘇外包稅務(wù)籌劃哪里好張家港企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。

3.相關(guān)法律、稅務(wù)籌劃文件或企業(yè)章程規(guī)定。并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理且真實(shí)的本企業(yè)員工持有的不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方能夠提供有效證據(jù)證明其合理性的其他合理情形”。比如，企業(yè)因政策原因被稅務(wù)籌劃要求關(guān)停并轉(zhuǎn)，相關(guān)轉(zhuǎn)讓方可以借用上述稅務(wù)籌劃條進(jìn)行籌劃；對(duì)于家族企業(yè)內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓則可以通過(guò)第二條進(jìn)行籌劃；尤其值得關(guān)注的是第三條，具有很大的籌劃空間，可以通過(guò)修改公司章程、相關(guān)協(xié)議進(jìn)行“內(nèi)部”低價(jià)轉(zhuǎn)讓；第四條則賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，也為部分企業(yè)提供了一定的籌劃空間。需要提醒的是，該籌劃方法的運(yùn)用。

    個(gè)稅、社保采用不同的繳納方式，對(duì)員工個(gè)人和公司的影響非常大。從公司角度看，如果社保和個(gè)稅按工資實(shí)際金額繳納，公司不稅務(wù)籌劃需要支付張小姐3萬(wàn)元的工資，還得承擔(dān)6,866元的高額社保成本。從員工個(gè)人看，不管是按實(shí)繳納還是按社保稅務(wù)籌劃低基數(shù)繳納，員工的個(gè)稅都非常高!高額的個(gè)稅讓員工和公司都亞歷山大啊!合理合法地降低個(gè)稅，提高員工的個(gè)人收入，降低公司的綜合人力成本稅務(wù)籌劃是大多數(shù)人的需求。其實(shí)稅務(wù)籌劃開(kāi)放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設(shè)法“避稅”，常見(jiàn)的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營(yíng)改增、金稅三期的大背景之下，這種高風(fēng)險(xiǎn)的避稅方式無(wú)疑成為企業(yè)隨時(shí)可能稅務(wù)籌劃的一個(gè)定時(shí)稅務(wù)籌劃。在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，國(guó)家為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應(yīng)國(guó)家政策、協(xié)助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進(jìn)行合理納稅的稅收工具99企幫應(yīng)運(yùn)而生。以上面張小姐為例：假設(shè)張小姐月收入3萬(wàn)，年收入36萬(wàn)，通過(guò)99企幫制定相關(guān)稅籌方案，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動(dòng)合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動(dòng)合同+服務(wù)合同。張小姐在改變合同模式后，把3萬(wàn)的收入分成兩部分。吳江區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。

    轉(zhuǎn)讓方完成股權(quán)變更手續(xù)才確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)，所以對(duì)于分期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款的情況，可以約定付清大部分價(jià)款后再辦理股權(quán)變更手續(xù)，以實(shí)現(xiàn)延遲繳納所得稅。六、將持股平臺(tái)注冊(cè)至“稅收洼地”為了招商引資，發(fā)展中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，國(guó)家及地方層面都出臺(tái)了一系列的區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策，多數(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)都出臺(tái)了財(cái)政返還政策。企業(yè)提前搭建持股平臺(tái)，將持股平臺(tái)注冊(cè)至具有區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策的地點(diǎn)，轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)的股權(quán)或份額以實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，可以有效降低稅負(fù)。 蘇州稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。姑蘇區(qū)一站式稅務(wù)籌劃哪里好

虎丘區(qū)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅務(wù)籌劃。相城區(qū)一站式稅務(wù)籌劃資費(fèi)

    有效的稅務(wù)籌劃，不僅合理合法，而且還可以減少公司的成本費(fèi)用，保持稅款風(fēng)險(xiǎn)性，稅務(wù)籌劃是在合規(guī)管理、合理合法的前提下進(jìn)行的。企業(yè)如何開(kāi)展稅務(wù)籌劃？1、使用收入承認(rèn)時(shí)刻的挑選展開(kāi)稅務(wù)籌劃企業(yè)在出售辦法上的挑選不同對(duì)企業(yè)資金的流入和企業(yè)收益的完結(jié)有著不同的影響，不同的出售辦法在稅法上承認(rèn)收入的時(shí)刻也是不同的。經(jīng)過(guò)出售辦法的挑選，操控收入承認(rèn)的時(shí)刻，合理歸屬所得年度，可在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得推遲交稅的稅收效益。2、使用稅收優(yōu)惠政策展開(kāi)稅務(wù)籌劃：挑選出資區(qū)域與職業(yè)展開(kāi)的一個(gè)重要條件便是出資于不同的區(qū)域和不同的職業(yè)以享用不同的稅收優(yōu)惠政策。工業(yè)稅收優(yōu)惠政策首要體現(xiàn)在：促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，鼓舞基礎(chǔ)設(shè)施建造，鼓舞農(nóng)業(yè)發(fā)展及環(huán)境保護(hù)與節(jié)能等方面。3、合理使用企業(yè)的組織形式展開(kāi)稅務(wù)籌劃在有些狀況下，企業(yè)能夠經(jīng)過(guò)合理使用企業(yè)的組織形式，對(duì)企業(yè)的交稅狀況進(jìn)行籌劃。例如，企業(yè)所得稅法合并后，遵從國(guó)際慣例將企業(yè)所得稅以法人作為界定交稅人的規(guī)范，原內(nèi)資企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃核算的規(guī)范不再適用，一起規(guī)則不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總到總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一交稅。只要能通過(guò)專業(yè)正規(guī)靈活用工平臺(tái)提供稅務(wù)籌劃工作服務(wù)。相城區(qū)一站式稅務(wù)籌劃資費(fèi)

蘇州企哆哆財(cái)稅管理有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身不努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同企哆哆財(cái)稅供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái)，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！