考試時(shí)間為120分鐘。5考核內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師能力驗(yàn)證考核綜合《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分內(nèi)容，分值占比分別為50%、50%。稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證采取線上考試，考生信息采用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，在線完成學(xué)員信息填報(bào)、考試、電子試卷管理等工作。考試系統(tǒng)應(yīng)具有人臉識(shí)別等防稅務(wù)籌劃功能。采取線上考試的形式，考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試，監(jiān)考人員與考生配比為1:500，考場至少不少于2名監(jiān)考人員。6考核結(jié)果稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為稅務(wù)籌劃、良好、合格、不合格。對(duì)于考生來說，紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR為當(dāng)期（或者某一時(shí)間段）培訓(xùn)考核結(jié)果。同時(shí)要提醒考生，標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目全部參加考試人員的成績“排大隊(duì)”，考生可以隨時(shí)登錄賬號(hào)線上關(guān)注自己的標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR的變化。考核申請(qǐng)條件凡遵紀(jì)守法、參加培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)滿足要求，并符合下列條件中之一，可申請(qǐng)參加稅務(wù)籌劃師能力考核：1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）（含在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）。工業(yè)園區(qū)稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。園區(qū)上門稅務(wù)籌劃介紹

    稅務(wù)籌劃應(yīng)包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是采用合法的手段進(jìn)行的節(jié)稅籌劃；二是采用“非違法”的手段進(jìn)行避稅籌劃；三是采用經(jīng)濟(jì)手段，特別是價(jià)格手段進(jìn)行的稅收轉(zhuǎn)嫁籌劃；四是歸整納稅人帳目，實(shí)現(xiàn)涉稅稅務(wù)籌劃。所謂“合理避稅籌劃”——避稅籌劃與節(jié)稅籌劃不同，避稅籌劃與逃稅籌劃亦不同，它是以非違法的手段來達(dá)到少繳稅或不繳稅的目的，因此避稅籌劃既不違法也不合法，而是處在二者之間，故稱之為”非違法“。“合法節(jié)稅籌劃”——研究避稅稅務(wù)籌劃初產(chǎn)生的緣由不難發(fā)現(xiàn)，避稅是納稅人為了稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃過重的稅負(fù)，維護(hù)自身既得經(jīng)濟(jì)利益而進(jìn)行的各種逃稅、騙稅、欠稅、抗稅等受到稅務(wù)籌劃嚴(yán)厲的法律制裁后，找到的更為有效的規(guī)避的辦法。“合理轉(zhuǎn)嫁籌劃”——是指納稅人為了達(dá)到減輕稅負(fù)的目的，通過價(jià)格的調(diào)整與變動(dòng)將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)行為。“實(shí)現(xiàn)涉稅稅務(wù)籌劃”——涉稅稅務(wù)籌劃是指納稅人帳目清楚，納稅申報(bào)正確，繳納稅款及時(shí)、足額，不會(huì)出現(xiàn)任何關(guān)于稅收方面的處罰。即在稅收方面沒有任何風(fēng)險(xiǎn)，或風(fēng)險(xiǎn)極小可以忽略不計(jì)的一種狀態(tài)。注冊(cè)稅務(wù)籌劃師職業(yè)背景編輯1.稅務(wù)籌劃師前言稅務(wù)籌劃師(Taxpaystrategist)。江蘇企哆哆稅務(wù)籌劃咨詢熱線吳江區(qū)稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅。

因此，注冊(cè)個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的，或雖設(shè)置賬簿。但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的，都可以申請(qǐng)核定應(yīng)稅所得率方式征收個(gè)人所得稅。（二）《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》（財(cái)稅[2000]91號(hào)）第七條有下列情形之一的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取核定征收方式征收個(gè)人所得稅：1、企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的；2、企業(yè)雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的；3、納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的。核定征收的企業(yè)。

3.相關(guān)法律、稅務(wù)籌劃文件或企業(yè)章程規(guī)定。并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理且真實(shí)的本企業(yè)員工持有的不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方能夠提供有效證據(jù)證明其合理性的其他合理情形”。比如，企業(yè)因政策原因被稅務(wù)籌劃要求關(guān)停并轉(zhuǎn)，相關(guān)轉(zhuǎn)讓方可以借用上述稅務(wù)籌劃條進(jìn)行籌劃；對(duì)于家族企業(yè)內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓則可以通過第二條進(jìn)行籌劃；尤其值得關(guān)注的是第三條，具有很大的籌劃空間，可以通過修改公司章程、相關(guān)協(xié)議進(jìn)行“內(nèi)部”低價(jià)轉(zhuǎn)讓；第四條則賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，也為部分企業(yè)提供了一定的籌劃空間。需要提醒的是，該籌劃方法的運(yùn)用。高新區(qū)稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。

    企業(yè)的社會(huì)權(quán)利是指法律規(guī)定并允許的受社會(huì)保障的權(quán)利。它不應(yīng)因企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)營狀況、貢獻(xiàn)大小不同而不等。在稅務(wù)籌劃上，稅務(wù)籌劃不能以外商投資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)、國有企業(yè)與非國有企業(yè)劃界，不能對(duì)某類企業(yè)采取默許或認(rèn)同態(tài)度，而對(duì)另類企業(yè)則反對(duì)和制止。其實(shí)，對(duì)企業(yè)正當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃活動(dòng)進(jìn)行打壓，恰恰助長了偷、逃、坑、騙、欠稅現(xiàn)象的滋生。因此，鼓勵(lì)企業(yè)依法納稅、遵守稅法的稅務(wù)籌劃明智的辦法是讓企業(yè)（納稅人）充分享受其應(yīng)有的權(quán)利（其中包括稅務(wù)籌劃），而不是剝奪其權(quán)利，促使其走違法之途。納稅籌劃體現(xiàn)納稅稅務(wù)籌劃利保護(hù)原。在征納稅過程中，強(qiáng)調(diào)保護(hù)納稅稅務(wù)籌劃利顯得非常重要。該原則包括：量能裸睡原則、實(shí)質(zhì)課稅原則、合理回避稅收原則。起步較晚專業(yè)人才極度匱乏稅務(wù)籌劃在國外已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)相對(duì)成熟的行業(yè)，而在國內(nèi)，盡管早有“四大”等公司在為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，但稅務(wù)籌劃作為一個(gè)行業(yè)，與國外相比還處于剛剛起步階段，人才儲(chǔ)備少，專業(yè)人才極度匱乏。“每年臨近年底，公司員工都是一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目，有時(shí)候忙得連個(gè)人生活上的事情都沒有時(shí)間處理。”林綏告訴記者。稅務(wù)方面的專業(yè)人才非常緊缺。”雖然很多企業(yè)有會(huì)計(jì)人員。常熟個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅務(wù)籌劃。虎丘區(qū)代理稅務(wù)籌劃單價(jià)

張家港什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。園區(qū)上門稅務(wù)籌劃介紹

    更新于2020-06-28更多相似崗位工作職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管稅務(wù)主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)副經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)副總監(jiān)財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員稅務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)主管會(huì)計(jì)企業(yè)招聘要求分析學(xué)歷要求本科61%大專28%不限學(xué)歷7%碩士1%博士經(jīng)驗(yàn)要求5-10年38%3-5年24%1-3年15%10年以上9%不限經(jīng)驗(yàn)9%應(yīng)屆畢業(yè)生稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)?企業(yè)招聘要求分析：學(xué)歷要求哪個(gè)稅務(wù)籌劃多？本科占61%，大專占28%，不限學(xué)歷占7%，碩士占1%，博士占。經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)稅務(wù)籌劃多？5-10年占38%，3-5年占24%，1-3年占15%，10年以上占9%，不限經(jīng)驗(yàn)占9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占前景分析：財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)/會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管/稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管/稅務(wù)主管/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)副總監(jiān)/財(cái)務(wù)專員/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員/稅務(wù)總監(jiān)/集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/主管會(huì)計(jì)/相關(guān)專業(yè)：計(jì)算機(jī)控制技術(shù)/環(huán)境設(shè)計(jì)/船艇動(dòng)力管理/波蘭語/商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)/城市應(yīng)急救援輔助決策技術(shù)/林產(chǎn)化工技術(shù)/電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理/信息工程/農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理/高分子材料加工技術(shù)/醫(yī)用稅務(wù)籌劃設(shè)備應(yīng)用技術(shù)/食藥用菌/應(yīng)用物理學(xué)/特種加工技術(shù)/食品工藝與檢測/工程機(jī)械控制技術(shù)/。園區(qū)上門稅務(wù)籌劃介紹

蘇州企哆哆財(cái)稅管理有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身不努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同企哆哆財(cái)稅供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！