企業聘請法律顧問能夠健全企業內部運行機制。一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的行家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風險防范可能就不那么在行了。比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。上海天境星峰律師事務所為企業提供法律咨詢服務，助力企業合規運營。金華企業法律顧問多少錢

法律顧問業務的經濟價值表現在兩個方面，即對聘請人的經濟價值和對律師及律師事務所的經濟價值。首先，顧問律師能夠通過以預防為主的工作，使聘請人減少為解決糾紛、進行訴訟產生的開支；還能通過幫助聘請人完善內部管理、參與經濟談判等工作，直接為聘請人產生經濟效益。其次，律師事務所是以盈利為目的的服務機構，在提供優良服務的前提下，法律顧問業務不僅可帶來穩定的顧問費收入，還可帶來聘請人的訴訟案件和其他收費項目(如律師見證)等收入，這是律師的其他業務項目所不能具備的。泰州企業法律顧問和法務天境星峰律師團隊為企業提供環境法律風險評估，助力企業綠色發展。

企業聘請法律顧問，法律顧問與企業長期交融，其法律服務較之與通常律師會更加完善。企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利于其充分、整體了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性；法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題；長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法務為自己業務的重要部分，愿意全力以赴提供更合適的服務。

在現在的市場環境下，企業要想完全避免卷入糾紛中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。盡管法律顧問具有重要的預防作用，但代理企業參加訴訟、調解和仲裁等方式處理糾紛，降低、控制損失，盡量爭取利益，仍是法律顧問不可避免的工作。當然，這并不能得出法律顧問預防性工作不力的結論，因為預防性工作并不能完全防止他人針對已方提出主張和訴訟，同時，當企業自身權益受到侵害時，法律是“權利受到侵害時的一種補救措施”，你也可能要通過法律途徑來維護自己的合法權益，比如說，合同相對方違約，債權人惡意逃債，不正當競爭等等。事務所律師為企業處理知識產權申請事宜，確保知識產權得到保護。

企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系。律師的專業性是任何其他法律從業者無可替代的。眾所周知，中國的法制環境很不完善，司法與執法問題使得法律的尊嚴變得很功利性或機動性。面對訴訟中的法律問題，訴訟技巧會是在很大程度上決定著法律定位。這必然導致專業化的實踐過程已經不是一個普遍的理論概念，而是一個很現實的功利選擇，而律師恰恰是這個“功利”的始作俑者。這樣一來，從某種角度來說，律師作用對于正處于糾紛中的企業就顯而易見了。天境星峰律師團隊為企業提供勞動法培訓，提升員工法律意識。連云港中小企業法律顧問

天境星峰律師事務所為企業提供資本市場法律支持，助力企業上市融資。金華企業法律顧問多少錢

商場如戰場，處處有陰溝。運用法律手段，化解經營風險、提高市場競爭力，依法建立和完善現代企業法律顧問制度，是當前企業領導層亟待解決的問題。雖然知道了法律顧問的重要性，但實際生活中很多企業都是沒有形成聘請常年法律顧問意識，只是在企業遇到首司時才想到找自己的顧問律師，以致顧問律師的作用只限于幫企業打官司，而企業也因此喪失了很多應有的商機或惹來了很多不必要的麻煩。因為，企業法律顧問的作用遠遠不止于幫企業打打官司，或者審查審查合同。一個稱職的、專業的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已不在于為顧問單位發生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問單位及時提供有針對性的、超前的、防患于未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生，作為顧問單位的“法律保健醫生”，實現高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務，視顧問單位的合法權益為至高無上。金華企業法律顧問多少錢