中小企業的商業交易常常是先朋友，后合作，而交涉細節又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，節約交易的時間，達到交易和合作的根本目的。此外，聘請專業法律顧問還可以威懾不良客戶，使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約，這也在一定程度上促成了商業交易的順利完成。事務所律師為企業提供反不正當競爭法律支持，維護市場秩序。杭州企業法律顧問制度

公司聘請律師做法律顧問，是公司聘請律師協助法制化管理、解決糾紛的主要方式之一，其優勢主要在以下幾個方面: 首先：有利于公司隨時得到周到、及時的法律服務，而不必在事務緊急時有四處尋覓律師之困惑。并且律師與公司長時間接觸，有利于律師充分了解公司的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性。 第二：律師與公司的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題。同時長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，愿意全力以赴提供更多的服務。 第三：公司聘請律師做法律顧問，客觀上能增強公司的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。 第四：公司與法律顧問長期、穩定、密切的合作，可以相對減少公司在此方面的開支。 總之，公司法律顧問在參與公司的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，公司不應該把法律顧問定位在打官司即訴訟方面。重視法律顧問的作用，發揮法律顧問的協助作用，應該成為每一家公司作為提高綜合競爭力的必然選擇。泰州律師擔任企業法律顧問上海天境星峰律師事務所為企業提供勞動法咨詢，助力構建和諧勞動關系。

企業法律風險是指在特定的法律環境下，當人們的作為或不作為與法律的要求或合同的約定相偏離時，行為主體就存在因違反法律規定或合同約定而承擔不利后果的可能性，或由于未能充分利用法律所賦予的權利而承擔不利后果的可能性，這些可能性就是法律風險。 企業所面臨的法律風險體現在刑事法律風險、民事法律風險、行政處罰法律風險和單方權益喪失四個方面。 刑事處罰、行政處罰法律風險比較容易理解，是指由于企業行為與法律強制性規定相抵觸而受到來自公權力權構的懲罰。 民事法律風險則主要是由于違約或侵權而引起，不利后果是承擔民事責任。 單方權益喪失是指由于法律風險主體單方的原因所造成的權益喪失。在這類法律風險中，沒有任何一方會向法律內險主體主張處罰或主張權利，不利后果完全由其自行造成并承擔。例如:由于管理上的漏洞而導致某些合法權益無法主張。

企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系。律師的專業性是任何其他法律從業者無可替代的。眾所周知，中國的法制環境很不完善，司法與執法問題使得法律的尊嚴變得很功利性或機動性。面對訴訟中的法律問題，訴訟技巧會是在很大程度上決定著法律定位。這必然導致專業化的實踐過程已經不是一個普遍的理論概念，而是一個很現實的功利選擇，而律師恰恰是這個“功利”的始作俑者。這樣一來，從某種角度來說，律師作用對于正處于糾紛中的企業就顯而易見了。天境星峰律師團隊助力企業規避法律風險，確保穩健發展。

律師擔任企業法律顧問，受企業委托辦理下列法律事務： （一）就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據； （二）草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度； （三）辦理企業的非訴訟法律事務； （四）代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議； （五）參加經濟項目談判，審查或準備談判所需的各類法律文件； （六）提供與企業活動有關的法律信息； （七）就企業深化革新、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見； （八）協助企業對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓； （九）對企業內部的法律工作人員的工作進行指導； （十）其他法律事務。在企業知識產權保護方面，天境星峰律師提供多方位法律服務。嘉定區企業法律顧問和法務

在企業合作中，天境星峰律師為企業保駕護航，確保權益不受侵害。杭州企業法律顧問制度

現實中很多企業正是在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現為律師作為企業法律顧問所從事的工作，即，通過顧問律師的法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等具體工作，使聘請人的行為納入法律軌道，從而避免糾紛、陷入訟累，進而使整個社會的活動著法制化方向發展。《律師法》第26條規定:“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。杭州企業法律顧問制度