不過從員工的反饋來看，傳統(tǒng)吃喝玩的團(tuán)建方式起到的作用十分有限。事實(shí)上，公司規(guī)模越大，越需要團(tuán)建。對(duì)于一些動(dòng)輒擁有十幾萬員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司、業(yè)務(wù)快速變動(dòng)的新創(chuàng)公司，團(tuán)建都是一項(xiàng)“必修課”那么團(tuán)建如何創(chuàng)新是個(gè)挑戰(zhàn)。如何把握?qǐng)F(tuán)建時(shí)機(jī)？怎樣才能設(shè)計(jì)出好的團(tuán)建活動(dòng)？公司人對(duì)待團(tuán)建的正確打開方式應(yīng)該是什么？團(tuán)建活動(dòng)怎么玩兒才能取得更好的效果，有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個(gè)人在團(tuán)建活動(dòng)中的分工并分配角色。現(xiàn)在公司團(tuán)建活動(dòng)也是越來越受重視了，每次做團(tuán)建活動(dòng)即想出彩，還想要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠效果好?；葜輬F(tuán)建去哪

團(tuán)建的作用與意義：增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力：說團(tuán)建較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，較顯而易見和實(shí)際的作用。初來報(bào)道的同事或帶領(lǐng)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡?那來一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，一定會(huì)得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。如今的業(yè)績激勵(lì)的團(tuán)建都會(huì)結(jié)合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動(dòng)形式來激勵(lì)員工，所以只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團(tuán)建的作用發(fā)揮到較大化。團(tuán)建活動(dòng)的好處：提高團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度和親和力?；葜輬F(tuán)建去哪創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)雖小，但是“五臟俱全”。

團(tuán)建拓展人數(shù)很多，要把大合照拍好要注意以下幾點(diǎn)：集中的視線可以展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。有時(shí)候大合照是多個(gè)機(jī)位同時(shí)進(jìn)行，團(tuán)隊(duì)會(huì)不知道該看哪個(gè)鏡頭，照片上的眼神就會(huì)分散游離，所以，現(xiàn)場要提示團(tuán)隊(duì)望向哪個(gè)一個(gè)鏡頭。一定不要在烈日當(dāng)頭的時(shí)候拍照，會(huì)讓每個(gè)人面部有強(qiáng)烈的陰影。也不要迎著太陽光拍照，否則隊(duì)員都會(huì)瞇著眼睛。建議在清晨或傍晚拍照，這個(gè)時(shí)候光線充足且柔和，就像是打的燈光，隊(duì)員表情真實(shí)自然清晰。因?yàn)槿藬?shù)眾多，所以背景不要繁雜，背景畫面越干凈越好。

組織一次團(tuán)建有哪些注意事項(xiàng)：1.確定目的：目的不同，團(tuán)建的內(nèi)容、形式、主題等就會(huì)有所區(qū)別。比如，目標(biāo)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力，團(tuán)建的內(nèi)容設(shè)計(jì)就應(yīng)該包括一些團(tuán)隊(duì)游戲，朝著激發(fā)員工效率方面努力；若主要是為了放松工作壓力，出去看看風(fēng)景，團(tuán)建活動(dòng)就應(yīng)該以娛樂為主，比如可以唱個(gè)K、爬個(gè)山之類的。2.確定團(tuán)建形式與內(nèi)容：團(tuán)建的常見主題比如“團(tuán)結(jié)就是力量”、“攜手奔向明天”等，常見的形式有聚餐、互動(dòng)游戲、唱K、戶外旅行、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等，這都需要提前確定好。當(dāng)然，由于團(tuán)建人數(shù)一般比較多，眾口難調(diào)，可以先設(shè)計(jì)出幾個(gè)不同的方案，再發(fā)起投票，選擇大多數(shù)人滿意的方案。團(tuán)建的意義：拉近員工之間的關(guān)系。

公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也能讓員工有興趣參加。和請(qǐng)客吃飯相比，體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練可能更能給員工留下深刻印象，因?yàn)樗喈?dāng)于“公司為員工提供機(jī)會(huì)去做身體鍛煉，同時(shí)也是團(tuán)體能力的鍛煉和展示”。一般而言，一個(gè)季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，都能做一次團(tuán)建。一個(gè)階段是新員工入職。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有新成員加入時(shí)，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團(tuán)隊(duì)。這個(gè)培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境，認(rèn)識(shí)新同事，快速融入團(tuán)隊(duì)等方面。第二個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)是新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)。這個(gè)時(shí)期，大部分成員都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個(gè)人性格等，更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納，迅速成為一個(gè)新團(tuán)隊(duì)。團(tuán)建大到一個(gè)企業(yè)集體，小到一個(gè)職能部門。廣東團(tuán)建哪家便宜

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)?；葜輬F(tuán)建去哪

團(tuán)建，除了聚餐還想怎么樣？作為頭疼不斷的話題，我們經(jīng)常聽到這樣的吐槽：人均預(yù)算不夠，AA團(tuán)建了解一下？生日會(huì)、下午茶等？少的可憐的預(yù)算，報(bào)個(gè)10塊錢一日游的老年團(tuán)可能更現(xiàn)實(shí)些~團(tuán)建活動(dòng)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一部分，又是很多企業(yè)相當(dāng)看中的員工培訓(xùn)方式，團(tuán)建就是一項(xiàng)“日常必修課”。公司規(guī)模越大，越需要團(tuán)建，也越重視團(tuán)建，如有考慮不周，都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)生影響，甚至?xí)勾蠹覍?duì)公司的團(tuán)建活動(dòng)產(chǎn)生反感，無謂消耗團(tuán)隊(duì)的激情。可以尋找多個(gè)自己覺得合適的目的地，先和領(lǐng)導(dǎo)或員工閑聊看看他們的態(tài)度?；葜輬F(tuán)建去哪