所謂企業戰略規劃,就是制定組織的長期目標并將其付諸實施,它是一個正式的過程和儀式。一些大企業都有意識地對大約50年內的事情做出規劃。制定戰略規劃分為三個階段,首一個階段就是確定目標,即企業在未來的發展過程中,要應對各種變化所要達到的目標。第二階段就是要制定這個規劃,當目標確定了以后,考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來達到這個目標,這就是戰略規劃。較后,將戰略規劃形成文本,以備評估、審批,如果審批未能通過的話,那可能還需要多個迭代的過程,需要考慮怎么修正。企業發展戰略創新取決于企業領導觀念轉變。新興產業企業發展戰略方針
企業發展戰略創新是為了應對外部環境和內部條件的重大變化。任何企業發展戰略都是針對一定的外部環境與內部條件制定的。當外部環境或內部條件發生重大變化時,毫無疑問就應該與時俱進、調整或重新制定發展戰略。我們所處的時代是變化速度空前加快的時代,中國入世又使中國企業融入了變化多端的國際市場,這就使企業發展戰略創新顯得格外重要。在經營過程中,企業內部條件發生原來意想不到的重大變化也是常有的事,如果發生了這種變化也要調整或更新原有的發展戰略。臺州企業發展戰略范文模板企業發展戰略水平決定企業各項工作水平。
在企業管理當中,戰略管理是指企業根據組織外部環境和內部條件設定企業的戰略目標,為保證目標的正確落實進行謀劃,并依靠企業內部能力將這種謀劃和決策付諸實施。在企業管理當中,企業戰略預算是以企業戰略為導向,以戰略目標為編制起點,通過優化配置企業資源以及實行滾動、靈活的過程控制程序來保證戰略目標得以實現的管理方法。戰略預算管理對于企業管理具有重要作用,企業應依照自己的規模、業務范圍、組織形式等具體情況,為戰略預算管理的各個過程尋求更為有效的實施途徑,充分發揮這一企業管理手段的作用。
企業發展戰略的實施,是企業在經濟市場中發展的有效保障。企業發展戰略應該保持相對穩定,保持相對穩定并不意味著一成不變。企業發展戰略創新就是研究制定新的企業發展戰略。企業發展戰略創新取決于企業領導觀念轉變。企業普遍需要發展戰略創新,有的需要重新定位,有的需要重新整合資源,有的需要重新制定戰略措施。可是,由于企業領導或多或少地存在舊觀念,企業發展戰略創新往往提不到議事日程。要想獲得更好的企業發展戰略,領頭者應該首先向自己的舊觀念挑戰。企業應該從發展方向、發展速度與質量、發展點和發展能力四個方面入手。
企業集中化戰略可以分為:集中成本優先戰略和集中差異化戰略。集中化戰略的條件包括:企業資源和能力有限,難以在整個產業實現成本優先或者差異化,只能選定個別細分市場;目標市場具有較大的需求空間或增長潛力;目標市場的競爭對手尚未采用統一戰略。實施集中化戰略的風險包括:競爭者可能模仿;目標市場由于技術創新、替代品出現等原因而需求下降;由于目標細分市場與其他細分市場的差異過小,大量競爭者涌入細分市場;新進入者重新細分市場。企業發展是成長、壯大的過程,其中既包括量的增加,也包括質的變化。江蘇企業發展戰略保障措施
企業發展戰略的重要價值之一是為企業明確未來的發展方向。新興產業企業發展戰略方針
企業戰略確定了,怎么建立一個戰略執行體系并不難。戰略執行體系由戰略(方向)、策略(組織)、戰術、即戰力四個層次構成,這四個層次缺一不可。但在實際操作當中,企業一談戰略執行,就是定指標、配資源,超越了策略層直接跑到具體的戰術、計劃層,執行層上去了。所謂策略,就是如何來組織資源來落實戰略。如何把策略落實下去,就需要形成計劃。小企業一般可以合二為一,但是集團化戰略規劃,一定要分兩步來做,一定是要先形成策略。在策略層級較為關鍵的是組織。戰略決定組織,組織傳承戰略,決定因素在組織上,落實在組織上。需要強調的是,這里的組織不只是我們通常所說的組織結構,更多是指組織狀態與布局,組織結構只是組織狀態與布局較后的一個載體、一個框架。新興產業企業發展戰略方針
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