為了滿足建筑施工企業的實際需要，工地實名制還衍生出了諸多輔助功能，比如考勤、數據統計、消費、安防等等，但其關鍵依然是在治理欠薪上。然而，在實際應用中，卻出現了大量避重就輕的現象，尤其是一些規模較小的建筑企業，將勞務實名制做成了門面，沒有了關鍵，只剩下皮毛。工地實名制是人臉識別考勤與門禁聯動，實現封閉式的工地管理，智能電視可以實時顯示人員身份信息以及工地內人數情況；工地實名制的作用主要是針對欠薪和惡意討薪，其實它是一種雙贏的策略，既能保障務工人員的利益也能保護企業的合法權益。智慧工地提高管理效率。寶山區什么是智慧工地

        智慧工地是什么？智慧工地是智慧地球理念在工程領域的行業具現，是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。智慧工地是指運用信息化手段，通過三維設計平臺對工程項目進行精確設計和施工模擬，圍繞施工過程管理，建立互聯協同、智能生產、科學管理的施工項目信息化生態圈，并將此數據在虛擬現實環境下與物聯網采集到的工程信息進行數據挖掘分析，提供過程趨勢預測及**預案，實現工程施工可視化智能管理，以提高工程管理信息化水平，從而逐步實現綠色建造和生態建造。西藏智慧城市智慧工地可以通過定制化智慧工地物聯網云平臺來針對不同角色用戶的需求。

對于企業來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好的保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業應按照有關規定通過在施工現場顯眼位置設置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵社會各方開發符合相關數據標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關信息。

建筑工人實名制指的是什么呢：是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。 建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 2018年5月份建設部下文：為規范建筑市場用工秩序，加強建筑用工管理，維護建筑施工企業和建筑作業人員的合法權益，保障工程質量和安全市場，促進建筑業健康發展，結合相關法律法規及政策，制定本辦法。智慧工地積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域。

孚聰智慧工地勞務實名制管理系統包含實名信息采集、勞務考勤、教育培訓、工資分帳、數據監管五大方面入手，整合了人臉識別考勤機，指紋識別考勤機、閘機、安防監控、LED公告牌等智能硬件，提供面向工班負責人、項目管理人員，集團或分公司的項目管控，實現工程企業與監管部門的數據實時交換，滿足監督過程管理，降低勞務糾紛的風險。包括了一切在工地上的需求，滿足絕大部分項目的要求，除了國家強制性要求勞務實名制外，我們也在管理這方面做到了精益求精，杜絕工地上考勤的弄虛作假，減少工地成本的增加，節省了項目管理人員的時間，勞工信息以及考勤數據實時查看。智慧工地開拓三維工地、模架產品、勞務驗收、云資料等孵化產品。普陀區什么是智慧工地

智慧工地結合大數據、移動互聯網、云服務、智能硬件等創新技術。寶山區什么是智慧工地

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。寶山區什么是智慧工地

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