德國的職業教育體系非常成熟、正規,比如由企業、和學校聯合辦學;有完善的“雙元制”培養機制,學生可以一邊做學徒、一邊學文化。所以,德國的技校能給學生提供足夠好的教育,既有文化,又有技能。這是從教育體系本身來看。這個解釋當然沒錯,但如果再深究一層,你會發現,也許更重要的因素在于,職業學校學生的未來出路。德國藍領工人無論從社會地位,還是收入水平來說,比白領差不了多少。而且,藍領工人的晉升渠道也上不封頂,有不少德國企業的CEO都沒讀過大學,他們都是通過職業教育,從工人一步步提拔上來的。也就是說,學生畢業后的收入水平和發展前途越好,職業教育也就越被認可。雙元制大學生是德國大學在總結傳統德國職業教育的先進經驗的基礎上的一種雙重學習方式。昭通出國德國雙元制職業教育報名
?學習內容:理論和實踐結合,這個是雙元制引以為傲的特點。-上課:課程是學校按專業分好的,不存在選課。這大概和國內高中差不多。因為是直接培養工作人才,所以課程表也按上班時間走,大致在7:40-18:30之間。我的專業是機械(Maschinenbau),每學期(3個月)的考試科目大概5門左右。每門5個學分。學習內容相比其他高校應該算是簡單的,教授和講師都有非常深厚的相關從業經驗,一部分講師是下了班就來給我們上課。課堂注重實際運用,理論是只要懂了就好,重要的是在實習的時候遇到問題要知道怎么去解決。楚雄傲拓道出國德國雙元制職業教育招生縱觀歷史,以“雙元制”為**的德國職業教育是成就德國先進制造業水平和世界強國地位**為重要的手段之一。
德國的發展靠什么?相信大多數人會想到:教育,而德國有特色的教育模式就是雙元制。所以,當下,我們就來看看德國雙元制究竟是怎么樣的?與普通的德國大學之間有什么區別?又有哪些優勢?什么是雙元制?雙元制職業教育是德國教育事業成功的案例。理論和實際緊密結合、教學與實踐無縫對接,是德國“雙元制”教育的重點理念。雙元制教學組織過程著重的特征就是學院內的理論教學與培訓企業的實踐教學交替進行,以實現其既定的培養目標。這一特殊的體系在漫長的歷史長河中無數次用累累碩果證明了其有效性,被認為是成就德國世界強國地位和保持富裕水平為重要的手段。雙元制大學是德國一種非常有特色的大學,專業設置包括機工程技術類、經濟管理類和社會工作類等,而錄取數量則取決于所合作企業能提供的崗位數量,至于則申請者要求必須高中畢業?!半p元制”讓學生在學校就開始擁有較強的實干能力,幫助其成長為企業的應用型人才。縱觀歷史,以“雙元制”為DB的德國職業教育是成就德國先進制造業水平和世界強國地位為重要的手段之一。從泥瓦匠到售貨員,從制造業工程師到互聯網程序員,幾乎每一個職業都被列入德國聯邦ZF的職業教學大綱,可以找到相應的培訓體系。
所謂“雙元制”教育是指學生一部分時間在學校學習理論知識,另一部分時間在企業實踐操作。“雙元制”教育將學生所學與企業所需緊密聯系在一起,使學生和企業有了更多的交流,能夠接觸生產線、學習實用技能,從而能提高其就業適應能力。德國的“雙元制”教育體系已相當成熟,為德國企業培養了大量有知識、有技術的“工匠”。隨著時代的發展以及社會對人才要求的進一步提高,德國的“雙元制”教育也已實現了與高等教育的貫通,進入具有“雙元制”教育屬性的高等院校即應用科學大學,學業合格者同樣可以獲得碩士等高等教育學歷。德國應用科學大學的比較大特點是,以實踐和應用為導向,通過與實踐緊密結合的教、學和研發活動,培養具有較強動手能力和自主解決問題能力的高級應用型人才?,F在,德國產業的工程師中,有七成左右畢業于應用科學大學。因此,這類大學也被稱為德國“工程師的搖籃”。國內通過歌德B1證書考試,過APS, 申請去德國念一個B2和德福沖刺班,這樣可以在德國申請大學。
考試都是筆試,掛科有一次補考機會,再掛還有一次口試機會。但如果口試也不過,那只能走人。理論上可以重修,但要看企業愿不愿意替學生多付這一筆錢。我們這屆兩個班進校的時候一共60個人,到目前為止我們班屢次掛科的4個,另一班9個,都退學了。系領導在新生歡迎會上也提到過說雙元制的畢業率大概在60%左右。-實習:這個不好總結,和公司有很大關系。不過硬性的規定也有:上面說了按每學期5門考試,每門5個學分來算,6學期下來才150分。剩下的60分就是要在實習里拿的。每學年的兩次三個月實習,學生必須寫一篇大概30頁的「實習報告」,具體題目由公司規定,比如讓學生帶一個小項目之類的,這也算是為將來工作和公司同事合作打基礎。報告由公司指定的負責人打分決定是否通過,再交由學校評審,外加一場30分鐘的口試。這個就是看能不能把理論運用到實際了,報告通過就是20學分到手。都說德國雙元制職業教育全球獨步,到底有什么與眾不同的地方?玉溪出國德國雙元制職業教育前景
雙元制職業教育是德國**成功的案例理論和實際緊密結合教學與實踐無縫對接是德國“雙元制”教育的中心理念。昭通出國德國雙元制職業教育報名
德國主導職業教育為二元制,學校與企業各為“一元”。傳統“學徒”培訓方式結合現代職教理念,形成學校與企業合作辦學的職教模式。校企二元制采用國家開辦的職業學校與私營企業合作辦學的方式,企業在二元制職業教育中占主導地位。學生先與企業簽訂學徒合同,根據職業到相應的職業學校學習。以學生身份在學校接受文化基礎和專業理論教育,并以“學徒”身份在企業的生產崗位和培訓中心接受職業技能與相關工藝知識培訓。相應地,學生成績考核分為書面的專業知識考核與實際操作的實踐技能考核。合格者得到國家承認的崗位資格證書,成為該工位上的合格技工。昭通出國德國雙元制職業教育報名