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結(jié)賬更安全：資金安全源于規(guī)范化的結(jié)算流程智能化的結(jié)算操作，極大提升收銀效率 ●記錄每一筆收入方式(現(xiàn)金/銀行/支付寶/微信/團(tuán)購(gòu))并支持復(fù)合結(jié)算 ●翻臺(tái)結(jié)算真實(shí)反應(yīng)臺(tái)桌翻臺(tái)率，滿足部分結(jié)算 ●會(huì)員折扣優(yōu)惠結(jié)算一鍵生成，賬單清晰 ●拆單與合單結(jié)算更加便捷 ●通過反結(jié)算規(guī)范錯(cuò)單處理流程徹底替代手工單：省錢、綠色、高效服務(wù)員只需下載APP就能輕松上手，無需購(gòu)置硬件和建設(shè)基站 ●點(diǎn)單“零出錯(cuò)”，完全消除前臺(tái)“單據(jù)混雜、業(yè)務(wù)不清” ●下單后，吧廚自動(dòng)出票 ●添加客人備注，快速準(zhǔn)確的服務(wù)客人 ●包段到點(diǎn)提示，主動(dòng)提醒前臺(tái)和服務(wù)員 美加美茶樓管理系統(tǒng)...

作為相對(duì)密集的茶樓業(yè)，年末是非常繁忙的，近年來生活水平不斷提高，基層茶樓服務(wù)人員的待遇有漲的并不多。面對(duì)茶樓員工短缺的問題，不得不緊急招人，而茶樓管理系統(tǒng)能很好的規(guī)避人手不夠的問題，作為行業(yè)佼佼者，美加美茶樓管理系統(tǒng)當(dāng)仁不讓。對(duì)于一個(gè)茶樓來說，效率就是生命，提升一個(gè)茶樓的效率，縮短點(diǎn)單時(shí)間，從而提升茶樓的營(yíng)業(yè)才是王道。因此調(diào)整整個(gè)茶樓的管理問題，就變得非常重要!傳統(tǒng)的點(diǎn)單環(huán)節(jié)都是服務(wù)員一對(duì)一的服務(wù)顧客，顧客點(diǎn)單是在紙質(zhì)菜單上先點(diǎn)好，服務(wù)員打印出菜單小票，一張交給后廚一張交給顧客。這樣下來，整個(gè)點(diǎn)單環(huán)節(jié)起碼要花費(fèi)5至10分鐘，遇到客流高峰期，服務(wù)員忙不過來，點(diǎn)單環(huán)節(jié)可能就會(huì)花更長(zhǎng)的時(shí)間。來喝茶的...

一個(gè)管理系統(tǒng)如果拘泥于市場(chǎng)需求，那隨著時(shí)間和科技的變遷，是早晚會(huì)被淘汰的。所以我們美加美推出了以下幾項(xiàng)特色項(xiàng)目： 1.短信服務(wù)：為更好的幫助茶樓建立完善的會(huì)員體系，美加美開設(shè)了會(huì)員短信提醒業(yè)務(wù)。內(nèi)容包括：充值、消費(fèi)、預(yù)訂、促銷、節(jié)日問候、生日祝福等友好、及時(shí)的短信提醒。 2.轉(zhuǎn)讓承接：無論是否為美加美系統(tǒng)客戶，都客在公眾號(hào)上無償發(fā)布茶樓轉(zhuǎn)讓承接信息，我們會(huì)從雙方對(duì)接起，提供專業(yè)性的一條龍服務(wù)。 3.茶樓招聘：美加美公眾號(hào)內(nèi)設(shè)有微簡(jiǎn)歷填寫入口，老板端只要登陸APP點(diǎn)擊招聘板塊就能獲取大批求職者信息。 4.一站商城：啤酒、飲料、花生米、錢箱、電腦、打印機(jī)一站式備齊，讓茶...

適合中小型茶樓店家使用的茶樓管理系統(tǒng)，在選取時(shí)應(yīng)注意以下四點(diǎn)：一、真正為商家節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本。二、為經(jīng)營(yíng)決策提供更專業(yè)更科學(xué)的數(shù)據(jù)。支撐三、高效便捷，易于管理操作、顧客體驗(yàn)。四、購(gòu)買成本低，運(yùn)維管理方便。能輕松解決以上這四點(diǎn)的茶樓管理軟件，才是真正適合中小型茶樓使用的!那么統(tǒng)觀市場(chǎng)上魚龍混雜的茶樓管理系統(tǒng)公司在軟件功能方面，有的強(qiáng)大到老板都看不懂?dāng)?shù)據(jù)名詞，有的簡(jiǎn)單到一斷電斷網(wǎng)數(shù)據(jù)就丟失無法恢復(fù)，那么在軟件系統(tǒng)的選取上，老板們就需要多加思量了。不少茶樓都開拓起了不同的經(jīng)營(yíng)特色，有的專注于提供色香味美的好茶。江蘇智能茶樓軟件美加美茶樓管理系統(tǒng)徹底解決了傳統(tǒng)點(diǎn)單的弊端。顧客可以通過掃臺(tái)桌桌上的二維碼進(jìn)行...

作為相對(duì)密集的茶樓業(yè)，年末是非常繁忙的，近年來生活水平不斷提高，基層茶樓服務(wù)人員的待遇有漲的并不多。面對(duì)茶樓員工短缺的問題，不得不緊急招人，而茶樓管理系統(tǒng)能很好的規(guī)避人手不夠的問題，作為行業(yè)佼佼者，美加美茶樓管理系統(tǒng)當(dāng)仁不讓。對(duì)于一個(gè)茶樓來說，效率就是生命，提升一個(gè)茶樓的效率，縮短點(diǎn)單時(shí)間，從而提升茶樓的營(yíng)業(yè)才是王道。因此調(diào)整整個(gè)茶樓的管理問題，就變得非常重要!傳統(tǒng)的點(diǎn)單環(huán)節(jié)都是服務(wù)員一對(duì)一的服務(wù)顧客，顧客點(diǎn)單是在紙質(zhì)菜單上先點(diǎn)好，服務(wù)員打印出菜單小票，一張交給后廚一張交給顧客。這樣下來，整個(gè)點(diǎn)單環(huán)節(jié)起碼要花費(fèi)5至10分鐘，遇到客流高峰期，服務(wù)員忙不過來，點(diǎn)單環(huán)節(jié)可能就會(huì)花更長(zhǎng)的時(shí)間。美加美智...

管理較好的狀態(tài)是正常，較強(qiáng)的手段是平衡，較高的境界是自然。如何去實(shí)現(xiàn)呢？首先要管理不要害怕出現(xiàn)問題，凡是問題必須追根究底。承擔(dān)責(zé)任不是問題出現(xiàn)之后，而是應(yīng)該在問題出現(xiàn)之前。要結(jié)果，不要過程。要效果，不要借口。管理無小事，許多大事就在小事之中，出現(xiàn)失誤勇于面對(duì)。沒有思路就沒有出路。茶樓有問題，不是缺人是管理出現(xiàn)問題。任何時(shí)候，管理責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)不能把責(zé)任都推給部下，把成績(jī)都?xì)w功自己。中國(guó)茶樓看四川成都，茶樓軟件看美加美！美加美智能茶樓軟件因茶樓業(yè)門坎較低，中國(guó)的大多數(shù)茶樓企業(yè)的老板是從小店發(fā)展起來的，放任式管理的居多，發(fā)展到聘...

如果你是茶樓老板，你知道你應(yīng)該在服務(wù)質(zhì)量和盈利方面設(shè)定一定的目標(biāo)么？ 如果沒有目標(biāo)、將會(huì)隨波逐流、終會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)所淘汰。檢查經(jīng)理人工作的好壞、就看他是否達(dá)到了目標(biāo)、提高了服務(wù)質(zhì)量、為茶樓賺到了利潤(rùn)。茶樓業(yè)的整體狀況在不斷變化、茶樓內(nèi)部的資源、環(huán)境也在不斷變化。作為茶樓的管理者、應(yīng)該從客觀的發(fā)展變化中發(fā)現(xiàn)問題、找出有效應(yīng)對(duì)新變化的方法、使茶樓的管理活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)狀況適應(yīng)客觀環(huán)境的變化、走出一條適合于自己發(fā)展的道路。茶樓管理者應(yīng)更大限度地激勵(lì)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性。管理者教育和指導(dǎo)員工講禮貌、講禮儀、講效率。茶樓的管理者應(yīng)該以身作則，模范示人。管理者還應(yīng)時(shí)時(shí)注意員工的情緒變化，發(fā)現(xiàn)...

美加美茶樓管理系統(tǒng)是一款不綁定任何硬件銷售的多功能智能軟件，茶樓老板只需準(zhǔn)備手機(jī)、電腦、打印機(jī)即可，市面95%的硬件都可以匹配，不用額外增加商家的硬件成本。釋放人力，提高工作效率，美加美能夠幫助茶樓減少服務(wù)員的雇傭人數(shù)，節(jié)省顧客點(diǎn)單的等待時(shí)間，提高顧客的滿意度。功能強(qiáng)大，美加美云商是集智能客戶端點(diǎn)單、后廚菜品打印，云端收銀管理、手機(jī)預(yù)訂、員工信息管理、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷分析、數(shù)據(jù)報(bào)表、增值服務(wù)等主要八大功能為一體的茶樓管理系統(tǒng)。無需專業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔，功能按鈕清晰，會(huì)電腦、手機(jī)基本操作就會(huì)使用美加美茶樓管理系統(tǒng)。美加美通過線上營(yíng)銷解決方案，幫助茶樓提供營(yíng)銷策劃、綁定公眾號(hào)、開通小程序、推廣信息、微...

在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，許多茶樓還處在手工及半手工狀態(tài)，即使有計(jì)算機(jī)也只是實(shí)現(xiàn)了POS系統(tǒng)(點(diǎn)單收銀環(huán)節(jié))，當(dāng)個(gè)點(diǎn)菜器和計(jì)算器用，并沒有真正通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)改造流程、強(qiáng)化管理、降低成本、堵漏節(jié)流等作用。當(dāng)然經(jīng)營(yíng)特色、規(guī)模、出品這些因素不同的茶樓業(yè)態(tài)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，上面所提到的人才專業(yè)化可以通過引進(jìn)管理人才來實(shí)現(xiàn)，但提高茶樓競(jìng)爭(zhēng)力的管理信息工具，也越來越受到茶樓老板的重視，因此許多公司都陸續(xù)推出了茶樓管理系統(tǒng)，而由于自身經(jīng)驗(yàn)的缺乏或?qū)π袠I(yè)管理理解的不夠，至使市場(chǎng)上的產(chǎn)品良莠不分。差異化的經(jīng)營(yíng)方式為茶樓在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了發(fā)展的機(jī)遇。福建美加美智能茶樓招聘求職市場(chǎng)上出現(xiàn)的茶樓管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能...

如果想要讓自己的茶樓經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起，就要明白團(tuán)隊(duì)的重要性。經(jīng)理人是活力的保證,要明白團(tuán)隊(duì)的默契不是單靠不斷招聘獲取得來的，更是依賴于管理者的指引與領(lǐng)導(dǎo)，只有根據(jù)員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，才能使他們踏踏實(shí)實(shí)的跟著你沖鋒陷陣。一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)理人的看家法寶。在茶樓里，每個(gè)員工都要有明確目標(biāo)，這樣員工才知道自己存在的價(jià)值和工作的重要性。同時(shí)，還形成一種“有目標(biāo)、有行動(dòng)、有執(zhí)行力”的習(xí)慣，建立信任感。團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵，要指揮別人就要培訓(xùn)別人，要管理別人就要尊重別人，要領(lǐng)導(dǎo)別人就要贊美別人，要統(tǒng)治別人就要保護(hù)別人。美加美茶樓管理系統(tǒng)，茶樓互聯(lián)網(wǎng)管理**！江蘇茶樓軟件根據(jù)近幾年市場(chǎng)調(diào)查分析顯示...

在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，許多茶樓還處在手工及半手工狀態(tài)，即使有計(jì)算機(jī)也只是實(shí)現(xiàn)了POS系統(tǒng)(點(diǎn)單收銀環(huán)節(jié))，當(dāng)個(gè)點(diǎn)菜器和計(jì)算器用，并沒有真正通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)改造流程、強(qiáng)化管理、降低成本、堵漏節(jié)流等作用。當(dāng)然經(jīng)營(yíng)特色、規(guī)模、出品這些因素不同的茶樓業(yè)態(tài)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，上面所提到的人才專業(yè)化可以通過引進(jìn)管理人才來實(shí)現(xiàn)，但提高茶樓競(jìng)爭(zhēng)力的管理信息工具，也越來越受到茶樓老板的重視，因此許多公司都陸續(xù)推出了茶樓管理系統(tǒng)，而由于自身經(jīng)驗(yàn)的缺乏或?qū)π袠I(yè)管理理解的不夠，至使市場(chǎng)上的產(chǎn)品良莠不分。從使用茶樓管理軟件的方式上看，美加美引導(dǎo)著**的方向。云南茶樓管理系統(tǒng)平臺(tái) 美加美茶樓管理系統(tǒng)是基于云端服務(wù)和多角色...

工作量大、人員不足、待遇相對(duì)差等問題是導(dǎo)致茶樓員工短缺的主要原因。更重要的是，茶樓業(yè)缺人的惡性循環(huán)是無法解決的。臨時(shí)招聘新員工，卻不熟悉工作流程，需要進(jìn)行培訓(xùn);其次，招聘價(jià)格高，且存在隱患，美加美茶樓管理系統(tǒng)手機(jī)點(diǎn)單收銀快，還能有效解決服務(wù)員工作過程中不熟悉的問題。操作簡(jiǎn)單，節(jié)省人工培訓(xùn)的成本和時(shí)間，提高操作效率和周轉(zhuǎn)率。美尚達(dá)科技是專業(yè)的管理軟件研發(fā)公司，從事茶樓管理軟件多年，也實(shí)現(xiàn)了在成都本地有多家****的茶樓門店都使用美加美的盛景。所以商家們?cè)谶x擇軟件時(shí)，價(jià)格差距不是很大的情況下，還是應(yīng)該選擇服務(wù)優(yōu)良，軟件穩(wěn)定，專業(yè)專注值得信任的美加美。美加美茶樓管理系統(tǒng)，手把手教您從茶樓小白走到行業(yè)...

像其他企業(yè)一樣，茶樓老板對(duì)員工的管理制度必不可少。但在制訂制度時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：制度不可過于煩鎖：茶樓涉及的環(huán)節(jié)比較多，而且要直接面對(duì)顧客，因此，一些制度如果過于煩瑣，管理人員執(zhí)行起來就存在一定的難度，那樣只能令制度打折扣而“流于形式”，從而極大的損害整個(gè)制度的嚴(yán)肅性。為此，管理制度一定要簡(jiǎn)單，只將出勤、穿著、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、禮儀、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)逐項(xiàng)列出來，并不斷向員工灌輸，就能將整個(gè)制度落到實(shí)處。制度管理要?jiǎng)傂裕贫嚷鋵?shí)情況的好壞關(guān)鍵要靠考核。因此，制度執(zhí)行與落實(shí)要做到人人平等，只有這樣，所有的員工才能真正認(rèn)可制度的嚴(yán)肅性，才能讓大家心平氣和地接受并貫徹始終。美加美茶樓管理系統(tǒng)，通過對(duì)茶樓...

管理較好的狀態(tài)是正常，較強(qiáng)的手段是平衡，較高的境界是自然。如何去實(shí)現(xiàn)呢？首先要管理不要害怕出現(xiàn)問題，凡是問題必須追根究底。承擔(dān)責(zé)任不是問題出現(xiàn)之后，而是應(yīng)該在問題出現(xiàn)之前。要結(jié)果，不要過程。要效果，不要借口。管理無小事，許多大事就在小事之中，出現(xiàn)失誤勇于面對(duì)。沒有思路就沒有出路。茶樓有問題，不是缺人是管理出現(xiàn)問題。任何時(shí)候，管理責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)不能把責(zé)任都推給部下，把成績(jī)都?xì)w功自己。來喝茶的大多是老街坊，一早過來喝茶消遣，特別享受。貴州茶樓軟件平臺(tái)系統(tǒng) 美加美茶樓管理系統(tǒng)是基于云端服務(wù)和多角色（包括：老板及合伙人、財(cái)務(wù)、職業(yè)...

隨著茶樓行業(yè)不斷發(fā)展，越來越多的創(chuàng)業(yè)者或者跨界者投身茶樓市場(chǎng)，茶樓的格局不斷被改變。從互聯(lián)網(wǎng)+茶樓發(fā)展以來，中小型茶樓商家面臨的生存空間極速減少，是創(chuàng)新還是面臨倒閉這樣的問題圍繞著經(jīng)營(yíng)者。三高一低問題、營(yíng)業(yè)額問題、管理問題，繁瑣事情總是占據(jù)了經(jīng)營(yíng)者的決策時(shí)間，甚至有時(shí)決策還是隨意性、盲目性的，這在茶樓同質(zhì)化日益加重的現(xiàn)今，跟風(fēng)現(xiàn)象必然會(huì)遭到淘汰。那么，中小型茶樓商家是否就應(yīng)該坐等苦惱呢? 不!在互聯(lián)網(wǎng)+茶樓的建設(shè)發(fā)展中，科技網(wǎng)絡(luò)等新力量注入茶樓業(yè)，前所未有的發(fā)展機(jī)遇緊跟著來，是擺脫傳統(tǒng)茶樓經(jīng)營(yíng)的好機(jī)會(huì)，且是創(chuàng)新發(fā)展新趨勢(shì)。正是迎來了這樣的機(jī)會(huì)，針對(duì)茶樓商家困擾問題，美加美茶樓管理系統(tǒng)...

新手入行開店注意事項(xiàng)有什么? 1.不斷創(chuàng)新，發(fā)揮特色。如今各種新奇的茶樓品牌層出不窮，這種情況下，茶樓想要從中脫穎而出，一定要充分展示自己獨(dú)特的一面，并且不斷的培養(yǎng)自己的特色。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中想要保持自己的優(yōu)勢(shì)和特色，就應(yīng)該不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能成長(zhǎng)，只有成長(zhǎng)才能帶動(dòng)品牌成熟。 2.了解顧客。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，想要通過茶樓經(jīng)營(yíng)獲得財(cái)富，就應(yīng)該了解顧客，知道顧客想要什么，對(duì)什么感興趣。如果只是一味的按照自己的想法經(jīng)營(yíng)而不聯(lián)系顧客的需求，這樣的生意一定是做不長(zhǎng)久的。 學(xué)會(huì)使用美加美茶樓管理系統(tǒng)，就業(yè)不再難，招人更容易！西南美加美智慧茶樓軟件管理系統(tǒng)如果想要讓自己的茶樓經(jīng)營(yíng)的風(fēng)...

選擇一個(gè)好的茶樓管理系統(tǒng)，主要是還要符合自己茶樓需求，根據(jù)茶樓的規(guī)模來定，Nobest，Justbetter！所以選擇系統(tǒng)這件事重點(diǎn)是看功能，因?yàn)檐浖⒉皇且货矶?，不過，網(wǎng)上檢索茶樓軟件至少有上百套，全說自己好，客戶根本搞不清楚。我來說一說大概的標(biāo)準(zhǔn)和識(shí)別方法，下面作為參考：1、系統(tǒng)穩(wěn)定性很重要，時(shí)不時(shí)死機(jī)，對(duì)日常營(yíng)業(yè)影響很大;2、系統(tǒng)功能齊全，比如想要的管理功能、數(shù)據(jù)報(bào)告、多樣化點(diǎn)單方式都有;3、系統(tǒng)運(yùn)行速度要快，要是卡機(jī)，客人流失量大;4、當(dāng)然系統(tǒng)簡(jiǎn)單上手也很重要，不用手把手教，員工能快速入手;5、售后服務(wù)，一定要有售后服務(wù)，如果出現(xiàn)問題或者軟件咨詢問題能及時(shí)解決;6、成本考慮，自然是性...

根據(jù)近幾年市場(chǎng)調(diào)查分析顯示，隨著茶樓管理需求的不斷發(fā)展，市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些專業(yè)化的茶樓管理公司，于是"植入式托管經(jīng)營(yíng)模式"便應(yīng)運(yùn)而生，且被應(yīng)用到很多茶樓門店中。托管式管理有以下好處。避開了一些弊端：有些茶樓管理者每天都跟員工打交道，為此有些事情礙于情面就不太好管理。托管式茶樓管理公司由于是第三方，因此就不出現(xiàn)“下不了手”的尷尬局面，而員工也因?yàn)閷?duì)第三方不熟悉，從而有一種敬畏心理。茶樓管理者可以一心經(jīng)營(yíng)：由第三方來對(duì)門店進(jìn)行管理，茶樓不僅省卻了建立管理部門的成本，同時(shí)還可以將主要精力用于商品開發(fā)、提升服務(wù)質(zhì)量。如若這些管理技巧您已經(jīng)全然掌控，那么擁有美加美茶樓管理系統(tǒng)無疑是為您的茶樓錦上添花!在節(jié)...

如果想要讓自己的茶樓經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起，就要明白團(tuán)隊(duì)的重要性。經(jīng)理人是活力的保證,要明白團(tuán)隊(duì)的默契不是單靠不斷招聘獲取得來的，更是依賴于管理者的指引與領(lǐng)導(dǎo)，只有根據(jù)員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，才能使他們踏踏實(shí)實(shí)的跟著你沖鋒陷陣。一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)理人的看家法寶。在茶樓里，每個(gè)員工都要有明確目標(biāo)，這樣員工才知道自己存在的價(jià)值和工作的重要性。同時(shí)，還形成一種“有目標(biāo)、有行動(dòng)、有執(zhí)行力”的習(xí)慣，建立信任感。團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵，要指揮別人就要培訓(xùn)別人，要管理別人就要尊重別人，要領(lǐng)導(dǎo)別人就要贊美別人，要統(tǒng)治別人就要保護(hù)別人。美加美集聚收銀管理、會(huì)員管理、前臺(tái)后廚菜品打印、智能客戶端點(diǎn)單、預(yù)訂及大數(shù)據(jù)營(yíng)...

適合中小型茶樓店家使用的茶樓管理系統(tǒng)，在選取時(shí)應(yīng)注意以下四點(diǎn)： 一、真正為商家節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本。 二、為經(jīng)營(yíng)決策提供更專業(yè)更科學(xué)的數(shù)據(jù)。 支撐三、高效便捷，易于管理操作、顧客體驗(yàn)。 四、購(gòu)買成本低，運(yùn)維管理方便。 能輕松解決以上這四點(diǎn)的茶樓管理軟件，才是真正適合中小型茶樓使用的! 那么統(tǒng)觀市場(chǎng)上魚龍混雜的茶樓管理系統(tǒng)公司在軟件功能方面，有的強(qiáng)大到老板都看不懂?dāng)?shù)據(jù)名詞，有的簡(jiǎn)單到一斷電斷網(wǎng)數(shù)據(jù)就丟失無法恢復(fù)，那么在軟件系統(tǒng)的選取上，老板們就需要多加思量了。 廣式早茶、粵菜、海鮮 一家店滿足你所有，就在方直廣場(chǎng)3樓 它就是，久香茶樓。浙江智能茶樓管理軟件平臺(tái)...

如果你是茶樓老板，你知道你應(yīng)該在服務(wù)質(zhì)量和盈利方面設(shè)定一定的目標(biāo)么？ 如果沒有目標(biāo)、將會(huì)隨波逐流、終會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)所淘汰。檢查經(jīng)理人工作的好壞、就看他是否達(dá)到了目標(biāo)、提高了服務(wù)質(zhì)量、為茶樓賺到了利潤(rùn)。茶樓業(yè)的整體狀況在不斷變化、茶樓內(nèi)部的資源、環(huán)境也在不斷變化。作為茶樓的管理者、應(yīng)該從客觀的發(fā)展變化中發(fā)現(xiàn)問題、找出有效應(yīng)對(duì)新變化的方法、使茶樓的管理活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)狀況適應(yīng)客觀環(huán)境的變化、走出一條適合于自己發(fā)展的道路。茶樓管理者應(yīng)更大限度地激勵(lì)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性。管理者教育和指導(dǎo)員工講禮貌、講禮儀、講效率。茶樓的管理者應(yīng)該以身作則，模范示人。管理者還應(yīng)時(shí)時(shí)注意員工的情緒變化，發(fā)現(xiàn)...

美加美茶樓管理系統(tǒng)，能夠更加合理化、科學(xué)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)行客戶管理，幫助茶樓企業(yè)很大程度的降低經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)茶樓企業(yè)盈利的目標(biāo)。在茶樓行業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展的趨勢(shì)下。通過市場(chǎng)的不斷變化和發(fā)展，市場(chǎng)結(jié)合科學(xué)信息化能夠發(fā)生和創(chuàng)造全新不一樣的商業(yè)環(huán)境。專業(yè)的美加美茶樓管理系統(tǒng)，是大中小型茶樓老板們的必備神器，也是老板的得力助手，能夠幫助茶樓經(jīng)營(yíng)者節(jié)省更多的人力成本。同時(shí)還能夠提高品牌推廣力度，所以選擇美加美茶樓管理系統(tǒng)是百利而無一害的。中小型商家創(chuàng)新唯有借助科技力量，與時(shí)俱進(jìn)，才能在茶樓激流中平穩(wěn)前進(jìn)。美加美茶樓管理系統(tǒng)，不僅支持大型茶樓的多角色管理，中小型茶樓商家也不容錯(cuò)過，保證讓您的茶樓管理...

系統(tǒng)應(yīng)用不過時(shí)的重要保證，是系統(tǒng)需具備良好的擴(kuò)展性及靈活性?？疾煲豢畈铇枪芾硐到y(tǒng)，不僅要看它的各項(xiàng)功能，還要觀察系統(tǒng)的成長(zhǎng)性如何。管理系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，不但可以滿足茶樓不斷發(fā)展的需求，而且還將為營(yíng)業(yè)者節(jié)省大量開發(fā)費(fèi)用的支出。茶樓管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，以及基本數(shù)據(jù)的設(shè)置是否做到了集約化管理。系統(tǒng)數(shù)據(jù)的集約化管理將明顯提高系統(tǒng)應(yīng)用的安全系數(shù)。茶樓是一個(gè)小社會(huì)，從技術(shù)面和應(yīng)用面，對(duì)信息技術(shù)的實(shí)時(shí)性、及時(shí)性、方便性、穩(wěn)定性要求比較高。特別是中大型茶樓，在高峰期的時(shí)候，系統(tǒng)會(huì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，因此需要茶樓管理軟件的高度穩(wěn)定性和快捷性，容量要求也更苛刻?？焖侔l(fā)展對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性也提出了更高的要求。每次在系統(tǒng)出現(xiàn)異常波動(dòng)時(shí)...

一套好的茶樓管理系統(tǒng)應(yīng)該基于對(duì)茶樓行業(yè)的理解研發(fā)出的精確系統(tǒng)計(jì)算能力，以及茶樓系統(tǒng)背后有一支執(zhí)行力非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)橘?gòu)買了茶樓系統(tǒng)的老板們提供服務(wù)。如果只是購(gòu)買了系統(tǒng)，不能完全發(fā)揮它的威力，不能得到服務(wù)的支持，那么它就只是無用之物而已。美加美茶樓管理系統(tǒng)對(duì)行業(yè)有深刻的洞察和思考。提供的不僅是一套茶樓管理系統(tǒng)，還有計(jì)算能力+團(tuán)隊(duì)支持的雙重服務(wù)。我們擁有了國(guó)內(nèi)同行業(yè)規(guī)模極為專業(yè)的軟件研發(fā)中心，可以為茶樓提供強(qiáng)大的計(jì)算和數(shù)據(jù);基于前瞻的茶樓行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與構(gòu)思，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)、高效、各方位、立體化的全業(yè)務(wù)流程管控與信息暢通，輕松解決茶樓管理中人、財(cái)、物三大資源的有效整合與信息共享，使系統(tǒng)真正做到了降本...

美加美茶樓管理系統(tǒng)的管理功能分為前臺(tái)、后臺(tái)兩個(gè)部分。 前臺(tái)系統(tǒng)主要為用戶提供點(diǎn)單、下單、廚打、收銀、預(yù)定、交班、日結(jié)以及沽清等功能；后臺(tái)系統(tǒng)主要包含庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)員管理、配送管理、報(bào)表管理以及統(tǒng)計(jì)分析等。其次，茶樓管理系統(tǒng)不是自助點(diǎn)餐收銀那么簡(jiǎn)單。自助服務(wù)降低人工成本是重要職能，但更重要的是讓茶樓經(jīng)營(yíng)模式升級(jí)。讓管理系統(tǒng)的工具對(duì)茶樓有體系化的管理。自助點(diǎn)單系統(tǒng)簡(jiǎn)單快捷。軟件界面簡(jiǎn)潔直觀，操作流暢方便，功能集成度高。收銀系統(tǒng)安全穩(wěn)定，準(zhǔn)確無誤。系統(tǒng)采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)平臺(tái)，收銀工作安全穩(wěn)定，可杜絕收銀工作中的跑單、漏單現(xiàn)象，根除服務(wù)員等違規(guī)行為，降低經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 美...

在茶樓環(huán)境中，傳統(tǒng)手工收銀存在的弊端： 1、使用傳統(tǒng)的服務(wù)員點(diǎn)單模式，服務(wù)員手記，客人翻看紙質(zhì)菜單，每桌客人點(diǎn)單至少也要三分鐘，點(diǎn)完單需要把菜單送到收銀臺(tái)，有果盤或者餐食類的單子還要送到后廚。這樣的下單流程難免會(huì)出現(xiàn)漏單、錯(cuò)單，常常有顧客抱怨點(diǎn)好的東西遲上、錯(cuò)上、漏上，都因服務(wù)員忘記落單、下錯(cuò)單、或廚房失了單。 2、傳統(tǒng)收銀每天的收銀比較混亂，各種類型收銀無法統(tǒng)計(jì)。交接班經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬目不清的糾紛問題。 3、吧臺(tái)經(jīng)常出現(xiàn)跑單，漏單現(xiàn)象。 4、服務(wù)員奔跑于前廳、吧臺(tái)、后廚之間，增加服務(wù)員工作量，導(dǎo)致客人流失。 5、手工統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表，茶樓經(jīng)營(yíng)者需要每天駐店當(dāng)老板。 ...

微信點(diǎn)單：方便快捷美加美的微信點(diǎn)單新鮮出爐，即掃即看即用；簡(jiǎn)單方便?？腿酥苯訏叨S碼進(jìn)行點(diǎn)單，在線支付，后廚自動(dòng)打印小票，微信點(diǎn)單不僅節(jié)約了成本，同時(shí)能夠擴(kuò)大用戶的數(shù)量，為店鋪積攢粉絲，從而為店鋪得到很好宣傳品牌形象的效果?？旖菔浙y：數(shù)據(jù)的精確分析美加美茶樓管理系統(tǒng)能夠很好的管理店鋪?？腿送ㄟ^二維碼掃碼點(diǎn)單在線付款以后，后臺(tái)會(huì)有具體的收銀數(shù)據(jù)，以及營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，直觀明了，有助于茶樓管理者管理店鋪。所有數(shù)據(jù)一目了然的呈現(xiàn)在管理者面前。會(huì)員營(yíng)銷多樣化：管理者同時(shí)還可以使用移動(dòng)管理APP，進(jìn)行會(huì)員營(yíng)銷和遠(yuǎn)程管理監(jiān)督茶樓，操作方便，靈活，同時(shí)通過會(huì)員儲(chǔ)存打折、團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠來提高客人的復(fù)...

如果想要讓自己的茶樓經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起，就要明白團(tuán)隊(duì)的重要性。經(jīng)理人是活力的保證,要明白團(tuán)隊(duì)的默契不是單靠不斷招聘獲取得來的，更是依賴于管理者的指引與領(lǐng)導(dǎo)，只有根據(jù)員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，才能使他們踏踏實(shí)實(shí)的跟著你沖鋒陷陣。一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)理人的看家法寶。在茶樓里，每個(gè)員工都要有明確目標(biāo)，這樣員工才知道自己存在的價(jià)值和工作的重要性。同時(shí)，還形成一種“有目標(biāo)、有行動(dòng)、有執(zhí)行力”的習(xí)慣，建立信任感。團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵，要指揮別人就要培訓(xùn)別人，要管理別人就要尊重別人，要領(lǐng)導(dǎo)別人就要贊美別人，要統(tǒng)治別人就要保護(hù)別人。不少茶樓都開拓起了不同的經(jīng)營(yíng)特色，有的專注于提供色香味美的好茶。成都美加美茶樓...

美加美茶樓管理系統(tǒng)是一款不綁定任何硬件銷售的多功能智能軟件，茶樓老板只需準(zhǔn)備手機(jī)、電腦、打印機(jī)即可，市面95%的硬件都可以匹配，不用額外增加商家的硬件成本。釋放人力，提高工作效率，美加美能夠幫助茶樓減少服務(wù)員的雇傭人數(shù)，節(jié)省顧客點(diǎn)單的等待時(shí)間，提高顧客的滿意度。功能強(qiáng)大，美加美云商是集智能客戶端點(diǎn)單、后廚菜品打印，云端收銀管理、手機(jī)預(yù)訂、員工信息管理、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷分析、數(shù)據(jù)報(bào)表、增值服務(wù)等主要八大功能為一體的茶樓管理系統(tǒng)。無需專業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔，功能按鈕清晰，會(huì)電腦、手機(jī)基本操作就會(huì)使用美加美茶樓管理系統(tǒng)。美加美通過線上營(yíng)銷解決方案，幫助茶樓提供營(yíng)銷策劃、綁定公眾號(hào)、開通小程序、推廣信息、微...

如果想要讓自己的茶樓經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起，就要明白團(tuán)隊(duì)的重要性。經(jīng)理人是活力的保證,要明白團(tuán)隊(duì)的默契不是單靠不斷招聘獲取得來的，更是依賴于管理者的指引與領(lǐng)導(dǎo)，只有根據(jù)員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，才能使他們踏踏實(shí)實(shí)的跟著你沖鋒陷陣。一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)理人的看家法寶。在茶樓里，每個(gè)員工都要有明確目標(biāo)，這樣員工才知道自己存在的價(jià)值和工作的重要性。同時(shí)，還形成一種“有目標(biāo)、有行動(dòng)、有執(zhí)行力”的習(xí)慣，建立信任感。團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵，要指揮別人就要培訓(xùn)別人，要管理別人就要尊重別人，要領(lǐng)導(dǎo)別人就要贊美別人，要統(tǒng)治別人就要保護(hù)別人。美加美茶樓管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)的對(duì)賬目，庫(kù)存管理，都可以進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，這樣能夠有效...