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對(duì)于培訓(xùn)后企業(yè)如何用人,要作出明確的規(guī)定或建立員工的上升通道,使員工能夠按照職業(yè)生涯的軌跡發(fā)展自我、完善自我,為企業(yè)所用。要建立培訓(xùn)后的考核監(jiān)督跟蹤機(jī)制,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)骨干隊(duì)伍,使培訓(xùn)成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。折疊編輯本段培訓(xùn)原則公司對(duì)員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則...

制定標(biāo)準(zhǔn)在確定了培訓(xùn)項(xiàng)目的目的之后，下一個(gè)步驟就是制定相應(yīng)的尺度或衡量標(biāo)準(zhǔn)，以檢驗(yàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的目的是否得以實(shí)現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)特定的培訓(xùn)目的，我們可以利用多種標(biāo)準(zhǔn)衡量其實(shí)現(xiàn)情況。選擇一種適當(dāng)?shù)脑u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上是一個(gè)權(quán)衡檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的適用性與培訓(xùn)目的在時(shí)間、資金和可行性等方...

養(yǎng)號(hào)-賣(mài)號(hào)不管創(chuàng)作者很多努力原創(chuàng)的作者在付出一段時(shí)間精力的投入運(yùn)營(yíng)之后，遭遇到粉絲增長(zhǎng)的瓶頸，也看不到變現(xiàn)的曙光，在這種情況下賣(mài)號(hào)回血似乎也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的選擇。而從一開(kāi)始就奔著養(yǎng)號(hào)目的去的創(chuàng)作者（多半是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)），在內(nèi)容生產(chǎn)上的效率就如機(jī)器轟鳴的加工廠——抖音號(hào)...

制造熱點(diǎn)傳播在參與熱點(diǎn)的時(shí)候，我們?yōu)槭裁床蝗ハ胫约阂矂?chuàng)造一個(gè)熱點(diǎn)出來(lái)呢？抖音用戶(hù)的參與度是很高的，如果一個(gè)熱點(diǎn)傳播起來(lái)，就會(huì)有很大的轉(zhuǎn)發(fā)和轉(zhuǎn)播。比如案例：星巴克隱藏菜單總之還有很多的營(yíng)銷(xiāo)方式都沒(méi)有講，營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。看了這些，你可能會(huì)覺(jué)得你自己找到了些什么，...

音樂(lè)平臺(tái)推廣,音樂(lè)與抖音更配 在抖音推廣中，利用音樂(lè)平臺(tái)來(lái)推廣抖音號(hào)，是一個(gè)非常前衛(wèi)的方法。想要在音樂(lè)平臺(tái)上獲得推廣成功,有一個(gè)重要的方法就是在音樂(lè)平臺(tái)發(fā)表評(píng)論進(jìn)行推廣，除此之外，你還可以在音樂(lè)平臺(tái)主頁(yè)發(fā)布動(dòng)態(tài)。 平臺(tái)評(píng)論的具體操作方法：第一步,找到抖音音...

QQ群和微信群引流QQ群直接就是關(guān)鍵字搜索就可以了，著重選擇付費(fèi)群，因?yàn)槔锩娴牧髁抠|(zhì)量會(huì)比較高一些，當(dāng)然其他的群也可以加入，畢竟為自己的賬號(hào)吸收一些粉絲也沒(méi)有壞處。微信群的話雖然說(shuō)比較私密，搜索起來(lái)可以沒(méi)有QQ群那么方便，但是網(wǎng)上還是有很多地方有微信群的蹤跡的...

低價(jià)代理記賬弊端種種，但依然能存活下來(lái)，追根溯源還是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)如此低的價(jià)格毫無(wú)抵抗力，只是一味比價(jià)，不看其它。每一位創(chuàng)業(yè)者，摳門(mén)是一項(xiàng)必備技能、一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)可厚非。但摳門(mén)也是一門(mén)需要深造的藝術(shù)，要有長(zhǎng)久的摳門(mén)眼光和獨(dú)具慧眼的摳門(mén)技巧。再落到99...

代理記賬公司的記賬流程和方式，大多數(shù)人對(duì)代理記賬公司的理解就是，初創(chuàng)公司或者沒(méi)有能力招聘財(cái)務(wù)人員的公司想節(jié)省成本的公司就找代理記賬公司管理財(cái)務(wù)，其實(shí)這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，想要了解更多的代理記賬公司請(qǐng)看以下內(nèi)容。代理記賬業(yè)務(wù)服務(wù)方式一般有兩種方式：送達(dá)和上...

創(chuàng)作者可以利用朋友圈為自己的視頻進(jìn)行引流，獲得一定量的粉絲。如果推廣目的是想獲得更大的品牌影響力，可以選擇多平臺(tái)分發(fā)。在平臺(tái)的選擇上，要選擇流量較多、度較高的大渠道，比如今日頭條、愛(ài)奇藝、騰訊、美拍和微博等。這些平臺(tái)被人們所熟知，關(guān)注的人群比較多，曝光率會(huì)比較...

企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作（如工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃和工作分析）解決了企業(yè)用多少人、用何種人（包括職業(yè)素質(zhì)與勝任能力）、采用何種用工方式等問(wèn)題，因而是企業(yè)招聘工作的前提。此外，企業(yè)能否向受聘者提供較有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬和福利，也在一定程度上決定了招聘工作的難易程度。...

注重企業(yè)形象設(shè)計(jì)和宣傳招聘是雙方互選的過(guò)程,形象設(shè)計(jì)的目的是為了增強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員的吸引力。從登廣告和攤位布置到接待面試、場(chǎng)地布置和參觀公司等處處都應(yīng)宣染和突出企業(yè)的亮點(diǎn)以吸引應(yīng)聘者。廣告及攤位要有與眾不同的新意,接待人員要精神飽滿、儀容整潔。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要使應(yīng)聘...

很多企業(yè)在觸網(wǎng)后都將面對(duì)如何運(yùn)營(yíng)，他們雖然組建了自己的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)貌似每天都很忙，但一直沒(méi)有結(jié)果（效果），這里的結(jié)果，絕不是指狹義上的你成交了多少單，還應(yīng)包括你網(wǎng)站基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作做的好壞，很多企業(yè)老板，完全忽視基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作的好壞，以所謂訂單多少來(lái)運(yùn)營(yíng)效果的好壞...

建立和充實(shí)企業(yè)的人才庫(kù)在企業(yè)選聘新員工時(shí)，自己找上門(mén)或看到報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘廣告后打電話應(yīng)聘的這二類(lèi)候選人中，一般情況下是缺乏優(yōu)秀人才的。比較好的人才往往都已擁有一份工作，甚至還沒(méi)有必要去尋求新的職位。企業(yè)惟有花一些時(shí)間和高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心、專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)...

知已知彼，百戰(zhàn)不殆，在做任何網(wǎng)絡(luò)推廣方案之前，都必須對(duì)自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一個(gè)詳細(xì)了解，自己優(yōu)勢(shì)在哪里，自己哪些方面不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做了什么，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在做什么，它們下一步又想做什么，哪些是我們潛在的客戶(hù)群體，對(duì)相關(guān)群體進(jìn)一步的細(xì)化，如年齡大小、性別、數(shù)量、...

【人才招聘原則】1.根據(jù)你的公司的價(jià)值觀進(jìn)行招聘。你很有必要公布你的企業(yè)的價(jià)值觀，讓候選人能夠看到，讓價(jià)值觀融入你的招聘策略之中。每一位候選人(當(dāng)然還有每一位員工)都應(yīng)該知道你的企業(yè)代表什么，成為“家族”的一員意味著什么。不僅只有要說(shuō)明你要的品質(zhì)和特征——還要...

及時(shí)處理企業(yè)的負(fù)面消息及包裝企業(yè)現(xiàn)在的求職者在選擇一家企業(yè)的時(shí)候，肯定是將所有的事情都調(diào)查清楚了，尤其是對(duì)于網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，又或者其他面試者的不快吐槽，都會(huì)對(duì)公司造成一定程度的影響，所以企業(yè)要注意網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面消息，另外要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)以及現(xiàn)有福利對(duì)企業(yè)...

分析企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以實(shí)施行之有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)站，包括網(wǎng)站功能、網(wǎng)站界面、網(wǎng)站內(nèi)容、用戶(hù)體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等，得出其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及其不足，企業(yè)在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中就應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短。分析企業(yè)的網(wǎng)站，總結(jié)網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，分析企業(yè)網(wǎng)站主要包括網(wǎng)站功能、網(wǎng)...

應(yīng)聘者期望的薪資超出公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)應(yīng)清晰了解到應(yīng)聘者的跳槽動(dòng)機(jī)、從原單位離職的真實(shí)原因、我司的優(yōu)勢(shì)等，結(jié)合這幾點(diǎn)凸顯入職我司的亮點(diǎn)及發(fā)展，弱化薪資的重要性并做出適當(dāng)?shù)男劫Y打壓。若應(yīng)聘者仍堅(jiān)持原期望薪資，且其確實(shí)是公司急需的優(yōu)秀人才，可考慮向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?zhí)嘏?..

記賬報(bào)稅，是注冊(cè)公司后，繞不過(guò)的一個(gè)詞，只要你的公司還在，那么就要記賬報(bào)稅。然而，關(guān)于記賬報(bào)稅的行情，老板們又花落知多少呢？老板們一開(kāi)始也都不舍得花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)專(zhuān)職會(huì)計(jì)，而是全權(quán)委托給代理記賬公司，這也成了省錢(qián)省力的好方法。因?yàn)楸日?qǐng)會(huì)計(jì)便宜！為啥選個(gè)體...

在視頻的策劃過(guò)程中，可以結(jié)合一點(diǎn)當(dāng)下熱門(mén)的事件，這樣在短時(shí)間內(nèi)就能迅速吸引關(guān)注。這是一種常見(jiàn)也是快速獲得關(guān)注和流量的推廣模式。如果你經(jīng)常玩微博，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)，甚至與相關(guān)的微博賬號(hào)在發(fā)微博時(shí)，都會(huì)帶上熱門(mén)的話題標(biāo)簽，以此獲得曝光量和關(guān)注。比如兩個(gè)多月前，阿...

課堂演講法也稱(chēng)講授法傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方法。在企業(yè)培訓(xùn)中，經(jīng)常開(kāi)設(shè)的專(zhuān)題講座就是采用講授法進(jìn)行的培訓(xùn)，適用于向群體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)單一課題的內(nèi)容。培訓(xùn)場(chǎng)地可選用教室、餐廳或會(huì)場(chǎng)，教學(xué)資料可以事先準(zhǔn)備妥當(dāng)，教學(xué)時(shí)間也容易由講課者控制。這種方法要求授課者對(duì)課題有深...

決定培訓(xùn)課程-課程是培訓(xùn)的主題，要求參加培訓(xùn)的員工，經(jīng)過(guò)對(duì)某些主題的研究討論后，達(dá)到對(duì)該訓(xùn)練項(xiàng)目的內(nèi)容的掌握與運(yùn)用。年度培訓(xùn)計(jì)劃中，要對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)的課程進(jìn)行安排，主要是列出訓(xùn)練活動(dòng)的細(xì)目，通常包括:培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方法等。注意培訓(xùn)課程的范圍...

專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)培訓(xùn)法也是個(gè)別培訓(xùn)的方法之一，類(lèi)似師徒式培訓(xùn)法，在受訓(xùn)員對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)員針對(duì)其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。閱讀書(shū)籍法雖然沒(méi)有互動(dòng)性，但可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，直接成本很低。要在茫茫書(shū)海中找到適合你的書(shū)籍，需要花一些工夫。可以通過(guò)老板、...

圖片比例搜索引擎的“圖片搜索結(jié)果頁(yè)”中，縮略圖不一定會(huì)按照比例的將原圖縮小，所以可能會(huì)出現(xiàn)“圖片被裁剪”的情況，如果圖片的比例不符合標(biāo)準(zhǔn)(例如寬長(zhǎng)比為16：9或者4：3)則可能導(dǎo)致圖片“被裁剪”，從而無(wú)法完整顯示。一旦圖片“被裁剪”顯示，則會(huì)引起視覺(jué)體驗(yàn)不佳的...

搜索引擎排名企業(yè)網(wǎng)站排名第3步：網(wǎng)頁(yè)制作網(wǎng)頁(yè)制作含有了網(wǎng)站視覺(jué)方案策劃和網(wǎng)頁(yè)布局方案策劃兩個(gè)方面。1、視覺(jué)方案策劃用很普通的語(yǔ)種來(lái)體現(xiàn)就是美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)美工一般要特別注意企業(yè)的企業(yè)品牌形象，要符合CI規(guī)范。要注意網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面顏色、圖片的應(yīng)用及版塊歸劃，保持網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面...

點(diǎn)擊欺騙:不斷搜索并點(diǎn)擊同一個(gè)詞;不要在Google爬蟲(chóng)來(lái)的時(shí)候關(guān)機(jī)或死機(jī);大網(wǎng)站的死角頁(yè)面;來(lái)自對(duì)手的排名競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容抄襲事物總是在變化，現(xiàn)在排名高不一定明天排名就高。保持平常心態(tài)，提供質(zhì)量?jī)?nèi)容，偶爾有些好的排名就足夠了。谷歌SEO排名流量巨大，一定意義上說(shuō)，G...

按CPT計(jì)費(fèi)。抖音開(kāi)屏廣告是采用按CPT的方式購(gòu)買(mǎi)的，即按投放時(shí)間購(gòu)買(mǎi)。按CPT形式計(jì)費(fèi)的廣告，目前只適用于開(kāi)屏廣告的投放，由于開(kāi)屏廣告的特殊性，開(kāi)屏廣告只支持按CPT形式購(gòu)買(mǎi)。競(jìng)價(jià)廣告產(chǎn)品，主要就是幫助廣告主很快獲取粉絲，進(jìn)行二次營(yíng)銷(xiāo)等，投放：廣告后臺(tái)創(chuàng)建投...

代理記賬代理流程，資料的前期準(zhǔn)備月初與客戶(hù)預(yù)約收取做賬資料，包括：收取與公司相關(guān)票據(jù)，為后續(xù)記賬報(bào)稅做準(zhǔn)備。審核票據(jù)取得您的票據(jù)等相關(guān)資料后，會(huì)計(jì)人員會(huì)在首先時(shí)間審核票據(jù)，確保票據(jù)真實(shí)有效，從源頭杜絕問(wèn)題票據(jù)，確保公司沒(méi)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與客戶(hù)溝通會(huì)計(jì)人...

代理記賬包含哪些服務(wù)內(nèi)容？核定稅的種類(lèi)，由主管公司的稅務(wù)專(zhuān)管員根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)范圍，正確核定企業(yè)應(yīng)納稅種、稅目。主要有營(yíng)業(yè)稅和增值稅，企業(yè)所得稅等。其中額度是營(yíng)業(yè)稅為5%；增值稅有3%小規(guī)模納稅人；6%服務(wù)型企業(yè)一般納稅人；11%交通運(yùn)...

企業(yè)資產(chǎn)管理它以提高資產(chǎn)可利用率、降低企業(yè)運(yùn)行維護(hù)成本為目標(biāo)，以?xún)?yōu)化企業(yè)維修資源為重要的部分，通過(guò)信息化手段，合理安排維修計(jì)劃及相關(guān)資源與活動(dòng)。通過(guò)提高設(shè)備可利用率得以增加收益，通過(guò)優(yōu)化安排維修資源得以降低成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)資...