ICS規范和目標:如在ICS規范中所述,ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續改進,內容涉及到供應ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規范解釋了對ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業操守”可規定額外或改進性條款。 由ICS成員發起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數據庫中,并在ICS成員中進行資源共享,以避免不必要的重復審核。 上海傾禹咨詢還專業輔導咨詢:WCA驗廠,SQP驗廠,GSV反恐驗廠,反恐驗廠,LIDL驗廠,Primark驗廠,Primark認證,麥德龍驗廠,家樂福驗廠,VF驗廠,Target驗廠,Target塔吉特驗廠,...
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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時,則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時,則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。 上海傾禹還專業輔導咨...
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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS認證針對的審核公司及對象: ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等,ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產品的直接供應商,目前為止,ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發進行 ,審核核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止,*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求,根據ICS公約,小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規定...
ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS驗廠-成員/會員清單: Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認證驗廠的背景: 1998年秋季,法國商業與銷售聯meng的成員根據ILO公約并受SA8000認證標準的啟示,提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要...
ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下: 1、ICS驗廠標準之工作時間:按照國-家法律法規標準48小時每星期,可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期,連續6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由:工人可以在工作場所自由活動,員工可以自由離開并合理通知,工廠不能延遲發工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工:員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。 4. ICS驗廠標準之歧視:對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資:滿足地方*...
1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間 ◎遵照國家法律法規標準48小時每星期,可以拒絕加班 ◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 ◎連續6個工作日后必休息1天 2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由 ◎工人可以在工作場所自由活動 ◎工人可自由的離開在給予的合理通知 ◎工廠不能延遲發工資給工人 ◎工人無需上交住房金和身份證 ◎工廠不允許收押金 上海傾禹咨詢還專業輔導:LIDL驗廠,Primark驗廠,Primark認證,麥德龍驗廠,家樂福驗廠,VF驗廠,Target驗廠,Target塔吉特驗廠,AEON永旺驗廠,肯德雞驗廠,**...
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