ICS規范和目標：如在ICS規范中所述，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續改進，內容涉及到供應ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規范解釋了對ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業操守”可規定額外或改進性條款。由ICS成員發起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數據庫中，并在ICS成員中進行資源共享，以避免不必要的重復審核。

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ICS驗廠，ICS認證審核評分：ICS驗廠是按照打分制來劃分等級的，分為“ABCD”4個等級，一般拿到B級及B級成績以上，即75分以上；一般為第三方過來審核，并由他們出具合格的ICS報告。

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS認證針對的審核公司及對象： ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發進行 ,審核核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求,根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自由的環境中工作生活。

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。

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上海傾禹企業管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市市轄區等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**傾禹企業管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！