B.流動崗1．站姿與走姿流動崗保安人員在流動值勤中，經常作站姿與走姿的交替形態。站要求站正、站直、站穩，走要求走軍步、走直線、走穩重。站、走的姿態都不得松松垮垮、隨隨便便、散散漫漫、懈懈怠怠，不可作散步式、遛噠式、消閑式、呆滯式。站姿、走姿都要端正精神。2．查詢凡發現有可疑的人與現象，應作有禮貌的查詢。如見有陌生人從樓內進出，則可上前詢問，問詢方式可為：“先生（小姐），請問找誰？”。如見有人攜物從樓內走出者，應先判明有無可疑之處，如有可疑，作應上前查詢，查詢語言為：“先生（小姐），請留步，帶出什么東西？可否查看一下”等等。保安服務應具備良好的危機公關和媒體應對能力。安徽活動保安

保安服務工作是一項重要的社會服務工作，主要職責是維護公共安全，保護人民生命財產安全。以下是對保安服務工作的一些詳細介紹。首先，保安服務工作的重點職責是保護安全。保安人員需要在他們負責的區域內進行定期巡邏，觀察并報告任何可疑的行為或情況。他們需要時刻保持警惕，以便在發生突發事件時能夠迅速采取行動。其次，保安服務工作也包括對公共區域的管理。保安人員需要管理進出人員，防止未經授權的人員進入。他們可能需要檢查進出人員的身份證件，以確保他們有權進入。此外，保安人員還可能需要管理停車場，確保車輛的安全。再者，保安服務工作還包括應對緊急情況。在火災、 或其他緊急情況發生時，保安人員需要迅速采取行動，如報警、疏散人群、進行初步的急救等。此外，保安服務工作還需要具備良好的溝通技巧。保安人員需要與各種人員進行交流，包括客戶、員工、訪客等。他們需要清楚、準確地傳達信息，同時也需要有能力處理各種人際關系。總的來說，保安服務工作是一項各個方面的工作，需要具備警惕性、責任心、良好的溝通技巧和應對緊急情況的能力。他們是我們社區的守護者，為我們的生活提供了安全保障。池州小區保安培訓保安服務應注重人員的形象和專業素養。

4.6.2嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情。4.6.3不準刁難。4.6.4不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。4.6.5遵守客戶單位內部的各項規章制度，對客戶單位內部的機密事項，不準隨意打聽、記錄、傳播。4.6.6未經允許不準運用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。4.6.7要愛護公物。4.6.8有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲到、漏報、隱瞞不服。4.6.9要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。4.7衛生4.7.1要自覺維護環境衛生，保持值勤區域整齊清潔。4.7.2內務衛生4.7.2.1床單、被褥整齊干凈，床下無雜物。4.7.2.2宿舍整潔、干燥、無衛生死角。4.7.2.3門窗潔凈，玻璃明亮。4.7.2.4生活用品擺放整齊，統一規范。4.7.2.5不準飼養寵物，不準私自張貼、懸掛圖片、畫報。

    派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；二是**、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作；三是物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。目前，我國保安服務業仍處于以門衛、守護、巡邏、押運、人群控制等人力防范業務為主，隨身護衛、技術防范、安全咨詢業務較少的狀況，安全調查等領域還是空白，這與發達**保安業的發展初期類似。我國保安服務公司的規模較小，就保安服務業整體而言，其業務范圍相對狹窄，但就一家保安服務公司而言，其業務范圍則相當寬泛，多為綜合型公司，在人力防范、技術防范、咨詢評估業務上缺少具有核心競爭力的化、品牌化服務產品。（三）保安職業培訓研發工作亟待加強我國保安服務業的服務隊伍存在著待遇低、人員素質低、流動量大、隊伍缺乏相對穩定的狀況。我國保安學歷教育還很少，教育培訓機制嚴重不足，有些公司的保安員招收之后不進行任何培訓教育便直接上崗，導致很多保安員對自己能做什么不能做什么都沒有正確的認識。我國尚無規范的保安員**職業標準培訓教材。專業的保安團隊提供全天候的安全保障。

   并應向司機報明收費數據，如：“您的車計費停車××分鐘，請交停車費××元”。放行車輛示意放行時，值崗人員應平伸左臂，注目出車。3．不需記卡收費進出車輛，可只按進出車迎讓和送別禮節操作指示行車操作形象。向前手伸一臂，另一臂同時向行車方向示意擺動；。4.行人出入答詢①行人出入，應作注目、點頭致意迎送禮節操作；②貴賓、員、業主陪同客人出入，應敬禮致候。③凡遇詢問，應先向問詢者敬禮，然后回答問題；④安全管理員應熟知區內路段和樓號單元，回答應明確快捷；⑤與詢問者交談時，應注意使用下列敬語：“先生（小姐），要我幫您做什么？”“請問，找哪個部門、樓號？”等等。對詢問者不可以盤查或其他不敬語對答。5．崗務交接①崗務換崗交接，應按規交接禮節進行，先由接崗人敬禮，交崗人還禮；②雙方致禮后，交崗人應報明崗上業務情況，然后撤崗，與接崗人易位。6．值崗禁忌①值崗人員可儀容不整，精神懈怠；②值崗人員不可擅自離崗，不可與他人聊天，不可在崗時做其他與崗位無關事項；③不可讓閑雜人員在崗位附近逗留；④除交接崗務外，其他事務不宜在崗亭內外辦理。如需辦理，在不影響崗務的情況下，離崗到他處辦理。保安服務的專業性體現在對突發事件的快速響應上。無錫活動保安業務

保安服務應具備良好的法律意識和自我保護能力。安徽活動保安

   資質評定為企業的發展、壯大指明了方向。經過30多年的發展，現在很多保安企業十分注重規范發展，不做到守法經營，而且在發展過程中形成了很多對全行業有著積極意義的做法。但同時也仍有為數不少的保安企業始終停留在憑關系拿業務、靠吃空額贏利潤的低水平經營模式。就全行業而言，雖然已經有了《**保安管理條例》等法規性文件，但在保安員證的規范使用、保安隊伍內部管理、行業準入標準等方面，還有著很多的缺失，這也使得低水平競爭在本行業中始終處于主導地位，難以產生在**乃至**市場上具有重大影響力的企業，行業受主流資本關注極少，更難以通過資本導入建立市場規則下的現代企業制度。資質評定的推行，為重要的一點就是讓初步建立了標準的保安行業發展更加規范，讓每一名保安行業的經營者都能明白從事這一行業所應遵守的基本規則和遵循的發展路徑。再次，對于廣大用戶來說，資質評定為其選擇保安企業提供了指南。長期以來，保安行業中各個企業的業務水平、經營績效等始終缺乏一個有效、公認的衡量標準。客戶在選擇企業時，往往只能通過聽取熟人介紹、觀看企業宣傳資料等方式。由于保安企業的特點，即使是到公司進行實地考察。安徽活動保安