失敗業務經理的通病：開發經銷商質量不高， 不能有效控制和管理該客戶；被經銷商控制，淪為其業務員，經銷商卻無所事事；安于現狀，抱怨、借口特別多，渠道銷量停滯不前；工作狀態：疲勞無果、半途而廢、較終放棄。經銷商是什么？01.經銷商是敲門磚：在新市場開發階段，憑借其現有網絡可以讓我們的產品低成本快速入市。02.經銷商是對手：我們的任務是協調和牽制經銷商力量向有利于企業的方向發展。03.經銷商是銷售：在市場培育發展階段，廠家通過支持經銷商發展獲取雙贏，魚水情深。04.經銷商是搬運工：密集分銷勢在必行，經銷商的主要競爭力就是把產品快速搬運到眾多渠道。渠道管理不光是物流，還包括營銷、銷售和服務等多個方面。安徽醫療器械渠道管理

對你來說益處較大的渠道開發方式是挖掘競爭對手的經銷商。這種此消彼長的效果，會讓你的市場占有率有可觀的提升。而且，操作同樣產品的經銷商，一般在工作中你都會有所接觸，所以目標也比較明顯。就好像有的笑話里講的，追求有男朋友的姑娘，要比追求沒有男朋友的姑娘更容易。因為你的競爭對手只有一個。不過挖墻腳雖然“爽”，但前提是你必須要比她的“現任”優良得多才行，這也是開發競品渠道的難點所在。當然，還有一句玩笑話叫“沒有挖不倒的墻角，只有不努力的小三”。江蘇醫療企業渠道管理方法渠道管理的目標是通過優化流程提高整體運營效率。

渠道管理工作包括：①對經銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎上幫助經銷商建立并理順銷售子網，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。②加強對經銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力；提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經銷商的重要利潤源。③對經銷商負責，在保證供應的基礎上，對經銷商提供產品服務支持。妥善處理銷售過程中出現的產品損壞變質、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經銷商的利益不受無謂的損害。

如何提高業務能力？為什么要提高業務能力？打鐵還需自身硬！只會“壓貨”和“當苦力”，管理不了經銷商，也管理不好渠道。專業客情是建立在尊重的基礎上的，如何讓經銷商尊重您？經銷商不變的話題是利潤，您要讓經銷商感覺到您做事認真負責踏實敬業，您在做生意上比他強、比他專業、您能教他很多做生意的方法、您能幫他管理市場幫他創造銷量和利潤，這個時候您才真正的有客情可言，在經銷商面前才有 “面子”，才能用自己的威信去影響經銷商。渠道管理的目標是實現較佳的庫存周轉率和訂單履行率。

我們可以看到，以上信息中，有的可以從公開的渠道獲得，有的可以從公司內部獲得。而關于待開發經銷商的內部信息，卻需要銷售人員與該經銷商深入溝通才能獲得。但是通常來說，經銷商老板對競品的廠家銷售會有一定的戒備心理，較為隱秘的信息不會輕易地告訴你。這就需要你在接觸的前期，從經銷商內部發展一個可以給你提供及時、準確信息的內線。可以是行政前臺、可以是店長、可以是售前支持，也可以是經銷商的銷售人員，視具體情況而定。至于發展內線的方法，就各顯神通吧。渠道伙伴的績效評估應當基于客觀的標準和指標。江蘇教育行業渠道管理規范

渠道管理的成功依賴于對目標市場的深刻理解。安徽醫療器械渠道管理

那么我們如何進行渠道培養呢，我建議可以嘗試通過思考以下幾個問題來開啟這一工作：1) 應該優先培養哪些經銷商？2) 待培養的經銷商存在哪些問題？3) 哪些問題是較為迫切、急需得到解決的？4) 要解決這些問題，我們可以從哪些方面著手，應該提供哪些幫助？其實不難發現，以上思路與我們學習的矛盾論很相似，即時刻要記得抓住事物的主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，這是我們取得事半功倍效果的好方法。其實通過這么簡單的一個表格就能看出很多東西，比如哪個銷售員的能力更強，現有的信息渠道是否豐富，哪個信息渠道的效率更高，成交率怎樣，市場內主要的競爭對手是誰，他們主銷的產品系列是什么，一般來說成交價格水平是什么。安徽醫療器械渠道管理