1918年7月，國立北京大學制定的《研究所總章程》規定：“本校畢業生俱得以自由、自愿入研究所，本校高年級學生得研究所主任之認可，亦得入研究所。本校畢業生以外，與本校畢業生有同等之程度而志愿入研究所者，經校長及本門研究所主任之認可，亦得入研究所。”這是我國招收的首批研究生，也是推免制度的出現。而之后，由于歷史變革、時局動蕩，推免制度斷斷續續、不斷調整，直到1985年，我國才開始正式施行研究生推免制度，并延續至今。國家推出推免制度，是為了促進本科教學水平提高，提高碩士生生源質量，激勵廣大在校學生勤奮學習、勇于創新。保研考察的是一名學生大學的綜合成績，除學業成績外，還包含了學生的個人表現，如科研、競賽、創新等方面。可以看到，相比于大家一直以來經歷的考試升學制，保研是一種非常特殊的、只看平時成績的升學機制。這也正是保研獨特的地方。競賽輔導：在參加競賽時，要注意比賽規則和評分標準，盡可能地符合評委的要求和期望。河南業內出名的名校保研培訓機構排名

一些學生放棄了原本的出國計劃，加入保研的競爭隊伍，這使得保研內卷趨勢嚴重，同時現在信息的傳播更為迅速，各類資料和輔導的獲取更為容易，這也使得保研的同學不斷增加自己的競爭實力導致保研的競爭更加激烈。由于2020年大規模線上推免的進行使得“鴿人”現象頻繁出現，高校和學生間互不信任，導致學生大量海投，擴大保底院校范圍，一些211院校甚至可以接收到985學生的投遞，所以院校只好抬高準入門檻。除此以外，還有一些社會觀念的影響：高校鄙視鏈依舊存在，清北、華五、C9這些簡稱的存在都暗示著學校的不同層級，有人的地方就有鄙視鏈，這是個逃不出的怪圈。山西高性價比的名校保研培訓機構求推薦保研培訓：在參加保研培訓時，要注意自己的職業規劃和發展方向，盡可能地了解自己的職業目標和發展路徑。

在學習生活中，要給自己適當的壓力，同時要注意壓力不要太大，不要給自己“不能保研就完了”這樣的心理暗示，多對自己說說“我一定可以保研的”，“這個夏令營我一定能通過的”。即使的結果是失敗，也不要灰心，充滿信心的參加下一個夏令營。有信心的前提是要對于自己要參加的夏令營有了解，可以通過諾橙保研公眾號進行了解，也可以更細致的通過經管諾橙、計算機諾橙、公管諾橙、新傳諾橙、外語諾橙尋找相關信息，知己知彼才能百戰不殆。

夏令營，換個說法就是保研提前面試，因為參加夏令營時，一般絕大部分還沒出保研資格名單，一般都是在大四上出保研名單。夏令營是收割offer很好的機會，一般夏令營遵循的是“嚴進寬出”的原則，甚至有些學校達標學員的比例可以達到60%-70%，所以夏令營一定要把握好，不要怕自己申請不上，多嘗試，當然，也不要過多，因為每個學校的復習重點可能不一樣，需要重點準備。建議多撒網，重點準備3-4所學校。

針對日趨激烈的保研競爭，建議大家還是要早日明確自己的定位，無論是清北的保研生還是其他高校的同學們，都需要想清楚自己未來的規劃，再根據目標制定保研計劃。如果你看重的是導師或者專業，院校牌子就可以往后稍稍，如果你需要名校鍍金，那么專業可能就不是那么重要。另外，大家還是需要擺正心態，針對性地提升自身不足的地方，無論外界發生什么變化，增強自身實力永遠都不會錯。只有自己的核心競爭力足夠強，才能讓自己在保研過程中面對名校的教授和競爭的同學，顯得更加自信和游刃有余。保研經驗：在申請保研時，可以選擇多個目標學校，以增加被錄取的機會。山西高效穩妥的名校保研培訓機構聯系方式

保研夏令營培訓的學生通常需要參加實習項目，以便提高其實踐能力和職業素養。河南業內出名的名校保研培訓機構排名

彼之毒藥，汝之蜜糖。高校重視本科出身無疑會使得985、211的學生入營、入復試優勢更為突出，就像在一些篩選中，蘭州大學作為弱勢985比起一些強勢的211還要更有優勢，高考的努力雖然屬于過去，但是到現在依然會被肯定，成為評價一個人能力的一項標準。因此，985、211的保研er更要珍惜自己已有的機會，以自己的本科院校為跳板，努力做到“人往高處走”。當然，本科院校不是一切，俗語說得好，打鐵還需自身硬，985、211的保研er要充分利用本科院校平臺的培養和資源，提高自身實力，未雨綢繆。畢竟有人的地方就有競爭，比較無處不在，每個人都有可能成為下一任“雙非”，因為某個客觀指標而被卡住脖子，只有自身綜合實力如果夠強才能打破桎梏，展現自己，獲得更多的機會。河南業內出名的名校保研培訓機構排名