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一些“首席”月嫂的月工資則逼近3萬元。具體屬于哪一等級，各家平臺按照自己的標準來評判。1978年出生的劉梅青是“***月嫂”。“我的單子已經接到了2020年3月。”她告訴記者，如果不是因為后面想轉做培訓，單子還會繼續往后排，她的客戶主要集中在杭州、上海等地。2013年，劉梅青參加了衢州職業技術學院的月嫂培訓班，為期15天。此后經過不斷實踐和補充學習，她在2018年通過了該學院培訓班的評比，成為“***月嫂”。目前，她的月薪一般在，“**高到過”。“我們除了要經過考試和綜合評比，老師還會一一打電話到之前的客戶家收集評價，都達標了才能評上***月嫂。”劉梅青無比感激自己的學校，“要不是參加了培訓，像我們這種初中畢業的人怎么能拿到這么高的工資？”劉梅青沒有和家政公司簽約，她和許多身邊的“姐妹”一樣靠“口碑”接單，這些年她的客戶沒斷過。隸屬于北京某家政平臺的李秀華級別比劉梅青還要高，她被所在公司評為“首席”月嫂，月薪28800元。今年50歲的李秀華個子不算高，微胖，看上去很干練。接受記者采訪時，她正在公司幫忙培訓新月嫂，后期考慮全職轉入培訓崗位。2009年初入行來到北京時，她的工資是3000多元，10年間工資漲了近10倍。
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幾乎沒有哪位成年人的精力可以和嬰兒抗衡，傳說中無數個夜不成眠的故事讓許多新手爸媽相信：家里需要一位月嫂。但緊接著問題來了，聽說月嫂不好找？聽說月嫂特別貴？月嫂到底專業不專業？近些年，月嫂這一群體越來越受關注。然而大家對月嫂們似乎并不了解，有些初次接觸月嫂的人甚至直呼：“三觀都被刷新了！”“你猜月嫂多少錢”“前些年，我們家孩子的阿姨7000多元一個月，你們猜她現在多少錢？”一位中年媽媽不露聲色地向年輕同事拋出一個感嘆號：“一萬五！”其實在月嫂圈，這個工資水平并不罕見。也因此，“價格”成了大家熱議月嫂的焦點。“中級月嫂8800元到9800元，高級月嫂10800元到15800元，***月嫂16800元到19800元。不過***月嫂人數少，已經全部預定完了。”前不久，北京一家月嫂中心的負責人代女士告訴中國青年報·中國青年網記者。記者向北京、上海、浙江、福建等地的多家家政平臺和數位客戶、月嫂了解發現，總體而言，月嫂的工資檔位一般有“初級”“中級”“高級”“***”和“首席”幾類分法。其中“初級”月嫂的工資因經驗、平臺、地域等的不同而差異較大，如5800元、7888元、12800元不等；冠名“***月嫂”的家政人員月工資往往在。寶媽在產褥期需要得到更好的照顧，一對一錯不了。寧夏可靠的月嫂一對一哪家好
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經常給剛出生的寶寶一次性喂60毫升奶粉，“按照體重我家小孩應該每次喂30毫升，少食多餐，但是她屢教不改”。黎陽夫婦決定辭退這名月嫂，工資按日結算，同時要收回先前給的紅包，但月嫂不同意。由于之前沒有簽署任何協議，黎陽報了警，“這個月嫂竟然跟警察說我打她！”經過調解，該月嫂**終被辭退。一位三甲醫院的兒科護理**聞聽萬元月嫂的情況不禁好奇地反問記者：“評每一級月嫂有統一的硬性指標嗎？就像醫院里評職稱那樣，達到何種指標可以晉升到哪一級別，相應的級別又對應多少酬勞？”“沒有人能告訴我8000元和，或者月嫂有什么不良記錄，什么資料也給不出。”某母嬰服務公司的創始人劉亮亮早就發現了這一行業的痛點。在行業亂象叢生的背景下，*****近印發的《關于促進家政服務業提質擴容的意見》頗受關注。業內人士從文件中看到了整頓行業的突破口。朱曉卓老師對文件中提出的“著力發展員工制企業”內容非常期待。他介紹，員工制家政企業是指直接與客戶簽訂服務合同，與家政服務人員依法簽訂勞動合同或服務協議并繳納社會保險費，統一安排服務人員為客戶提供服務，直接支付或代發服務人員不低于當地**低工資標準的勞動報酬，并對服務人員進行持續培訓管理的企業。金鳳區月嫂一對一多少錢